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陈倩竹

作品数:4 被引量:10H指数:1
供职机构:安徽大学商学院更多>>
发文基金:安徽大学博士科研启动基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇知识共享
  • 2篇共享
  • 1篇信任
  • 1篇演化博弈
  • 1篇演化博弈分析
  • 1篇知识
  • 1篇知识贡献
  • 1篇知识共享行为
  • 1篇知识管理
  • 1篇认知信任
  • 1篇团队
  • 1篇企业
  • 1篇企业团队
  • 1篇情感信任
  • 1篇组织信任
  • 1篇满意度
  • 1篇共享行为
  • 1篇比赛
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈分析

机构

  • 2篇安徽大学

作者

  • 2篇陈倩竹
  • 1篇张瑞
  • 1篇周万坤

传媒

  • 1篇科研管理

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2015
4 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于团队视角的知识共享满意度影响因素研究——以企业模拟运营比赛团队为例
面对日新月异的市场环境,企业需要整合已有资源制定合理可行的战略,而如何利用已有知识资源实现知识共享是企业制定战略决策的关键因素之一。从人才发展的角度来说,利用知识的行为可以追溯到学生时代。学生时代的学习是通过教师、辅导员...
陈倩竹
关键词:知识共享知识管理企业团队满意度
文献传递
组织信任与知识共享行为的演化博弈分析被引量:10
2020年
在知识经济时代,如何提升员工间的知识共享行为已成为企业保持核心竞争力的关键所在。组织信任与员工的知识共享行为之间存在着联系。本文在"员工是有限理性的"基础上,选取知识数量、共享能力系数、共享奖励系数、共享惩罚系数、共享风险系数以及共享成本系数等六个变量,构建知识共享行为的演化博弈模型,分析上述变量在知识共享行为中发挥的作用,进而探讨组织信任如何通过这些变量对知识共享行为产生影响。研究结果表明:知识数量、知识贡献系数、共享奖励系数和共享惩罚系数与知识共享行为正相关而共享风险系数和成本系数与知识共享行为反相关,情感信任促进知识获取而认知信任促进知识贡献。研究结果为解决企业知识共享中的现实问题提供了新的思路。
张瑞周万坤陈倩竹
关键词:知识共享演化博弈认知信任情感信任知识贡献
共1页<1>
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