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李奕芳

作品数：2 被引量：30H指数：1
供职机构：河北工业大学经济管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇业绩
  • 2篇团队
  • 2篇团队异质性
  • 2篇企业
  • 2篇企业绩效
  • 2篇自主权
  • 2篇绩效
  • 2篇管理自主权
  • 2篇高管
  • 2篇高管团队
  • 2篇高管团队异质...
  • 1篇企业板
  • 1篇中小企业
  • 1篇中小企业板
  • 1篇中小企业板块
  • 1篇管理团队
  • 1篇高层管理
  • 1篇高层管理团队
  • 1篇层管理

机构

  • 2篇河北工业大学

作者

  • 2篇李奕芳
  • 1篇刘佳鑫
  • 1篇刘兵

传媒

  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高管团队异质性与企业绩效关系研究——管理自主权的调节作用
随着我国经济技术的快速发展变化和管理水平的逐渐提高，高层管理团队的相关研究正在引起越来越多人的关注。我国的中小企业板块自2004年成立以来取得了持续健康快速的发展。近年来，中小板上市企业已成为推动经济和社会快速发展的一支...
李奕芳
关键词：高层管理团队中小企业板块企业绩效管理自主权
文献传递
高管团队异质性与企业绩效的关系——管理自主权的调节作用被引量：30
2015年
高管团队在当今企业战略决策和实施过程中扮演着关键角色,高管团队构成(异质性)无疑会影响企业的生存与发展。基于我国中小上市公司的年报数据,研究高管团队异质性与企业绩效的关系,以及管理自主权对这两者关系的调节效应。研究结果显示,高管团队年龄异质性、任期异质性、职业背景异质性越高,企业绩效表现越差;另外,管理自主权对高管团队异质性与企业绩效之间的关系具有显著调节作用。
刘兵刘佳鑫李奕芳
关键词：高管团队企业绩效管理自主权
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