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宋林子

作品数:56 被引量:236H指数:10
供职机构:首都医科大学宣武医院更多>>
发文基金:北京市社会科学基金国家自然科学基金北京市卫生系统高层次卫生技术人才培养项目更多>>
相关领域:医药卫生文化科学历史地理农业科学更多>>

文献类型

  • 52篇期刊文章
  • 3篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 50篇医药卫生
  • 5篇文化科学
  • 3篇历史地理
  • 1篇轻工技术与工...
  • 1篇农业科学

主题

  • 9篇社会责任
  • 6篇信息披露
  • 6篇援外
  • 6篇披露
  • 5篇医院管理
  • 5篇公立
  • 4篇档案
  • 4篇信息公开
  • 4篇应急
  • 4篇应急管理
  • 4篇援外医疗
  • 4篇人文
  • 4篇社会责任信息
  • 3篇医疗队
  • 3篇医院档案
  • 3篇医院应急
  • 3篇社会责任信息...
  • 3篇民俗
  • 3篇管理实践
  • 3篇PDCA循环

机构

  • 51篇首都医科大学...
  • 17篇首都医科大学
  • 7篇首都医科大学...
  • 5篇首都医科大学...
  • 5篇首都医科大学...
  • 5篇北京大学口腔...
  • 3篇北京肿瘤医院
  • 2篇北京大学肿瘤...
  • 1篇北京市疾病预...
  • 1篇中国人民大学
  • 1篇南京审计大学

作者

  • 56篇宋林子
  • 33篇杨敬
  • 19篇吴宇彤
  • 14篇赵国光
  • 14篇任珊
  • 10篇张建
  • 9篇郭蕊
  • 8篇王兴芝
  • 7篇宋杰
  • 5篇梁阔
  • 5篇王冕
  • 5篇孙冬悦
  • 5篇李娜
  • 5篇董贵玲
  • 4篇侯志勇
  • 3篇郭思媛
  • 3篇李凤如
  • 3篇丁秀娟
  • 3篇李嘉
  • 3篇张建

传媒

  • 19篇中国医院
  • 6篇中华医院管理...
  • 5篇中国病案
  • 4篇中国医药导报
  • 3篇中国医院管理
  • 3篇医学教育管理
  • 2篇中国卫生质量...
  • 2篇解放军医院管...
  • 1篇中国卫生人才
  • 1篇美术观察
  • 1篇中国档案
  • 1篇装饰
  • 1篇北京档案
  • 1篇河南社会科学
  • 1篇医院院长论坛...
  • 1篇医院与医学
  • 1篇第八届北京医...
  • 1篇第13届京津...

年份

  • 1篇2023
  • 4篇2022
  • 5篇2021
  • 3篇2020
  • 5篇2019
  • 10篇2018
  • 4篇2017
  • 4篇2016
  • 3篇2015
  • 5篇2014
  • 1篇2012
  • 7篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
56 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
浅谈院长办公室人员的综合素质被引量:3
2011年
院长办公室是医院的重要管理部门,是协调医院整体运转的关键机构,是医院指挥的中心,同时也是沟通和联络的桥梁。院长办公室工作人员的素质将是决定整个科室工作效率和效果的因素,本文将从道德素质和业务素质两方面对办公室人员应具备的素质进行阐述,旨在提高院长办公室人员的综合素质,提高管理水平。
宋林子吴宇彤张建
公立医院社会责任信息披露指标体系构建研究被引量:12
2018年
目的构建公立医院社会责任信息披露指标体系,分析社会责任指标适宜的披露对象及披露阶段。方法采用文献法和德尔菲法进行体系构建,选取25位专家进行2轮问卷调查。结果建立了公立医院社会责任指标体系,其中,一级指标8个、二级指标23个、三级指标53个,得出各项指标所适宜的披露人群及披露阶段。结论初步建立了一套较完备的公立医院社会责任信息披露指标体系,得出医疗服务质量与安全为医院社会责任之首,建议针对不同披露对象设计披露内容:成熟指标现阶段披露,发展性指标分阶段披露。
胡文爽郭蕊宋林子董贵玲隆丝竹
关键词:社会责任信息披露德尔菲法指标体系
管理者视角下医院社会责任信息披露意愿的差异分析被引量:5
2018年
目的探寻影响医院管理者社会责任信息披露意愿的主要因素,为推进信息披露提供建议。方法分析医院管理者与政府管理者对医院社会责任信息披露的制度环境压力、披露后影响的感知差异。结果 63.43%的医院管理者与100.00%的政府管理者认为公立医院社会责任信息具有重要意义,医院管理者对制度环境压力的感知情况低于政府管理者,且对社会责任信息披露的潜在效益认识不足,公立医院管理者及政府管理者对负向信息的披露均存在较大顾虑。结论应通过强化制度环境压力、提高医院管理者对社会责任信息披露的认识、探索披露医疗相关负面信息的合理制度,提高医院管理者的披露意愿。
胡文爽郭蕊宋林子宋杰李凤如李娜王冕王楠
关键词:社会责任信息披露
医院行政总值班存在问题与对策被引量:11
2018年
从制度流程的针对性、问题处理的规范性、岗位培训的系统性3个方面分析了医院行政总值班存在的问题。针对工作中存在的处理问题缺乏必要的依据、工作失误较多、危机应对能力不强等问题,提出要从注重制度流程建设,持续改进存在问题和薄弱环节,综合考量人员选拔,加大人员培训力度,定期开展案例点评和经验分享,实现行政总值班将复杂问题简单化,简单问题标准化的工作目标,不断提高医院管理水平。
杨敬宋林子王兴芝任珊丁秀娟
关键词:行政总值班
建设有特色的民俗博物馆被引量:1
2008年
改革开放以后,随着经济的发展以及人民生活水平的提高,作为重要文化载体的民俗博物馆也逐渐多了起来。然而,如何筹建民俗博物馆是现在面临的问题。从文化基础、地方特点、建设理念等方面对民俗博物馆的建设进行探讨,有助于这一问题的解决。
宋林子
关键词:民俗博物馆
对新时期援外医疗模式探索的初步思考被引量:8
2016年
结合中国首批援特立尼达和多巴哥医疗队的派出,思考并探索一种既符合国际形势发展,又符合中国国情的新的援外医疗模式。在新模式下,更有利于援外医疗队的组织派遣,高端技术的援助和输出更有利于树立中国国家的正面形象,更有利于援外医疗队的队伍管理。同时,应该根据受援国的实际情况制定援助策略。实践证明,新的援外医疗模式下,实现六个方面的结合是完全可行的,但需结合受援国的实际情况。
李嘉宋林子张鸿祺吴宇彤王香平张建
北京市公立医院集体领导力的内涵认知与运行研究被引量:2
2015年
目的:探索北京市公立医院集体领导力的内涵认知与运行情况。方法:以北京地区5所社会公信力较好的公立医院为研究对象,采取问卷调查的方式对集体领导力中的领导个体和领导集体进行多维度的调查分析,综合研究公立医院集体领导力形成的相关影响因素及医院领导班子的运行情况。结果:公立医院集体领导力应包含的要素选择,排在前6位的分别是前瞻力、凝聚力、决策力、创新力、执行力和沟通力。领导班子的整体威信、对于重大事件的处理状况、处理与医院相关信息的能力、询问员工工作中困难的情况等15个因素对公立医院集体领导力具有影响。结论:公立医院集体领导力的运行分为启动、传播和运行3个阶段,这3个阶段中均会有一些影响因素让医院的员工对集体领导力产生不同的感受。
宋林子吴宇彤张建
关键词:领导力
短期专家型援外医疗模式实践与探讨被引量:6
2016年
2014年8月—2015年2月,首都医科大学宣武医院承接国家卫生和计划生育委员会、北京市卫生和计划生育委员会任务,组建、培训、派出了一批10人的医疗队赴加勒比地区国家——特立尼达和多巴哥进行医疗援助服务。根据此次工作实际情况,探索新型短期专家型援外医疗模式,得出结论:援外医疗是外交方式之一,对外意义重大;新型援外医疗有利于促进人才培养和开拓医疗合作领域。
宋林子吴宇彤张鸿祺李嘉张建
关键词:医学教育
现代医院管理制度下医院学科建设初探被引量:16
2017年
回顾了国内公立医院管理的发展历程,剖析了现代医院管理制度的内涵和特征。阐述了首都医科大学宣武医院在现代医院管理制度下学科建设的思路和理念,即构建健全学科管理体系、打造基础/临床相结合的研究平台、注重科研成果转化、促进创新团队建设、发展多学科合作诊疗模式。
宋林子杨敬赵国光
关键词:医院管理制度学科建设
援外医疗队的宣传思想文化工作创新案例研究
2016年
中国医疗援外工作走过了53年历史,在我国外交事业中扮演重要角色。本文以中国首批援特立尼达和多巴哥医疗队为例提出:明确宣传思想文化工作主体,创新援外医疗队宣传思想文化工作组织模式;充实宣传思想文化工作的内涵,创新援外医疗队理论学习模式;发挥宣传思想文化工作的积极作用,创新援外医疗队团队建设模式;融合宣传思想文化工作媒介,创新援外宣传工作模式,探讨了新时期做好援外医疗队宣传思想文化工作的新路径。
王蕾花蕾李嘉邵夏龙宋林子
关键词:宣传思想文化
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