沈媛媛 作品数:5 被引量:11 H指数:2 供职机构: 温州医科大学 更多>> 发文基金: 温州市医药卫生科学研究项目 更多>> 相关领域: 医药卫生 更多>>
护士组织沉默现状及潜在剖面分析 被引量:5 2023年 目的探讨护士组织沉默的现状,并分析其潜在剖面及人群特征。方法采用便利抽样法,于2020年6月选取中国东北、华南、华中、华北、华东、西南、西北七大地区二级及以上医院的护士作为调查对象。采用一般资料调查表、员工沉默行为调查量表和同事支持量表进行问卷调查。对护士组织沉默特征进行潜在剖面分析,并通过单因素分析和Logistic回归分析识别其潜在剖面的影响因素。结果最终共纳入3974名护士,其组织沉默分为4个潜在剖面,分别为“局外人”(15.60%)、“顺从者”(22.60%)、“中间人”(37.75%)和“主人公”(24.06%)。Logistic回归分析结果显示,护士的家庭经济负担、健康状况、职务、护士长支持得分、同事支持得分和医院等级是组织沉默潜在剖面类别的影响因素(P<0.05)。结论护士组织沉默特征存在异质性,可分为4个潜在剖面。护理管理者可根据不同潜在剖面的影响因素对护士进行个体化干预,以降低护士组织沉默水平。 姚鑫 文司棋 沈媛媛 宋梓菱 陈燕燕 张佩华 黄小琼关键词:护士 组织沉默 护理管理研究 眼科非计划再次手术质控监管系统构建与应用研究 2024年 本研究通过建立眼科非计划再次手术质控监管系统,实现了对眼科手术质量的实时监管,显著降低了非计划再次手术率和漏报率。系统具有上报审核、自动实时监管、数据收集、预警提醒、流程闭环监管等特点,能够全面收集患者基本信息、手术情况、再次手术原因及整改措施等信息,为医院管理提供了有力支持。通过制定非计划再次手术质控监管流程,确保了监管工作的标准化和规范化。研究结果表明,系统运行后非计划再次手术率由0.25%降至0.14%,漏报率从25%下降为5%,差异均具有统计学意义。建立眼科非计划再次手术质控监管系统是提高手术质量、保障患者安全的有效措施,有助于医院实现手术质量安全的持续改进。 王静 陈晓蒙 宋梓菱 沈媛媛 姚鑫 周奕博 黄小琼关键词:眼科 幽门螺杆菌感染与缺血性卒中的相关性研究 被引量:6 2014年 目的探讨幽门螺杆菌(Helicobacter pylori, Hp)感染与缺血性卒中的相关性。方法按照改良TOAST分型标准对纳入的93例缺血性脑卒中患者(病例组)进行病因学分型,其中动脉粥样硬化血栓形成69例,心源性栓塞10例,小动脉卒中11例,其他3例;同时从体检人群中随机选取101例无感染史、卒中病史及其他血管病史者作为对照组。采用酶联免疫吸附法测定血清Hp特异性抗体IgG。采用Logistic回归对缺血性卒中危险因素进行分析,判定Hp感染与缺血性卒中发病相关性。结果病例组Hp—IgG阳性率高于对照组,但差异无统计学意义(69.9%vs.66-3%,OR=1.178,95%CI:0.643—2.158,P=0.645);校正Hp感染的潜在危险因素及卒中相关危险因素后,两者间差异仍无统计学意义(OR=1.010,95%CI:0.499~2.043,P=0.979)。在亚型研究中得出相似结果(动脉粥样硬化血栓形成:OR=1.243,95%CI:0.640~2.415,P=0.615;心源性栓塞:OR=0.761,95%CI:0.201~2.880,P=0.733;小动脉卒中:OR=1.353,95%CI:0.337~5.431,P=0.988),校正相关因素后差异仍无统计学意义。结论HD感染与缺血性卒中无明确相关性,有待于研究Hp在缺血性卒中发病作用机制。 郑兢 陈力宇 吴赛珍 蔡亦强 沈媛媛 王乐微 陈晓军 李未今关键词:幽门螺杆菌 缺血性卒中 基于CiteSpace的日间手术护理相关研究热点及可视化分析 2023年 目的分析国内外日间手术护理相关研究的现状、热点及发展趋势。方法以日间手术护理为主题,检索Web of Science从建库到2021年的文献,中国知网从2011年至2021年的文献,应用CiteSpace软件对纳入文献进行可视化分析。结果共检索出中文文献575篇、外文文献318篇。国内研究热点主要集中在日间手术相关疾病管理、患者满意度、护理管理模式等方面。国外研究热点主要聚焦在日间手术患者围手术期心身管理、术后康复等方面。结论当前国内日间手术护理的研究发展迅速,但仍需加强与其他国家或各地区之间的学术交流和合作,进一步提升日间手术护理研究的广度和深度。 宋梓菱 文司棋 姚鑫 沈媛媛 黄小琼 张佩华关键词:日间手术 护理 可视化 新入职护士基本心理需要的潜在分型及对反馈寻求行为的影响 2024年 目的探讨新入职护士基本心理需要满足的潜在类别及与反馈寻求行为的关系。方法采用分层抽样法和便利抽样法于2022年10-12月使用一般资料调查表、基本心理需要满足量表、反馈寻求行为量表选取8个省份12家三级甲等医院415名新入职护士进行调查,并针对基本心理需要满足的结果进行潜在剖面分析。结果新入职护士基本心理需要满足可分为需要满足称心型(23.7%)、需要满足中等型(44.7%)和需要满足受挫型(31.6%)。基本心理需要满足潜在类别对反馈寻求行为的影响显著,称心型和中等型新入职护士的反馈寻求行为均高于受挫型(均P<0.05)。结论新入职护士基本心理需要满足存在异质性。护理管理者应关注基本心理需要满足为受挫型的新入职护士,可根据不同潜在剖面进行个体化心理干预以增强新入职护士基本心理需要的满足,并提高其反馈寻求水平。 宋梓菱 姚鑫 王静 沈媛媛 文司棋 张佩华 黄小琼