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曹平

作品数:18 被引量:48H指数:4
供职机构:西安医学院公共卫生系更多>>
发文基金:陕西省教育厅科研计划项目陕西省社会发展科技攻关项目陕西省科学技术研究发展计划项目更多>>
相关领域:医药卫生一般工业技术政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 17篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 12篇医药卫生
  • 2篇一般工业技术
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇建筑科学
  • 1篇农业科学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 6篇影响因素
  • 4篇就业
  • 4篇就业价值观
  • 4篇价值观
  • 2篇新农合
  • 2篇性行为
  • 2篇中毒
  • 2篇教育
  • 2篇技术人
  • 2篇技术人员
  • 2篇氟中毒
  • 2篇
  • 2篇
  • 2篇病例
  • 2篇病例对照
  • 2篇病例对照研究
  • 2篇补助
  • 2篇大病
  • 1篇性观念
  • 1篇学龄

机构

  • 17篇西安医学院
  • 4篇西安市精神卫...
  • 3篇第四军医大学
  • 2篇陕西省疾病预...
  • 1篇陕西省人民医...
  • 1篇西安交通大学

作者

  • 18篇曹平
  • 7篇雷静
  • 5篇马永红
  • 4篇唐争艳
  • 4篇师建国
  • 4篇张永爱
  • 4篇武颂文
  • 4篇张光伟
  • 3篇祝晓明
  • 3篇门可
  • 3篇李娜
  • 3篇曹莹
  • 3篇任向明
  • 2篇石一
  • 2篇王霞
  • 1篇王欢
  • 1篇陈丽敏
  • 1篇弥曼
  • 1篇谭姣
  • 1篇徐景彩

传媒

  • 4篇科技视界
  • 2篇中国全科医学
  • 1篇职业与健康
  • 1篇现代医药卫生
  • 1篇西北医学教育
  • 1篇中国卫生质量...
  • 1篇中国卫生事业...
  • 1篇中国公共卫生
  • 1篇中国卫生统计
  • 1篇护理研究(中...
  • 1篇中国妇幼健康...
  • 1篇中华行为医学...
  • 1篇科教导刊

年份

  • 2篇2018
  • 3篇2016
  • 3篇2015
  • 3篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
陕西省基层预防医学专业技术人员能力需求分析
2014年
随着医学模式的转变,疾病谱、死亡谱的变化,尤其是我国"新医改"的进一步推进,我国基层公共服务的内容和方式亦发生了很大的变化,这势必对预防医学专业技术人员的能力提出了更高的要求。本文对陕西省基层预防医学专业技术人员综合能力需求进行调研分析,为高校培养符合基层公共卫生服务要求的预防医学专业技术人员提供依据。
马永红曹平曹莹
基于Ordinal logistic回归的陕西省某县新农合大病补助满意度影响因素研究被引量:1
2016年
目的了解陕西省某县新农合大病补助满意度情况,探讨其影响因素。方法采用分层整群随机抽样方法,选取4个行政村进行问卷调查。应用SPSS16.0统计软件进行单因素和多因素分析,建立Ordinal logistic回归模型探讨参合农民对新农合大病补助满意度的影响因素。结果 86.2%(647/751)的参合者对大病补助制度满意,按影响力由大到小排序后的5个影响因素依次是:大病补助范围、大病报销比例、医院技术水平、政策宣传和年龄。结论陕西省某县参合农民对本地实行的新农合大病补助制度满意度较高,但仍可通过合理扩大补助范围、提高报销比例、提升定点医院技术水平、加强相应政策的宣传来进一步提高。
武颂文石一曹平雷静
关键词:抽样研究自动数据处理新农合
精神分裂症和情感障碍患者的就业价值观及其预测因素研究被引量:10
2012年
目的研究精神分裂症和情感障碍患者的就业价值观及其预测因素。方法利用简单随机抽样的方法,在陕西地区3所精神疾病专科医院选择利用康复程序进行治疗并同意参与本研究的恢复期精神分裂症和情感障碍患者755人作为研究对象,采用就业价值观量表、保护者期待量表、自我尊重感量表、朋友支持、专家支持量表和一般能力水平量表进行调查。统计学处理采用χ2检验、t检验和多元线性回归分析。结果 (1)精神分裂症患者和情感障碍患者的就业价值观间差异有统计学意义(P<0.05),其就业价值观的预测因素朋友支持、保护者期待、一般能力水平、就业经验之间的差异均有统计学意义(P<0.05),而生活质量、就业期望、专家支持、自我尊重感、年龄、入院次数等因素之间的差异没有统计学意义(P>0.05)。(2)精神分裂症和情感障碍患者的就业价值观预测模型的差异有统计学意义(P<0.05),影响精神分裂症患者就业价值观的预测因素按顺序依次为自我尊重感、专家支持、保护者期待、朋友支持、就业期待、一般能力水平、年龄等,总说服力为66.0%,而影响情感障碍患者就业价值观的预测因素按顺序依次为保护者期待、一般能力水平、专家支持、自我尊重感、朋友支持、就业期望、生活质量等,总说服力为69.0%。结论影响精神分裂症和情感障碍患者就业价值观的共同预测因素有自我尊重感、专家支持、保护者期待、朋友支持、就业期待、一般能力水平。提示精神分裂症和情感障碍患者的就业价值观的认知、动机和社会支持对其社会康复及生活质量的提高起着重要的作用。
张永爱曹平李娜任向明唐争艳师建国
关键词:精神分裂症情感障碍就业价值观
精神残疾人就业价值观的影响因素被引量:3
2011年
精神卫生问题涉及世界各个国家、各种文化、各个年龄段及各种社会经济状态。精神残疾人由于其疾病的特殊性及传统的社会认知状态而遭受更人的精神压力,更易心理过敏,很难适应社会。近年来,精神残疾人的就业问题正在受到人们更加广泛的关注,与精神残疾人就业相关的研究成果也屡见报道,如针对精神残疾人社会适应效果的研究、精神残疾人职业欲望的研究等。
曹平张永爱任向明李娜师建国唐争艳
关键词:就业问题影响因素价值观精神卫生问题社会适应
陕西省基层预防医学专业技术人员继续教育需求情况调查
2014年
2009年随着新一轮"医改"的推进,我国基本公共卫生服务在基层全面展开,这势必对从事基本公共卫生服务的预防医学专业技术人员的工作能力提出了更高的要求。而继续教育则是提高医务工作者专业技术水平和综合能力的必须途径。因此本文通过对陕西省基层预防医学专业技术人员继续教育需求情况进行调查,为政府部门制定相应政策提供依据。
马永红曹平曹莹
关键词:继续教育
西安医学生性行为及其影响因素病例对照研究被引量:7
2018年
目的了解医学本科生性行为现状及其影响因素。方法于2015年12月—2016年6月对西安某医学院本科生采用匿名自填问卷形式调查其一般人口学资料、性行为和相关性知识、性态度等。运用病例对照研究方法,将有性行为作为病例组,无性行为作为对照组,单因素统计分析采用χ2检验,多因素分析采用条件logistic回归分析。结果医学生性行为发生率为4.32%(430/9 950)。在发生性行为者中,男性中存在商业性行为的占13.6%(37/273),女性存在商业性行为的占4.3%(6/139),P<0.01;男男同性性行为构成比为12.5%(33/265)。年级(OR=0.65,95%CI=0.55~0.78)、月生活开支(OR=0.65,95%CI=0.52~0.80)、婚恋状况(OR=0.55,95%CI=0.44~0.71)、接受性教育(OR=1.77,95%CI=1.15~2.71)、婚前性行为态度(OR=1.30,95%CI=1.04~1.64)、交往前性行为态度(OR=0.69,95%CI=0.52~0.91)、对同性恋态度(OR=1.51,95%CI=1.14~21.99)、同学性行为估计(OR=1.62,95%CI=0.56~0.68)是与性行为发生有明显关联的影响因素。结论医学生性行为发生率相对较低,和性态度密切相关。
门可曹平张光伟祝晓明徐景彩杨茜马永红王霞
关键词:医学生性行为病例对照研究
医学新生职业生涯规划现状调查分析被引量:2
2009年
为了有针对性地帮助大学生解决就业问题,更好地开展大学生职业生涯规划教育,对西安医学院新生进行了职业生涯规划现状调查,结果显示:大部分医学新生对自我以及职业都没有很清晰的认识,仍处于职业生涯未规划状态,学校应适时进行系统的教育,帮助学生正确理解和实施职业生涯规划。
武颂文曹平雷静曹莹陈丽敏
关键词:职业生涯规划
488名学龄儿童营养状况及影响因素分析被引量:1
2010年
目的:了解7~12岁学龄儿童的营养状况及影响因素。方法:用身高标准体重评价儿童的营养状况,同时对家长进行问卷调查。结果:7~12岁学龄儿童营养不良率为22.50%,肥胖率为23.30%。7~12岁学龄儿童营养状况与家长的营养知识、文化水平之间存在较强的关联性。结论:要进一步改善7~12岁学龄儿童营养状况,应大力提高膳食制作人的营养知识,建立科学合理的膳食结构。
武颂文曹平雷静
关键词:营养状况学龄儿童影响因素
氟和铝对骨骼的影响探讨被引量:1
2015年
氟和铝都可以在骨骼中蓄积,对骨骼产生影响,而氟铝之间还存在着联合作用,深入了解氟和铝对骨骼的作用机制,在采取针对降低外环境氟的措施同时,努力寻找机体拮抗氟的因素和机制,将是未来科学防治饮茶型氟中毒的新的方向。
祝晓明曹平张光伟雷静
关键词:氟中毒骨转换
影响女性精神残疾人就业价值观预测因素研究被引量:1
2011年
目的 研究影响女性精神残疾人就业价值观的预测因素.方法 以简单随机抽样的方法,在陕西地区3所精神疾病专科医院,以利用康复程序进行治疗并同意参与该研究的女性精神残疾人393例为研究对象,采用Van Dongen的就业价值观量表、保护者期待量表,Rosenberg的自我尊重感量表,Gregory的朋友支持、专家支持量表和Akpom的日常生活(ADL)量表进行调查.结果 ①女性精神残疾人的就业价值观平均值为2.69,影响就业价值观因素的平均值为:就业期望2.69、朋友支持2.43、保护者期待2.56、自我尊重感2.31、一般能力水平2.71、就业经验1.46;②女性精神残疾人的就业价值观和生活质量、朋友支持、保护者期待、专家支持、自我尊重感、就业经验、一般能力水平、年龄、入院次数、就业经验之间呈显著性相关关系(r=-0.001~0.659,均P〈0.05),但无多重共线性(Tolerance值均〉0.1);③影响精神残疾人就业价值观的主要因素有,自我尊重感(B=0.372)、保护者期待(B=0.265)、朋友支持(B=0.177)、就业期待(B=0.230)、一般能力水平(B=0.162)、就业经验(B=0.040),总说服力为67.7%.结论 影响女性精神残疾人就业价值观的重要因素为就业期望、朋友支持、保护者期待、自我尊重感、一般能力水平、就业经验.因此提醒社区相关部门应针对提高女性精神残疾人就业价值观提供相应服务,以促进女性精神残疾人的社会康复.
曹平张永爱任向明李娜唐争艳师建国
关键词:就业价值观
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