张鸿
- 作品数：6 被引量：8H指数：2
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 国有企业基层党建工作探析被引量：4
- 2010年
- 国有企业党组织是企业的政治核心,国有企业党的基层组织是党在企业中开展工作和发挥战斗力的重要基础。新的形势下企业基层党组织如何因应时势变化,加强和改进党的建设,把党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为企业的发展优势、创新动力和稳定基础,成为摆在基层党务工作者面前新课题。
- 赵金彩张鸿
- 关键词：国有企业基层党建工作
- O2O培训模式的应用与实践被引量：1
- 2016年
- 本文从O2O培训在中国石化培训近年来应用的实践出发,结合国内外企业O2O培训的现状,探讨中国石化O2O培训模式的优势及发展前景,提出了O2O的"345"培训模式,构建了中国石化O2O培训发展蓝图。
- 李游张善实包文静张鸿
- 浅谈以人为本待人机制构建
- 2010年
- 以人为本理论的核心是既不能把人看作机器,也不能仅仅把人看作是被动管理的对象。知识经济环境下,物质资本资源已不再是现代企业生存发展的决定性因素。事实证明,当今国与国之间的实力较量,企业与企业之间的经济竞争,归根结底是人才的竞争。人是第一资源,是生产力诸要素中最活跃的因素,建立以人为本待人机制是每一个企业目前应面对的现实。
- 赵金彩张鸿
- 关键词：企业以人为本
- 专业技术培训全过程评估的探索与实践
- 2016年
- 如何通过评估去有效判断培训的效果,始终是一个悬而未决的难题。本文结合基于O2O开展的全流程培训项目实例,详细介绍了在教学实践中,如何充分发挥项目组、学员和直线经理三方的作用,以及对培训项目实行全过程评估的主要方法。
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- 关于全流程助推学用转化的实践探索
- 2016年
- 设计完整的学习体验是一个全新的思路,意味着学员在进入课堂前,培训已经发生,在正式课程结束后,培训仍在继续。培训部门不仅要对课堂的教学负责,也要对整个学习过程负责,这给传统的培训理念和思维带来了极大的挑战。本文立足于世界五百强企业中高层专业技术人才培训实践,详细阐述如何充分依托O2O开展全流程培训设计与实施,助推学用转化。
- 盛湘王永凤张鸿
- 基于O2O模式的专业技术培训设计与实践被引量：3
- 2016年
- 为了推动学用转化,提高培训质量,在当前互联网技术快速发展背景下,应用6D法则中的全流程设计理念,通过对培训环境的精心设计,将线下和线上培训相结合的O2O模式应用于专业技术培训实践。本次O2O培训的设计与实践,既保证了线下培训知识传递的系统性、互动性及容量,也发挥了线上碎片化灵活学习的特点,实现了线上碎片化与线下系统化共存,提高了培训质量,为进一步研究O2O培训模式奠定实践与理论基础。
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- 关键词：O2O模式
