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顾敏

作品数：3 被引量：22H指数：2
供职机构：安徽大学更多>>
发文基金：安徽省哲学社会科学规划项目国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇企业
  • 2篇企业家
  • 2篇资本
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会资本
  • 1篇社会资本研究
  • 1篇生命周期
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业生命
  • 1篇企业生命周期
  • 1篇资本研究
  • 1篇资源管理
  • 1篇角色
  • 1篇角色扮演
  • 1篇教学
  • 1篇教学方法

机构

  • 3篇安徽大学
  • 1篇中国科学技术...

作者

  • 3篇顾敏
  • 2篇钱士茹
  • 1篇何新敏
  • 1篇凌飞

传媒

  • 1篇合肥工业大学...
  • 1篇华东经济管理

年份

  • 2篇2007
  • 1篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
多元化HRM教学方法与实践研究被引量：20
2006年
角色扮演作为体验式教学法的一种形式,正在被广泛地应用于管理教学领域。它克服了单一讲授式教学模式的许多弊端,着眼于学生素质、能力的提高。文章通过对角色扮演在HRM教学中的运用及成效的阐述,分析了将角色扮演等体验式教学法应用于HRM教学的可行性和有效性。
钱士茹顾敏何新敏
关键词：角色扮演人力资源管理教学方法
基于企业生命周期的企业家社会资本研究
企业家作为企业发生的逻辑起点，在企业成长过程中的决定性作用是不言而喻的。但长期以来，有关企业家与企业成长关系的研究，主要偏重于对企业家职能的探讨，而对企业家社会资本在企业成长过程中的重要作用并未给予足够重视。近年来，随着...
顾敏
关键词：企业家社会资本企业生命周期
文献传递
企业家人力资本供给的机理——基于苏浙皖企业家调研的实证分析
2007年
企业家人力资本供给,受企业家“定位前”人力资本原始积累的基本影响,但取决于企业家“定位中”与“定位后”人力资本持续变动的“有机构成”。在此两阶段,特定的组织场景逐渐“嵌入”企业家“心智模型”,由此生成企业家“背景取向型人力资本”,进而驱动企业家进入“适应性学习”过程。由这类企业家主导的企业有能力实现成长的持续性。文章基于对苏浙皖企业家经营实践与心路历程的实地调研,对这种人力资本“供给”的机理做了理论分析与实际论证。
钱士茹凌飞顾敏
关键词：企业家人力资本实证研究
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