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许玲

作品数：2 被引量：10H指数：1
供职机构：泰达国际心血管病医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇医院薪酬
  • 1篇薪酬

机构

  • 1篇泰达国际心血...

作者

  • 1篇董军
  • 1篇周亚春
  • 1篇王彦霞
  • 1篇张连俊
  • 1篇许玲

传媒

  • 1篇中国医院

年份

  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
医院薪酬体系改革的实践被引量：10
2011年
围绕医院薪酬体系改革的主要思路、目的、重点内容等进行了讨论。指出医院薪酬体系包括工资体系(基本工资、岗位工资、绩效工资)和福利及补充薪酬体系两部分,提出建立以病种数量、技术难度、效率、成本控制和满意度为核心的绩效分配模式,并介绍了医院薪酬体系改革的实施及效果。
董军张连俊王彦霞许玲周亚春
关键词：医院薪酬
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