张彩侠
- 作品数：8 被引量：26H指数：3
- 供职机构：太和县人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 围手术期护理干预对经皮椎体成形术患者的临床分析被引量：1
- 2015年
- 目的围手术期护理干预对经皮椎体成形术患者的影响。方法选取2013年1月~2014年5月骨科接受了经皮椎体成形术46例患者作为研究对象,通过围手术期的护理干预对提高患者手术前后的生活质量进行观察分析。结果病例顺利完成手术,手术疗效显著,无并发症发生,康复出院。结论围手术期护理干预对老年经皮椎体成形患者手术成功及术后早日康复有着明显效果。
- 张彩侠
- 关键词：护理干预经皮椎体成形术
- 根因分析法在导管滑脱护理不良事件中的应用探讨被引量：4
- 2016年
- 目的探讨根因分析法在导管滑脱护理不良事件中的应用效果。方法选取2013年1月—2015年1月期间我院收治的60例置管患者,将实施根因分析法前的30例置管患者作为对照组,实施根因分析法后的30例置管患者作为研究组。对2组的护理效果进行分析比较。结果研究组患者护理纠纷率、护理不良事件率、质量评分、护理呼叫次数以及患者满意度等指标均明显优于对照组,2组比较存在明显差异性(P<0.05)。结论实施根因分析法能够有效降低护理纠纷率,减少不良事件的发生,提高护理质量与满意度,是科学规范的管理模式。
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- 关键词：护理不良事件
- 一种胸腔闭式引流装置固定带
- 本实用新型涉及胸腔闭式引流技术领域，公开了一种胸腔闭式引流装置固定带，包括手柄，手柄的下端连接有支撑框，手柄的下方设有引流瓶固定机构，引流瓶固定机构上连接有固定带，且固定带穿过支撑框设置，固定带远离引流瓶固定机构的一端固...
- 张彩侠
- 文献传递
- 血液透析病人经皮中心静脉置管固定保护套的设计及应用被引量：2
- 2021年
- 目的:探讨自制经皮中心静脉置管固定保护套应用于临床的效果。方法:选取2017年2月—2019年2月某三级医院血液净化中心选择使用临时经皮中心静脉置管的56例病人作为研究对象。根据经皮中心静脉置管固定方法的不同进行分组,将使用传统固定方法的26例病人作为对照组,将使用固定保护套的30例病人作为试验组。比较两组病人置管期间皮肤疼痛情况,记录并比较感染、出血、管道移位及滑脱发生率。结果:干预后试验组病人视觉模拟评分法(Visual Analogue Scale,VAS)疼痛评分低于对照组,穿刺点感染、出血、管道移位等不良事件的发生率低于对照组(P<0.05)。结论:经皮中心静脉置管固定保护套的设计合理,可有效减轻病人疼痛,可有效减少病人置管期间临床不良事件的发生。
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- 关键词：血液透析中心静脉置管
- 移动护理系统对护理人员工作效率及满意度的影响被引量：9
- 2020年
- [目的]研究移动护理系统在提升护理人员工作效率及满意度方面的应用价值。[方法]选取医院神经内科2个病区护理人员40人作为研究对象,按病区分为两组,每组20人,试验组应用移动护理系统,对照组采用常规护理,比较两组A班护理人员每日步数,采用"移动应用满意度调查问卷"调查试验组护理人员在使用移动护理系统中5个维度满意度评分。[结果]试验组护理人员每日步数为(4 365±1 032)步少于对照组(6 372±1 342)步(P<0.05)。试验组护理人员在使用移动护理系统中5个维度满意度评分分别为护理文书(4.32±0.71)分、生命体征录入(4.56±0.83)分、移动护理车使用(4.72±0.91)分、PDA使用(4.28±0.72)分、医嘱执行(4.10±0.83)分。[结论]使用移动护理系统可以提高护理人员满意度,护理人员使用移动护理系统在完成本班工作的同时能减少值班期间步行数,节约时间成本,提高工作效率。
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- 关键词：护理满意度
- 县级医院护士心理授权与工作卷入的关系研究
- 心理授权是授权个体内心体验的综合体,由工作意义、自我效能、自主性和工作影响四个维度组成.研究表明护士的心理授权越高,职业倦怠和离职意愿也就越低,同时工作满意度也就越高.同时,研究证实工作满意度和员工的工作卷入情况有相关性...
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- 关键词：护士心理授权工作卷入
- 护理动态岗位管理系统在优化护理人力资源管理中的应用
- 2024年
- 目的探讨护理动态岗位管理系统在医院门诊采血岗的应用效果。方法护理部联合院内多个部门开发护理动态岗位管理系统,对实施该系统前后的护士和患者进行问卷调查,比较系统上线前后患者就诊等待时间、护理管理调配人员时间、一次调配成功率的差别。结果实施护理动态岗位管理系统后,患者就诊时间缩短,患者满意度提升;护理管理人员调配人力所需要时间缩短,一次调配成功率提高。结论护理动态岗位管理系统的实施,有利于缩短患者就诊时间,提升患者就医感受,提高护理管理效率,增强护理人员职业价值感。
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- 关键词：岗位制护理管理人力资源
- 不同级别医院护士叙事护理知信行现状及影响因素分析被引量：10
- 2022年
- 目的调查不同级别医院临床护理人员对叙事护理知识、态度、行为现状,分析其影响因素。方法采用便利抽样法于2020年3~4月,选择阜阳市不同级别医院的927名护理人员作为研究对象。采用一般资料问卷、临床护理人员叙事护理知信行问卷,调查叙事护理知信行得分情况,并分析其影响因素。结果调查结果显示,一、二、三级医院护理人员叙事护理知信行总分分别为(77.39±14.04)分、(87.35±12.43)分、(93.06±9.75)分,三级医院护理人员对叙事护理知识、态度、行为得分最高,其次是二级医院,一级医院得分最低(P<0.001)。多元线性回归结果显示,叙事护理知识的主要影响因素是职务、是否接触过叙事护理、是否单身,态度的主要影响因素是年龄和学历,行为的主要影响因素是学历和是否接触过叙事护理。结论不同级别医院护理人员在叙事护理知识、态度及行为方面存在差异,主要受学历、年龄、职务及是否接触叙事护理等方面的影响。
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- 关键词：知信行影响因素
