郑宇翔
- 作品数：2 被引量：21H指数：1
- 供职机构：广东财经大学更多>>
- 相关领域：哲学宗教医药卫生经济管理更多>>
- 职场欺凌的中国文化背景分析:基于深度访谈的探索性研究被引量：21
- 2015年
- 目的:探索在中国情境下,职场欺凌行为的特点及其文化根源。方法:采用深度访谈的方法,招募28名被访者,组成三组研究对象,分别为:欺凌受害者、旁观者和组织中的人力资源管理者,对访谈获得的数据进行分析。结果:在访谈材料中提炼了三个主题,分别为:家族主义与关系决定论,权威主义与等级观念,中庸之道和社会取向。结论:中国传统文化下的家族主义和权威主义,影响个体和组织对欺凌行为的认知和应对。
- 郭靖张碧红黄绿香郑宇翔吴清花
- 关键词：中国文化家族主义权威主义
- 粤港澳大湾区创新要素流动对科技创新效率的影响效应分析
- 创新要素是创新生产活动中主要的投入变量,支持着创新活动的顺利进行,其在区域间的自由流动可以通过带动技术效率、规模效率等多种方式影响区域的科技创新效率。本文基于粤港澳大湾区11座城市2007-2018年的面板经济数据,利用...
- 郑宇翔
- 关键词：科技创新效率引力模型
