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赵云龙

作品数:2 被引量:19H指数:1
供职机构:中国科学院大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇动力特征
  • 1篇中国经济
  • 1篇中国经济增长
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本教育...
  • 1篇情绪
  • 1篇情绪反应
  • 1篇资本
  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向
  • 1篇教育
  • 1篇教育投资
  • 1篇经济增长
  • 1篇工作压力

机构

  • 2篇中国科学院大...
  • 1篇中国科学院数...

作者

  • 2篇刘蓉晖
  • 2篇赵云龙
  • 1篇马福玉
  • 1篇张振铎

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
人力资本教育投资对中国经济增长的影响被引量:1
2014年
文章主要研究了人力资本教育投资对中国经济的影响问题,运用C-D生产函数、卢卡斯的人力资本模型分析了劳动力、人力资本教育水平等人口因素对GDP的影响以及贡献率;数据分析结果显示,人力资本教育投资对GDP有显著影响,且贡献率较大;接着分析了我国人力资本教育投资存在的问题及原因,最后就如何实现我国人力资本教育投资的均衡配置提出了对策建议。
刘蓉晖赵云龙马福玉
关键词:人力资本教育投资经济增长
工作压力与离职倾向:情绪反应的中介效应被引量:18
2015年
本文旨在探索情绪反应在工作压力-离职倾向中的作用,以企业管理者为研究对象,采用问卷调查法收集有效样本114份,测量了工作压力源,离职倾向与情绪反应时间动力特征等变量。通过基于贝叶斯估计的结构方程对数据进行分析,结果显示工作压力对于离职倾向具有显著的正向预测作用,情绪反应在这一过程中发挥部分中介作用。最后本文针对管理实务给出了建议,并且提出研究展望。
张振铎赵云龙刘蓉晖
关键词:工作压力离职倾向
共1页<1>
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