尹明远
- 作品数：19 被引量：36H指数：4
- 供职机构：天津商务职业学院更多>>
- 发文基金：天津市高等学校人文社会科学研究项目天津市教育科学“十二五”规划课题天津市高等职业技术教育研究会规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 远程教育学习中心研究的文献综述被引量：4
- 2014年
- 全文提出了以下建议:参考国外单一模式高校的做法,根据地区不同需求建立不同类型的学习中心,形成总部学习支持服务中心—地区中心—学习中心的三级支持结构,逐步构建具有中国特色的远程教育学习中心。
- 尹明远张春明
- 关键词：远程教育
- 天津商业地产的现状与对策研究被引量：5
- 2005年
- 天津市提出抓紧建设中心商务区、中心商业区,实施海河两岸综合开发改造,形成独具特色的服务 型经济带、景观带和文化带,建设现代化立体交通网络的城市建设目标。商业地产正迅速成为房地产业投资的新热 点,以海河改造为契机,天津商业地产将进入一个飞速发展的时期。
- 尹明远
- 关键词：商业地产中心商务区中心商业区CBD
- 企业薪酬激励分析及对策研究被引量：9
- 2014年
- 薪酬激励问题的研究是现代企业的必修课,作为激发员工潜能,调动员工积极性的重要手段,薪酬激励已成为企业成功的关键因素之一。研究薪酬激励与员工满意度的关系,则成为薪酬激励中的重中之重。但由于目前我国企业薪酬制度不完善,无法满足大多数员工的需求,因而无法激励出员工的最大潜力,这就必须要改善企业的薪酬设计,建立完善的薪酬激励机制,让员工参与到企业发展的战略中,为企业带来真正的效益。
- 尹明远
- 关键词：薪酬激励
- 员工职业生涯中期危机管理刍议被引量：1
- 2015年
- 员工职业生涯中期危机不仅危害个人而且危及组织,这种危机既有社会、组织和个体的根源,又有内在和外在的因素。化解员工职业生涯中期危机需要以现代人力资源管理理论为基础,通过人力资源战略管理、企业文化建设、员工培训与开发、绩效考核与薪酬、员工帮助计划等方面工作,对这一特定员工群体的管理提供有益的参谋与建议,促进这一阶段员工队伍克服危机,健康成长,发挥优势,创造价值,实现员工与企业共同学习、共同成长、共同发展。
- 尹明远
- 关键词：职业生涯危机管理
- 就业导向的高职外语专业“工学结合”课程体系初探
- 2012年
- 目前我国高职外语类专业的课程设计多以突出语言的听、说、读、写技能为目的,课程体系中外语类课程与具体职业岗位业务课程之间在系统性、整体性安排方面还存在一些问题。本文在分析当前高职外语专业课程设置现状的基础上,结合"工学结合"的思想对高职院校外语专业课程体系的目标定位和课程体系的构建进行一些初步探讨。
- 郭晓尹明远
- 关键词：就业导向高职外语专业课程模块
- 经济转型期构建和谐劳动关系的思考被引量：5
- 2014年
- 我国进入经济转型期,同时也是社会矛盾凸显期。期间将面临就业方式多样化、经济全球化、城镇化以及经济结构调整等方面的环境变化,乃至于急剧变化。劳动关系作为基本的社会关系,其和谐稳定问题日益显示其重要性,应该从建设和谐社会的高度予以关注。本研究从分析当前的劳动关系状况特点以及面临的挑战入手,以寻求构建和谐劳动关系的战略对策。
- 尹明远
- 关键词：劳动关系政府干预权益保障
- 基于就业导向的高职教育工学结合培养模式刍议
- 2012年
- 天津海河教育园区的建设已成为我国职业教育进行改革探索的重要举措之一,教育硬件的投入功效需要提升教育软件作支撑。如何建立高职院校教师培训制度,并且采用多种途径促使学生的潜能向现实的职业素质生成,提高高职毕业生的就业能力,是一个需要深入研究和亟待解决的实践课题。
- 尹明远高彤周灵科
- 关键词：高职教育就业导向工学结合
- 现代学徒制软件技术人才培养的研究与实践——以天津商务职业学院为例被引量：2
- 2018年
- 本文以教育部第二批"现代学徒制"试点院校建设子任务为基础,以"产教融合,校企合作"为突破口,进行高职软件技术专业"现代学徒制"人才培养模式的研究与实践,从制度、环境、资源等方面实现多维度综合管理,着力于培养面向企业岗位需求的软件技术专业技能人才。
- 尹明远王彧欣
- 关键词：高职现代学徒制校企合作
- 我国发展名品折扣店的生机与危机及其对策被引量：1
- 2005年
- 名品折扣店悄悄涉足我们的生活是近两年的事,它以低至一折的价钱吸引着中等购买力消费者。折扣店的魅力的确很大,然而,折扣店进入中国也确实面临着许多生机与危机,尤其随着2004年12月国家对零售业的全面解禁,对在中国开设折扣店有必要进行对策研究。
- 尹明远
- 关键词：奥特莱斯
- 尽快实施国家四年制高职本科教育制度——兼论提升结构性就业水平的一个制度途径被引量：3
- 2012年
- 当前高等教育已经面临拐点。从就业角度展开对经济转型背景下的劳动力要素资源配置分析可以看到,在产业结构及经济结构的变动注定牵动和影响就业结构变动,从而引起新的教育需求和新的教育供给的多元条件下,社会对高技能职业型人力资本的需求,是现有高等教育体系难以满足的。现代服务业的兴起,亟待高等职业院校进行制度创新,开辟新的本科层次的高等职业教育,实现从一般劳动力要素供给,向高端的知识技能型的职业劳动力要素配置转变。尽快实施国家四年制高职本科教育制度,建立新的高端化高职教育体系,应当成为提升结构性就业水平的一个可行的制度途径。
- 钱伟荣高均玉张师允尹明远
- 关键词：就业结构现代服务业劳动力要素
