梁霞
- 作品数：5 被引量：15H指数：3
- 供职机构：山东管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 论在“五位一体”总体布局中工会的定位、面临的挑战及作用被引量：3
- 2014年
- "五位一体"是党中央对中国特色社会主义事业作出的新的全局性规划,体现了党对社会主义建设规律的全新把握。工会是联系党和职工群众桥梁和纽带,代表和维护职工合法权益,同时也承担着动员和组织职工积极参加改革和建设,努力推动我国经济、政治、文化、社会、生态文明各项事业不断向前发展的重要任务。新时期党和国家高度重视、相关法律法规不断出台、职工素质普遍提升及对工会的认同,都给工会发挥作用创造了机遇。但同时又面临着劳动关系日趋多样化和复杂化、劳动者利益诉求多元、思想状况日益复杂、价值取向多元和利益表达渠道不畅通等方面的挑战和压力。面对党、政府和职工对工会寄予的深切厚望,工会组织应从自身实际出发,从加强组织建设、提高工会干部整体素质、创新工会工作方式等方面找准定位,充分发挥自身优势,努力在新时期经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建中争取更大的作为。
- 武玉芳齐敏梁霞
- 关键词：劳动关系两步走战略
- 工资集体协商会议的一般过程和协商技巧——一场模拟工资集体协商会议的实录及点评
- 2018年
- 协商会议的一般过程共分开场、协商谈判、结束三个环节。在每个环节中都有应该注意的一些技巧,诸如"协商桌椅呈‘八’字形摆放"、"寒暄环节中应注意对职工方协商代表的保护"、"桌签应统一设计"等等。建议职工方在协商会议前应该充分准备,对会议中遇到的无法回避的非工资问题也可以协商。
- 梁霞
- 关键词：工资集体协商
- 当前工资集体协商工作的观念偏差及纠正研究
- 2016年
- 当前我国的工资集体协商工作进展顺利,成果显著,但是笔者发现,当前我国工资集体协商工作中主要存在着四个方面的偏差:(1)简单地认为进行"工资集体协商就是涨工资";(2)简单地认为工资集体协商就是"劳资博弈";(3)简单地认为推行工资集体协商制度就是签订工资专项集体合同;(4)简单地认为工资集体协商仅仅为实现经济目标。四种观念偏差的成因主要是对当前我国集体协商制度所处的发展阶段认识不清,对我国集体协商制度的特点认识不清,新任工会干部比重太高,工会干部人数太少,任务繁重。对于观念偏差的纠正,本文提出了三点建议:(1)积极开展各种形式的宣传;(2)创新各级工会培训工作;(3)运用唯物辩证法来认识当前的集体协商工作。
- 梁霞
- 关键词：工资集体协商
- 畜牧饲料业经济运行现状及改进措施被引量：9
- 2019年
- 我国进入21世纪以来,通过全国畜牧兽医部门及一线工作者不断的开拓创新,饲料行业取得长足发展,饲料工业经济运行方式从以往的自由竞争转变为合作、联合发展。新的运行模式给该行业带来新的发展机会,同时也在临床生产中出现一些问题。本文分析了我国畜牧饲料业经济运行的现状,并在此基础上阐述了存在的问题,提出改善建议,以期为畜牧饲料行业相关政府部门、企业、个体的发展、完善饲料运行体系提供参考,助推我国饲料行业蓬勃发展。
- 梁霞王伟
- 关键词：饲料
- “家族式”民营饲料企业人才战略发展路径探析被引量：3
- 2020年
- 民营饲料企业是我国农牧企业中非常重要的组成部分,在现代社会经济水平不断发展过程中,对饲料业的生产力水平提出了更高的要求,在此背景下,民营饲料企业作为饲料业强有力的力量能助推饲料业产业结构的战略性调整,为饲料产业的转型升级提供强有力的发展。但在长期发展过程中,成长与草根之间的"家族式"民营饲料企业在人才战略发展中存在一定的弊端,受到家族管理理念的影响,部分"家族式"民营饲料企业在人才管理过程中忽视了人力资源管理的重要性,导致了企业人才管理问题随企业发展日益严重。基于此,文章对"家族式"民营饲料企业的人才战略发展进行了详细的分析和探讨,旨在有效促进企业人才战略发展水平,为民营饲料企业的健康持续发展奠定坚实的基础。
- 梁霞
- 关键词：家族式
