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柯慧飞

作品数:4 被引量:17H指数:2
供职机构:浙江省水利河口研究院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇农民
  • 3篇农民工
  • 3篇农民工就业
  • 3篇民工
  • 3篇民工就业
  • 3篇就业
  • 2篇低工资
  • 2篇新生代农民
  • 2篇新生代农民工
  • 2篇新生代农民工...
  • 2篇社会关系网
  • 2篇社会关系网络
  • 2篇实证
  • 2篇最低工资
  • 2篇工资
  • 2篇关系网
  • 2篇关系网络
  • 1篇低工资制
  • 1篇低工资制度
  • 1篇影响因素

机构

  • 3篇浙江工业大学
  • 1篇浙江省水利河...

作者

  • 4篇柯慧飞
  • 2篇胡远华
  • 1篇胡淑静

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇中国软科学
  • 1篇现代物业(中...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 2篇2012
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
最低工资标准的测算模型分析——基于杭州市的实证研究被引量:1
2015年
本文以杭州市1999-2012年最低工资标准历史统计数据为样本,对最低工资标准影响因素进行了详细的实证分析。基于国内外学者研究的基础上,引入马克思劳动力价值概念,并将CPI、劳动生产率增长率等纳入模型,试图构建一套合理可行的最低工资标准动态测算模型。为地方政府制订合理、科学的最低工资标准、切实发挥最低工资制度实效,提供理论和实证的支持。
胡淑静柯慧飞
关键词:最低工资标准影响因素
区域吸引新生代农民工就业的影响因素研究
新生代农民工作为城市产业工人队伍的主力军,对区域经济社会发展具有重要的推动作用,但近几年“民工潮”西移导致的东部沿海地区新一轮“民工荒”现象,严重阻碍了区域经济的进一步发展。基于此,本文通过分析就业经济因素、就业保障因素...
柯慧飞
关键词:新生代农民工社会关系网络
文献传递
区域吸引新生代农民工就业的影响因素研究——基于浙江省杭州市的实证被引量:7
2013年
本文利用最新的对在杭州地区就业的新生代农民工的调查数据,研究了就业经济因素、就业保障因素、社会保障因素和社会文化因素对区域就业吸引力的决定效应,并以社会关系网络因素作为中间变量探究了各因素的作用机制。研究发现,就业经济因素、就业保障因素是影响区域就业吸引力的重要因素,但社会保障因素和社会文化因素的影响不显著。进一步分析发现,社会关系网络对区域就业吸引力有显著的直接影响,并具有部分中间效应。研究结论为提高区域对新生代农民工的就业吸引力提供了理论和实证支持。
胡远华柯慧飞
关键词:社会关系网络新生代农民工
最低工资制度对农民工就业和收入的影响被引量:9
2012年
针对杭州地区农民工密集就业的制造业、建筑业和低端服务业企业的大规模调查,本文从企业和员工两个角度来分析最低工资制度对农民工就业和收入提升的影响。研究表明最低工资标准的变动只对低于法定工资标准的农民工的收入和就业有显著影响,对高于法定工资标准的农民工无显著影响。因此,现阶段杭州市的最低工资标准仍然较低,依然处于补涨阶段,不足以对农民工的收入和就业产生显著影响。所以,当地政府一方面要适当的提高最低工资标准,加强最低工资制度的可操作性;另一方面要加强和改善最低工资制度的执行,保障最低工资标准的有效性,切实维护农民工利益。
胡远华柯慧飞
关键词:最低工资农民工就业
共1页<1>
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