梁慧娟
- 作品数：13 被引量：70H指数：5
- 供职机构：内蒙古医科大学更多>>
- 发文基金：美国中华医学基金美国中华医学基金会项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学经济管理更多>>
- 医改背景下医学院校学生赴基层工作意愿调查被引量：5
- 2015年
- 通过对内蒙古地区五所医学院校663名学生进行问卷调查,分析了解医学院校学生在医疗卫生改革背景下赴基层工作的意愿。结果显示,影响学生做出决定的主要因素包括工作本身的挑战性、福利待遇、生源地、老师的意见等。同时也发现目前"引导毕业生到基层就业"政策和学校开设的就业指导课程影响作用不明显。
- 李欣华梁慧娟范艳存
- 关键词：医学生基层卫生机构
- 基层医务人员职业认同、职业规划与工作满意度的关系被引量：20
- 2014年
- 目的:探究内蒙古自治区基层医务人员职业认同与工作满意度的关系。方法:采用整群随机抽样方法,在内蒙古自治区的东部、中部和西部地区卫生系统抽取523名基层医务人员为调查对象,运用问卷调查、匿名填写的方法收集资料。结果:内蒙古基层卫生人员的工作满意度平均分为(3.70±0.74)分,工作满意度在民族、学历、职称、年龄方面的差异有统计学意义。基层卫生人员的职业认同平均分为(4.01±0.73)分,不同民族医务人员的职业认同有统计学意义(P<0.05),蒙古族医务人员职业认同感高于汉族。职业认同、职业规划和工作满意度呈显著正相关。职业规划在职业认同和工作满意度之间起部分中介作用。结论:改善薪酬和环境,制定有利的职业生涯发展政策,增强医务人员职业认同感,从而提升内蒙古基层医务人员的工作满意度。
- 乔婷婷李欣华李敏梁慧娟范艳存
- 关键词：工作满意度基层医务人员
- 大病保险该由谁做:不同商业保险的比较分析被引量：5
- 2020年
- 目的:对人寿和人保两家公司承担的大病保险进行比较分析,以发现不同商业保险公司在承担大病保险过程的问题和不足,以期为改进大病保险政策提供建议。方法:描述性分析法和风险经济学的方法分析大病保险效果。结果:两家保险公司大病保险2014-2016年覆盖473.68万城乡居民,累计为71 124人次报销费用4.60亿元,大病医疗费用在基本医保基础上提高了15.00%,有效降低了参保者大病经济风险。但是保险公司亏损7 507.24万元,人寿比人保亏损严重,大病保险政策地区和城乡居民收入差异太大。建议:进一步完善大病保险的管理,实现政府、企业和参保者之间的良好博弈与合作。根据大病保险实际运行情况,合理改进政策设计。
- 李林贵梁慧娟李瑞鹏
- 关键词：大病保险商业保险
- 内蒙古自治区基层卫生人员流动现状及原因构成分析被引量：2
- 2015年
- 目的:分析内蒙古自治区基层卫生人员流动的现状及原因。方法:采取分层抽样的方法,对内蒙古自治区磴口县、托克托县和巴林左旗的旗县医院、中医院和疾病预防控制中心及各旗县下的3所乡镇卫生院进行现场机构问卷调查。结果:内蒙古基层卫生人员的流入总量大于流出总量;录用应届毕业生是样本县医疗卫生机构人力资源的主要来源;离退休、调出是流出的主要原因;非本地生源造成的人力资源流失较大;流入的大专学历的卫生人员和34岁以下的卫生人员所占比重较高,人才流动使得农村卫生人才的结构向高学历和年轻化发展。结论:通过完善基层卫生人才激励保障配套政策和机制;改革现行人事体制;推进基层临床医学教育与人才培养等措施改善目前基层卫生人力结构。
- 梁慧娟李敏李欣华范艳存
- 内蒙古基层医疗机构门诊患者满意度因子分析被引量：4
- 2016年
- 目的:了解内蒙古自治区基层卫生服务门诊患者满意度及影响因子。方法:在内蒙古自治区西部、中部和东部分别选取3个旗县的乡镇卫生院,抽取300名门诊患者进行现场问卷调查。结果:患者对门诊总体服务的平均满意度较高,为4.06(SD=1.05)。因子分析结果显示,影响患者对基层医疗机构门诊服务满意度的因子从大到小依次排序为:服务环境和质量>服务效率>服务费用。门诊患者对服务效率满意度较低;服务环境和质量对门诊患者满意度的影响最大;服务费用影响最小。结论:应该重视医疗服务质量和服务环境的整体提高,提升服务效率,合理控制医疗服务费用。
- 梁慧娟李敏乔婷婷范艳存
- 关键词：基层医疗机构满意度
- 内蒙古自治区县级公立医院改革试点财务风险评估被引量：4
- 2016年
- 目的构建适用于内蒙古自治区县级公立医院的财务风险评估模型，确定被评测医院的财务风险等级，为医院的财务管理与风险防控提供决策依据。方法运用指标标准化方法与熵值法对20家县级公立医院的15项财务指标（定量指标与定性指标）进行处理，并运用灰色聚类法进行财务风险评估。结果70％的县级公立医院财务风险较小，有4家需引起密切关注，2家存在较大问题，亟待解决。结论熵值一灰色聚类法这一研究方法实现了两类方法的优势互补。本研究具有一定的现实意义，建议卫生管理部门建立长效的财务风险防控机制。
- 薛清元谢宜静梁慧娟那林格张楠
- 关键词：财务风险灰色聚类
- 内蒙古自治区护理人员数量变化及其发展趋势预测
- 2021年
- 目的:分析护理人员的数量变化,发现其短缺的原因,并对护理人员的发展提出意见及建议。方法:选取2010—2018年内蒙古自治区护理人员的数量作为指数平滑法模型的基础,比较模型的不同条件,筛选出最优模型,预测2019—2030年护理人员的发展趋势。结果:护理人员发展呈现上升趋势,预计在2030年达到13.45万人,但护理人员的增长幅度逐渐趋于缓慢,年增长率降至3.40%。尽管护理人员总量上升,但医护比小,不能按时达到规划要求的1∶1.25。护理人员地区分布不均匀,呈现城市多、农村少的现象。结论:内蒙古自治区护理人员的数量仍有较大缺口,需要考虑医护合作和农村人群的需求。
- 李文慧梁慧娟
- 关键词：护理人员
- 呼和浩特市不同职业群体应急救护知识认知现况调查被引量：5
- 2014年
- 目的:了解呼和浩特市不同职业群体对应急救护知识的掌握程度。方法:对呼和浩特市不同职业的3300名市民进行应急救护知识的问卷调查并分析结果。结果:呼和浩特市不同职业群体的应急救护知识普及比例为28.4%,平均正确率为53.5%,正确率达到60%以上的比例为32.4%。应急救护知识正确率的影响因素包括:职业、受教育程度、来源地、性别、年龄,其中,职业对正确率最具影响力。结论:建议红十字会制定培训规划,增加培训经费,规范培训内容,改进培训方式,结合健康教育并借助行业管理模式模式强化培训考核。
- 乔婷婷范艳存梁慧娟王彦康莉莉
- 关键词：正确率
- 内蒙古自治区基层医务工作者工作满意度调查被引量：5
- 2015年
- 目的:了解内蒙古自治区基层医务工作者工作满意度现状,分析影响医务工作者工作满意度的因素,提出提高医务工作者工作满意度的建议,为政府有关部门提供决策参考。方法:从内蒙古自治区东中西部旗县卫生系统抽取523名医务工作者进行工作满意度问卷调查并分析结果。结果:内蒙古自治区基层医务工作者总体工作满意度均值为(3.70±0.74),医务工作者对报酬与工作量的比较、工作的提升机会和职业环境满意度最低;年龄、学历、职称对工作满意度均有影响。结论:改善薪酬水平,注重培训和发展,创建和谐职业环境,实施人本管理,加强满意度评估,提高医务工作者工作满意度。
- 乔婷婷范艳存李欣华梁慧娟
- 关键词：医务人员工作满意度
- 内蒙古自治区旗县公立医院卫生资源利用评价研究:基于直觉模糊层次分析方法被引量：2
- 2015年
- 目的:研究和探讨内蒙古自治区旗县公立医院的卫生资源配置与利用状况,为旗县级公立医院改革,资源配置优化提供依据。方法:运用直觉模糊层次分析方法,确立卫生资源配置与利用层次结构图,对2013年内蒙古自治区11个盟市卫生资源配置与利用进行评价研究。结果:内蒙古各盟市的旗县公立医院卫生资源配置与利用状况差异明显。结论:管理部门应管控地区卫生资源配置与利用规模,需因地制宜,具体问题具体分析;注重评价工作,建立地区卫生资源配置与利用评价与预警系统。
- 薛清元那林格梁慧娟谢宜静张楠
- 关键词：卫生资源
