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任向明

作品数:4 被引量:13H指数:2
供职机构:西安医学院更多>>
相关领域:医药卫生政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇就业
  • 3篇就业价值观
  • 3篇价值观
  • 1篇影响因素
  • 1篇社会
  • 1篇社会适应
  • 1篇情感障碍
  • 1篇情感障碍患者
  • 1篇自我
  • 1篇尊重感
  • 1篇细胞
  • 1篇细胞株
  • 1篇精神分裂症
  • 1篇精神卫生
  • 1篇精神卫生问题
  • 1篇就业问题
  • 1篇宫颈
  • 1篇宫颈癌
  • 1篇宫颈癌细胞
  • 1篇宫颈癌细胞株

机构

  • 4篇西安医学院
  • 3篇西安市精神卫...
  • 1篇西安交通大学...

作者

  • 4篇张永爱
  • 4篇任向明
  • 3篇唐争艳
  • 3篇师建国
  • 3篇李娜
  • 3篇曹平
  • 1篇李贞
  • 1篇安瑞芳
  • 1篇薛艳
  • 1篇王姝
  • 1篇谢丽
  • 1篇周小兰
  • 1篇李静

传媒

  • 1篇中国实用妇科...
  • 1篇中国全科医学
  • 1篇中国妇幼健康...
  • 1篇中华行为医学...

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
精神分裂症和情感障碍患者的就业价值观及其预测因素研究被引量:10
2012年
目的研究精神分裂症和情感障碍患者的就业价值观及其预测因素。方法利用简单随机抽样的方法,在陕西地区3所精神疾病专科医院选择利用康复程序进行治疗并同意参与本研究的恢复期精神分裂症和情感障碍患者755人作为研究对象,采用就业价值观量表、保护者期待量表、自我尊重感量表、朋友支持、专家支持量表和一般能力水平量表进行调查。统计学处理采用χ2检验、t检验和多元线性回归分析。结果 (1)精神分裂症患者和情感障碍患者的就业价值观间差异有统计学意义(P<0.05),其就业价值观的预测因素朋友支持、保护者期待、一般能力水平、就业经验之间的差异均有统计学意义(P<0.05),而生活质量、就业期望、专家支持、自我尊重感、年龄、入院次数等因素之间的差异没有统计学意义(P>0.05)。(2)精神分裂症和情感障碍患者的就业价值观预测模型的差异有统计学意义(P<0.05),影响精神分裂症患者就业价值观的预测因素按顺序依次为自我尊重感、专家支持、保护者期待、朋友支持、就业期待、一般能力水平、年龄等,总说服力为66.0%,而影响情感障碍患者就业价值观的预测因素按顺序依次为保护者期待、一般能力水平、专家支持、自我尊重感、朋友支持、就业期望、生活质量等,总说服力为69.0%。结论影响精神分裂症和情感障碍患者就业价值观的共同预测因素有自我尊重感、专家支持、保护者期待、朋友支持、就业期待、一般能力水平。提示精神分裂症和情感障碍患者的就业价值观的认知、动机和社会支持对其社会康复及生活质量的提高起着重要的作用。
张永爱曹平李娜任向明唐争艳师建国
关键词:精神分裂症情感障碍就业价值观
精神残疾人就业价值观的影响因素被引量:3
2011年
精神卫生问题涉及世界各个国家、各种文化、各个年龄段及各种社会经济状态。精神残疾人由于其疾病的特殊性及传统的社会认知状态而遭受更人的精神压力,更易心理过敏,很难适应社会。近年来,精神残疾人的就业问题正在受到人们更加广泛的关注,与精神残疾人就业相关的研究成果也屡见报道,如针对精神残疾人社会适应效果的研究、精神残疾人职业欲望的研究等。
曹平张永爱任向明李娜师建国唐争艳
关键词:就业问题影响因素价值观精神卫生问题社会适应
影响女性精神残疾人就业价值观预测因素研究被引量:1
2011年
目的 研究影响女性精神残疾人就业价值观的预测因素.方法 以简单随机抽样的方法,在陕西地区3所精神疾病专科医院,以利用康复程序进行治疗并同意参与该研究的女性精神残疾人393例为研究对象,采用Van Dongen的就业价值观量表、保护者期待量表,Rosenberg的自我尊重感量表,Gregory的朋友支持、专家支持量表和Akpom的日常生活(ADL)量表进行调查.结果 ①女性精神残疾人的就业价值观平均值为2.69,影响就业价值观因素的平均值为:就业期望2.69、朋友支持2.43、保护者期待2.56、自我尊重感2.31、一般能力水平2.71、就业经验1.46;②女性精神残疾人的就业价值观和生活质量、朋友支持、保护者期待、专家支持、自我尊重感、就业经验、一般能力水平、年龄、入院次数、就业经验之间呈显著性相关关系(r=-0.001~0.659,均P〈0.05),但无多重共线性(Tolerance值均〉0.1);③影响精神残疾人就业价值观的主要因素有,自我尊重感(B=0.372)、保护者期待(B=0.265)、朋友支持(B=0.177)、就业期待(B=0.230)、一般能力水平(B=0.162)、就业经验(B=0.040),总说服力为67.7%.结论 影响女性精神残疾人就业价值观的重要因素为就业期望、朋友支持、保护者期待、自我尊重感、一般能力水平、就业经验.因此提醒社区相关部门应针对提高女性精神残疾人就业价值观提供相应服务,以促进女性精神残疾人的社会康复.
曹平张永爱任向明李娜唐争艳师建国
关键词:就业价值观
分子信标检测宫颈癌细胞株survivin mRNA的表达
2008年
目的探讨分子信标(MB)荧光显像法检测宫颈癌细胞株中survivin mRNA的表达情况。方法2007年于西安交通大学第一附属医院泌尿外科研究所体外培养宫颈癌细胞株HeLa和SiHa,滴加100nmol/L的survivin mRNA分子信标,荧光显微镜下观察荧光强度。结果两种Surviving mRNA MB在HeLa和SiHa中观察到了强荧光信号,且SiHa荧光信号强于Hela。结论分子信标技术可成功检测宫颈癌细胞survivin mRNA的表达。
张永爱薛艳安瑞芳周小兰任向明荆亚茹王姝谢丽李静李贞
关键词:分子信标SURVIVINHELASIHA宫颈癌
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