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陈力恒

作品数:3 被引量:7H指数:1
供职机构:华南理工大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金广州市科技计划项目中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇指标体系
  • 1篇大学排名
  • 1篇内向型
  • 1篇企业
  • 1篇企业开放式创...
  • 1篇外向型
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇美国大学排名
  • 1篇开放式创新
  • 1篇博士点
  • 1篇创新型
  • 1篇创新型企业

机构

  • 3篇华南理工大学

作者

  • 3篇陈力恒
  • 2篇张振刚
  • 1篇陈志明
  • 1篇刘源

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇中国高教研究

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2014
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
全美博士点质量评估体系探析及启示
2014年
近年来,随着我国博士生培养规模的进一步扩大,如何完善博士点质量评估体系、保障和提高博士点教育质量成为新的关注点。全美博士点质量评估体系具有多主体分工协作、综合反映师生多层次需求、针对性突出等特点,我国博士点质量评估体系的构建应借鉴全美博士点质量评估的成功经验,动员社会广泛参与,设置多层评估指标,增强评估的针对性。
张振刚陈力恒刘源
关键词:指标体系
企业开放式创新特征的归纳性分析——基于28家创新型企业的问卷调查被引量:6
2014年
基于28家广东省创新型企业的质性数据,运用归纳性分析方法,研究了企业内向型与外向型开放式创新活动的特征。研究发现:第一,内向型开放式创新在企业中的实践较为普遍且规范化,而外向型开放式创新仅限于部分行业龙头企业且处于"随意而为"的起步探索阶段;第二,内部创新能力不足是企业实施内向型开放式创新最主要的动因特征;多样化的创新途径与知识渠道、规范化的过程组织以及多层次的效果评估机制是企业内向型开放式创新的过程特征;内向型开放式创新对企业绩效提升产生系统性影响,且对技术进步的促进作用最为普遍;第三,外向型开放式创新途径包括技术转让至关联公司、交钥匙工程、专利转让与出售、商业模式创新等形式。
张振刚陈志明陈力恒
关键词:创新型企业
美国大学排名研究及启示
大学排名作为高等教育社会评价的主要形式,同时也是高等教育质量保障的重要手段。如何通过有效的评估机构协同模式整合社会资源、如何运用科学合理的指标体系反映高等教育利益相关者需求、如何利用排名结果促使高校改进教育质量,研究上述...
陈力恒
关键词:大学排名指标体系
文献传递
共1页<1>
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