朱丽亚
- 作品数：10 被引量：18H指数：2
- 供职机构：西安航空学院更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 网络环境下高校无现金报账模式的研究被引量：2
- 2014年
- 随着网络技术的发展,高校信息化工作逐步推进,如何改变传统的财务管理模式,已成为高校努力探索的方向。文章主要从无现金报账的几种方式入手,结合高校自身的特点,提出构建并完善基于网络环境的无现金报账模式的方案及流程,从实践的角度为传统核算方式的改变提供新的途径。
- 高晓薇朱丽亚
- 关键词：高校财务报账
- 高校劳务派遣制度的利弊分析及对策
- 2014年
- 劳务派遣是近年来新兴的用工形式，现作为重要的人力资源配置方式为中国高校人事制度的改革提供了一条新的途径。劳务派遣制的应用，对于高校来说，可以灵活用人、降低成本、减少风险；对于劳动者来讲，可以享有更多工作机会。然而在实施过程中，劳务派遣制度在高校的运用不尽如人意，甚至存在诸多弊端。只有正确认识和平衡处理好派遣单位、用工单位及劳动者三者之间的关系，才能发挥劳务派遣制度的作用，为高校人事管理提供决策依据。
- 杨琳朱丽亚罗增强
- 关键词：劳务派遣高校
- 探析大学生人格障碍的形成因素与实施对策被引量：1
- 2014年
- 在改革开放的浪潮中,伴随着外来文化的入侵、生活方式的变更、价值观念的冲突,以及激烈的就业竞争压力,对成长中的大学生产生了巨大的心理压力,使得一些昔日有着天之骄子美誉的大学生,也随之沦为无功无德之辈。受诸多因素的影响,当前大学生出现人格问题,甚至是人格障碍屡见不鲜,一些大学生犯罪令人发指,研究和探讨当代大学生人格障碍的形成因素和应对措施显得尤为重要。
- 朱丽亚
- 关键词：大学生人格障碍
- 高校工会履行教育职能的对策探究被引量：6
- 2013年
- 教育是高校工会组织的一项重要社会职能。从实施高校工会教育职能重要性和必要性入手,分析高校工会教育职能的实施现状及其原因,探讨研究高校工会教育内容的模式,提出方法、对策。
- 朱丽亚
- 关键词：高校工会教育职能
- 心理契约视角下的高校派遣制员工激励对策研究
- 2014年
- 随着我国高等教育的快速发展和人事制度改革的不断深入，大量编外人员已成为学校重要的人力资源组成部分。然而，由高校派遣制员工这一特殊身份，引发的员工激励管理问题也逐步引起人们的关注，本文从心理契约视角分析了高校派遣制员工的心理契约特征，探讨了派遣制员工激励管理中所存在的问题，并提出了基于心理契约的高校派遣制员工的激励对策。
- 杨琳朱丽亚罗增强
- 关键词：心理契约派遣制
- 高校工会女教职工工作的探析被引量：1
- 2014年
- 女教职工是我国教育事业发展中一支不可缺少的生力军,女教职工工作是高校工会工作的重要组成部分。本文通过分析研究女教职工工作的重要性、特征及其当前面临的压力与挑战,针对性地提出加强高校女教职工工作的具体措施。
- 朱丽亚
- 关键词：高校工会
- 高校派遣制员工管理现状及其对策研究被引量：2
- 2015年
- 本文通过分析高校系统劳务派遣制员工存在的问题,旨在协助高校系统逐步完善劳务派遣管理体系,建议高校管理者理性思考使用劳务派遣制员工的利弊,使劳务派遣这种用工形式能真正融入高校人事制度改革之中,为促进学校稳定发展起到正能量的效应。
- 朱丽亚苗海峰罗增强杨琳
- 关键词：高校劳务派遣
