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凌飞

作品数:5 被引量:6H指数:1
供职机构:中国科学技术大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金安徽省自然科学基金安徽省哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇医药卫生

主题

  • 3篇人力资本
  • 3篇企业
  • 3篇企业家
  • 3篇资本
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 1篇动脉
  • 1篇动脉搭桥术
  • 1篇演进
  • 1篇伊布利特
  • 1篇因果关系
  • 1篇制度演进
  • 1篇实证分析
  • 1篇他汀
  • 1篇强国
  • 1篇强国战略
  • 1篇围术期
  • 1篇经济增长
  • 1篇角色
  • 1篇角色定位

机构

  • 5篇中国科学技术...
  • 3篇安徽大学

作者

  • 5篇凌飞
  • 3篇钱士茹
  • 1篇顾敏

传媒

  • 1篇华东经济管理
  • 1篇中国软科学
  • 1篇运筹与管理
  • 1篇药物评价研究

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2008
  • 3篇2007
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
中国人力资本,出口与经济增长的因果关系实证研究
近些年,中国经济增长对世界GDP增长的平均贡献仅次于美国,排名世界第二,与此同时,中国对外贸易扩大给世界各国带来了诸多益处,年平均出口增速达到31.4%。中国物美价廉的商品输往世界各地,提高了进口国居民的实际收入水平,促...
凌飞
关键词:经济增长人力资本强国战略出口额
文献传递
苏浙皖企业家人力资本供给比较研究——基于博弈论与制度演化的视角
2007年
在企业持续成长过程中,企业家人力资本供给具有决定性作用。为此,文章基于博弈论与制度演化的视角,对苏浙皖三地企业家人力资本供给做了比较研究,给出国企经理与个私企业家两种不同博弈模型,并论证了相应企业的制度演进及其成长的差异性,最后给出研究结论。
凌飞钱士茹
关键词:博弈论企业家人力资本制度演进
伊布利特联合阿托伐他汀对冠状动脉搭桥围术期房颤的预防效果被引量:1
2022年
目的探讨伊布利特联合阿托伐他汀对冠状动脉搭桥围术期房颤的预防作用。方法回顾性分析2020年1月—2020年12月在安徽省立医院接受治疗的148例施行冠状动脉搭桥术的冠心病患者,根据不同治疗方式分为对照组(n=73)和试验组(n=75)。两组患者施行冠状动脉搭桥术后均常规给予阿司匹林、酒石酸美托洛尔等常规药物治疗。对照组术前7 d及术后第2天给予阿托伐他汀钙片口服,每次20 mg,每晚1次。试验组在对照组的基础上于术后第2天加用富马酸伊布利特注射液,1 mg加0.9%氯化钠注射液20 mL,10 min内静脉推注给药。静推过程中若患者转为窦性心律,则停止推注。静推后10 min若患者仍未转复为窦性心律,则间隔30 min再次给予富马酸伊布利特注射液1 mg,若仍房颤,则镇静后,给予200 J同步直流电复律。两组术后均常规抗凝,疗程7 d。术后7 d比较两组患者的临床疗效、术后房颤发生情况,分别于给药前、第1次给药后30 min及第1次给药后24 h测定患者左心房内径、血清肌钙蛋白I(CTnI)、P波离散度,观察治疗期间两组患者不良反应发生情况。结果治疗后,试验组总有效率为93.33%,显著高于对照组的73.97%,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。两组术后房颤起始时间比较差异无统计学意义(P>0.05);试验组最大心室率、单次房颤持续时间均显著低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。治疗前,两组左心房内径、CTnI水平比较差异无统计学意义(P>0.05);第1次给药后30 min,两组左心房内径、CTnI水平均显著升高(P<0.05),但两组左心房内径、CTnI水平比较差异无统计学意义(P>0.05);第1次给药后24 h,两组左心房内径、CTnI水平均低于治疗前(P<0.05),试验组恢复程度优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。治疗前,两组P波最大值、P波宽度水平比较差异无统计学意义(P>0.05);第1次给药后30 min,两组P波最大值、P波宽度水�
郑远彪葛建军凌飞
关键词:伊布利特阿托伐他汀冠状动脉搭桥术围术期房颤
企业家人力资本供给的机理——基于苏浙皖企业家调研的实证分析
2007年
企业家人力资本供给,受企业家“定位前”人力资本原始积累的基本影响,但取决于企业家“定位中”与“定位后”人力资本持续变动的“有机构成”。在此两阶段,特定的组织场景逐渐“嵌入”企业家“心智模型”,由此生成企业家“背景取向型人力资本”,进而驱动企业家进入“适应性学习”过程。由这类企业家主导的企业有能力实现成长的持续性。文章基于对苏浙皖企业家经营实践与心路历程的实地调研,对这种人力资本“供给”的机理做了理论分析与实际论证。
钱士茹凌飞顾敏
关键词:企业家人力资本实证研究
企业家角色定位与企业家人力资本供给被引量:5
2007年
企业家人力资本供给,受企业家"定位前"人力资本原始积累的基本影响,但取决于企业家"定位中"与"定位后"人力资本持续变动的"有机构成"。在此两阶段,特定的组织场景逐渐"嵌入"企业家"心智模型",由此生成企业家"背景取向型人力资本",进而驱动企业家进入"适应性学习"过程。由这类企业家主导的企业有能力实现成长的持续性。本文基于对苏浙皖企业家经营实践与心路历程的实地调研,对这种人力资本"供给"的机理做了理论分析与实际论证。
钱士茹凌飞
关键词:企业家角色定位
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