朱晓丹
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：黑龙江职业学院更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高职院校目标管理考核体系建设研究——以黑龙江职业学院为例
- 2020年
- 目标管理是高职院校适应时代发展和自身深化改革的必然要求。黑龙江职业学院自2011年开始在全校范围内实行目标管理考核评价以来,学校的教学和管理水平不断提升,目标管理评价体系逐步得到丰富和完善,取得显著成效。从九年的实践来看,当前仍然存在目标管理体系需要进一步优化、目标难度不一致、考核标准差异导致目标考核结果不理想等亟需完善解决的问题。今后将从探索构建科学的指标体系、进一步完善奖惩机制、科学设定目标考核内容、量性结合开展目标任务考核等方面进行改革创新。
- 朱晓丹王实
- 关键词：高职院校
- 浅谈高职院校科研量化考核体系被引量：3
- 2013年
- 科研量化考核对高职院校科研工作的开展起到促进作用。高职院校应结合自身的特点和实际情况,规范科研量化管理工作,建立公平、公正的科研绩效量化考核体系,促进高校科研创新,提高科研效益。高职院校应根据科研管理的需要,结合学院自身的情况,创建科研量化管理体系,设定科研量化目标,逐渐将科研业绩纳入到教师工作职责范围之内,以此产生较好的实践效果。
- 邓剑平朱晓丹吕芳璐
