任珊
- 作品数：14 被引量：68H指数：6
- 供职机构：首都医科大学宣武医院更多>>
- 发文基金：北京市属高等学校高层次人才引进与培养计划北京市社会科学基金北京市卫生系统高层次卫生技术人才培养项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- PDCA循环在综合医院应急管理实践中的应用
- 目的 探讨PDCA循环在综合医院应急管理实践中的应用及效果。方法 定期查找分析我院应急管理中存在的问题与不足，然后运用PDCA循环对存在的问题进行干预，包括分析原因，制定整改方案，督促落实措施，定期检查和持续改进，并将P...
- 梁阔吴宇彤姚铮杨敬赵国光王兴芝丁秀娟宋林子任珊
- 关键词：PDCA循环应急管理
- 信息公开对公立医院档案服务利用的影响与对策被引量：2
- 2020年
- 近年来,随着政府对信息公开工作的重视,各级行政机关先后出台了与信息公开相关法律法规,公众信息公开的意识也在不断增强。公立医院档案部门面临着新的机遇和挑战。文章从档案工作人员观念、制度规范层面的新要求和档案管理实践方面阐述了信息公开对医院档案工作的影响,分析了医院档案服务利用工作中存在的问题,并提出改进对策。
- 任珊宋林子杨敬
- 关键词：信息公开
- 高质量发展视角下医院十四五发展规划实施路径被引量：6
- 2021年
- “十四五”时期是提出现代医院管理制度发展的关键时期,以患者需求为导向、以高质量发展为引领、保障可持续的医院运行新机制取得新进展。高质量发展和现代医院管理制度对公立医院的发展和规划进行了重要部署,本文针对公立医院发展规划的制订现状提出三方面问题:第一,医院长期规划的制订工作目前仍处于探索阶段;第二,医院长期规划的制订的完整性和科学性有待提升;第三,医院长期规划的落实与执行情况仍有提升空间。同时提出4方面探索:第一,加强顶层设计,高度重视医院发展规划编制工作;第二,将高质量发展为公立医院规划编制的目标导向;第三,现代医院管理制度应在公立医院运行中充分体现;第四,坚持问题为导向,创新推动医院发展规划的制订。
- 宋林子孙冬悦任珊杨敬
- PDCA循环在综合医院应急管理实践中的应用被引量：10
- 2014年
- 目的探讨PDCA循环在综合医院应急管理实践中的应用及效果。方法定期查找分析综合医院应急管理中存在的问题与不足,然后运用PDCA循环对存在的问题进行干预,包括分析原因、制定整改方案、督促落实措施、定期检查和持续改进,并将PDCA循环实施前、后应急演练效果进行对照研究。结果应用PDCA循环后,医院应急管理制度逐步健全,各项应急预案不断完善,应急演练效果初步显现,医务人员理论考核成绩和操作考核成绩均明显提高(P<0.05)。结论将PDCA循环管理方式应用于综合医院应急管理,可有效提升医院应急管理水平。
- 梁阔姚铮赵国光杨敬王兴芝丁秀娟宋林子任珊吴宇彤
- 关键词：PDCA循环应急管理
- 基于SWOT分析的某公立三甲医院战略制定实践被引量：5
- 2022年
- 在高质量发展和现代化医院管理制度的背景下,以北京某公立三甲综合医院以例,通过SWOT分析法,深入探讨医院制定中长期战略时,医院的机会、挑战、优势与劣势。医院战略制定应抓牢机遇,坚持改革创新,探索高质量发展模式;明确定位,坚持公益性,引领内涵发展新方向;勇于创新,以问题为导向,拓展医院发展新路径,引导医院全面提升高质量发展水平。
- 宋林子孙冬悦任珊杨敬赵国光
- 关键词：SWOT分析
- 北京市公立医院信息公开的现状与思考被引量：8
- 2017年
- 推动信息公开已成为国家重大战略举措。加强医院信息公开,特别是医院对社会责任的信息公开,是加强监管、引导公立医院回归公益性、实现医院自身可持续发展的必然途径。论述了公立医院信息公开对提升公立医院形象、减小医患双方信息不对等程度的积极意义,介绍了信息公开原则、主管部门及工作流程,并针对现存问题提出改进建议。
- 宋林子郭蕊董贵玲任珊吴宇彤王蕾杨敬赵国光张建
- 关键词：信息公开
- PDCA循环在综合医院应急管理实践中的应用
- ：探讨PDCA循环在综合医院应急管理实践中的应用及效果.方法：定期查找分析笔者医院应急管理中存在的问题与不足,然后运用PDCA循环对存在的问题进行干预,包括分析原因,制定整改方案,督促落实措施,定期检查和持续改进,并将P...
- 梁阔吴宇彤姚铮杨敬赵国光王兴芝丁秀娟宋林子任珊
- 关键词：应急管理PDCA循环
- 医院行政总值班存在问题与对策被引量：11
- 2018年
- 从制度流程的针对性、问题处理的规范性、岗位培训的系统性3个方面分析了医院行政总值班存在的问题。针对工作中存在的处理问题缺乏必要的依据、工作失误较多、危机应对能力不强等问题,提出要从注重制度流程建设,持续改进存在问题和薄弱环节,综合考量人员选拔,加大人员培训力度,定期开展案例点评和经验分享,实现行政总值班将复杂问题简单化,简单问题标准化的工作目标,不断提高医院管理水平。
- 杨敬宋林子王兴芝任珊丁秀娟
- 关键词：行政总值班
- 公立医院高质量发展新文化建设的探索与实践被引量：2
- 2023年
- 医院文化建设是医院发展的软实力,是促进医院可持续发展的内在动力。人文科室建设工作是医院文化建设的重要方面,是贯彻落实深化公立医院改革、推动医院高质量发展的有益举措,对提升医院人文服务水平、改善医患关系具有重要意义。本文论述了北京市某公立医院“十三五”时期文化建设情况,医院在院、科两级积极开展人文科室建设实践,在医院层面,制定并持续完善人文科室建设相关制度,不断提炼医院文化,创新医疗服务模式,实施人性化服务举措,进一步提升医疗质量、效率,改善患者就医秩序、就医环境;在科室层面,以人文科室建设带来的人文精神引导科室持续改善医疗服务各项工作,采取多种方式展示人文工作动态、弘扬人文理念,完善人文科室制度建设,提升医务人员的人文素养和人文技能,加强对职工的人文关怀,创新人性化服务举措,营造和谐人文环境,不断提升患者与职工的满意度。通过人文科室建设,自下而上形成了“以患者为中心”的医院文化,践行人文理念,患者满意度持续提高,职工获得感不断提升。
- 任珊宋林子孙冬悦杨敬
- 关键词：医院文化现代医院管理制度
- 北京某三甲医院管理人员出国培训意向调查分析被引量：5
- 2015年
- 通过对该院管理人员的出国培训现状及培训意向的调查分析,了解目前医院管理人员的出国培训现状、意向与职工出国培训的主要顾虑,为医院今后组织管理人员出国培训奠定基础。采用自行设计的"管理人员出国培训意向调查问卷",对问卷结果进行统计分析,针对调查结果与目前出国培训存在的问题提出建议,为医院今后开展出国培训提供科学的依据。
- 任珊宋林子杨敬吴宇彤张建
- 关键词：出国培训
