逄键涛
- 作品数：4 被引量：49H指数：4
- 供职机构：清华大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 主动性人格对员工创新行为的影响与机制被引量：17
- 2017年
- 主动性与员工创新行为的关系是创新微观研究的热点,已有研究均未探讨其作用机制。文章基于认知-动机理论,以中国医药生物技术企业247名员工为被试样本,对员工创新行为(EIB)、主动性人格(PP)、创新自我效能感(ISE)、创新结果预期(IOE)4个变量进行了实证研究,探究了主动性人格影响员工创新行为的作用机制。研究发现,以上4个变量之间呈显著相关性,PP通过ISE和IOE的多重中介效应间接影响员工创新行为。
- 逄键涛温珂
- 关键词：员工创新行为主动性人格验证性因素分析
- 主动性人格、工作满意度与员工创新行为——对中国医药生物技术企业的实证分析被引量：18
- 2016年
- 主动性人格和工作满意度是员工创新行为的积极因素。本文基于对中国医药生物技术企业247份员工问卷的调查研究表明:主动性人格对员工创新行为具有显著正向作用;工作满意度对员工创新行为存在"U型"影响关系;在主动性人格对员工创新行为的影响机制中,高于平均水平的工作满意度起到调节作用。
- 逄键涛温珂
- 关键词：员工创新行为主动性人格工作满意度
- 中国医药生物技术企业的发展现状及创新出路被引量：4
- 2015年
- 医药生物技术企业是指主要采用现代生物技术进行产品研发、生产,关键产品包括生物药、疫苗、诊断试剂的企业。医药生物技术企业与人类的健康和生命安全息息相关,被称为永远的朝阳行业。1国内外医药生物技术企业创新研究近几年来,随着生物科学尤其是基因测序等高技术的飞速发展,医药生物技术行业的产品线及服务面不断拓宽,针对健康人群的医药生物产品和服务不断出现,比如亲子鉴定、疾病预测、人格与智力预测等测序服务等。
- 逄键涛
- 关键词：中国医药医药生物技术现代生物技术基因测序
- 员工主动性人格与创新行为:工作满意度、工作水平及组织任期的调节作用被引量：12
- 2016年
- 主观变量是影响个体创新行为的重要因素。通过对16省份59家生物医药企业的问卷调查,探讨主动性人格、工作满意度、工作水平和组织任期等变量与员工创新行为的关系。结果发现,主动性人格对员工创新行为具有正向影响,工作满意度对二者关系具有非线性调节作用,工作水平和组织任期也起调节作用。
- 逄键涛史卉
- 关键词：主动性人格个体创新行为工作满意度
