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殷虹

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：河北省中医院更多>>
发文基金：河北省中医药管理局科研计划项目更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇契约
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化

机构

  • 1篇河北省中医院

作者

  • 1篇韩玮
  • 1篇高日
  • 1篇殷虹

传媒

  • 1篇衡水学院学报

年份

  • 1篇2015
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
中医院员工心理契约的构建
2015年
中医院员工以知识型为主,他们的心理期望比较高.心理契约提供了了解和认识雇佣关系以及员工、组织相互责任的独特视角.心理契约具有主观性、内隐性、非正式的特点.中医院要构建良好的心理契约应加强以下几方面的管理:营造和谐的医院文化;结合医院战略目标进行职业生涯规划;建立健全沟通机制;维护心理契约的公平;做好员工招聘期间的告知义务;提供全面的岗前培训;搭建发挥员工所长的工作平台;鼓励先进员工,增强成就感.
韩玮殷虹高日
关键词：心理契约人力资源管理企业文化
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共1页<1>
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