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薛磊

作品数:42 被引量:90H指数:4
供职机构:兰州工业学院更多>>
发文基金:兰州市哲学社会科学规划项目甘肃省教育科学“十二五”规划课题甘肃省社科规划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学一般工业技术环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 32篇期刊文章
  • 2篇专利
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 22篇经济管理
  • 10篇文化科学
  • 2篇环境科学与工...
  • 2篇社会学
  • 1篇一般工业技术
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 11篇企业
  • 6篇心理契约
  • 6篇契约
  • 4篇心理
  • 4篇文化产业
  • 4篇物流
  • 3篇新生代农民
  • 3篇新生代农民工
  • 3篇心理契约违背
  • 3篇院校
  • 3篇农民
  • 3篇农民工
  • 3篇契约视角
  • 3篇契约违背
  • 3篇中小企业
  • 3篇离职
  • 3篇民工
  • 3篇教学
  • 3篇SWOT分析
  • 2篇循环经济

机构

  • 33篇兰州工业学院
  • 3篇兰州大学

作者

  • 36篇薛磊
  • 26篇窦德强
  • 3篇刘玉莹
  • 2篇董雅丽
  • 1篇欧阳明慧
  • 1篇王瑗媛
  • 1篇朱春燕

传媒

  • 5篇中国包装
  • 4篇生产力研究
  • 3篇全国商情
  • 2篇物流科技
  • 2篇发展
  • 2篇甘肃科技纵横
  • 2篇兰州工业学院...
  • 1篇卫生职业教育
  • 1篇软科学
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇中国建材科技
  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇晋中学院学报
  • 1篇北方经济
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇产业与科技论...
  • 1篇物流工程与管...

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2019
  • 2篇2018
  • 3篇2017
  • 5篇2016
  • 5篇2015
  • 10篇2014
  • 3篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2009
  • 1篇2008
42 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
庆阳香包民俗文化的传承与创新策略被引量:2
2017年
香包民俗文化产业已成为甘肃庆阳转变经济发展方式、调整产业结构布局、带动群众增收致富的重要途径,被国家文化部命名为“全国文化产业示范基地”。数据显示,2015年,庆阳全市实现文化产业增加值13.04亿元,
刘强斌薛磊
关键词:民俗文化香包转变经济发展方式产业示范基地
企业与消费者关系对顾客忠诚的影响研究
随着市场竞争的激烈,顾客忠诚的价值已被广泛认知,营销学界及企业界都认识到“维系顾客,而不仅仅是获取顾客”对于企业市场份额以及长期财务利益的战略价值,顾客忠诚因此成为营销研究的前沿课题之一。但是,大多数研究侧重于分析顾客满...
薛磊
关键词:顾客忠诚消费者企业管理
文献传递
基于心理契约视角的组织动态管理体系构建
2012年
在组织原有的经济契约之外,心理契约被认为是吸引、激励、保留人才的一种有效竞争工具。本文在分析心理契约的内涵和影响的基础上,根据心理契约的形成过程,构建了动态管理体系,从而对组织员工的心理契约进行有效地管理,以提升组织的核心竞争力。
薛磊窦德强
关键词:心理契约心理契约违背
高职高专物流专业ABC-KAQ人才培养模式的构建
质人才是现代物流业发展的关键因素,文中提出了高职高专物流专业教学应该以ABC-KAQ目标为导向,实施态度、信念、意识-知识、能力、素质双相人才培养模式.以职业岗位群为导向设置专业者间的有机结合,促进知识、社会、个人三着的...
刘玉莹薛磊
关键词:高等职业院校物流专业教学策略
我国企业循环经济发展路径问题研究被引量:4
2018年
循环经济作为一种新型的经济增长方式,要最终实现,必须通过企业加以实施和运行。本文介绍了循环经济的内涵,分析了企业在发展循环经济中的作用,论述了企业循环经济发展路径,提出了企业发展循环经济的对策。
窦德强薛磊
关键词:企业循环经济
强制分布法的应用误区及改善策略
2015年
由于强制分布法具备等级清晰、操作简便、刺激性强、强制区分等优点,因而成为管理人员钟爱的绩效考核方法。然而,在应用的过程中,超过三分之二的企业对采用这种方法感到不满意。本文分析强制分布法在应用过程中存在的误区及改善策略。
窦德强薛磊
关键词:强制分布法
我国企业社会责任实践的问题、原因及策略研究被引量:2
2016年
分析了我国企业社会责任实践存在的问题及原因,并提出了推进企业社会责任实践的策略。
窦德强薛磊
关键词:企业社会责任
基于心理契约违背的新生代农民工离职问题研究
2015年
文章基于心理契约理论,分析了新生代农民工的特点,建立了新生代农民工心理契约违背机理分析模型,探讨了基于心理契约违背的新生代农民工离职原因,并构建了动态干预机制。
窦德强薛磊
关键词:新生代农民工心理契约违背干预机制
基于心理契约违背的建筑施工企业人员离职问题研究
2016年
文章基于心理契约理论,建立了员工心理契约违背机理分析模型,探讨了基于心理契约违背的建筑施工企业员工离职原因,并构建了动态干预机制。
薛磊窦德强
关键词:建筑施工企业心理契约违背干预机制
基于心理契约视角的民营企业员工流失控制研究
2013年
民营经济己成为我国国民经济发展的重要支撑力量,但企业中的员工流失现象非常普遍,给企业带来了严重的影响。本文从心理契约的角度探寻民营企业员工流失的根本原因,建立起控制员工流失的理论模型,从根本上降低流失率。
薛磊窦德强
关键词:心理契约民营企业
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