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390例消瘦待查患者的病因构成及临床特征分析: 目的通过回顾性分析2020年8月至2022年8月在宁夏医科大学总医院全科医学科和其他相关科室因消瘦待查住院患者的临床资料,分析总结其病因构成和临床特征。比较全科医学科与其他科室收治的消瘦待查患者的临床资料,分析二者在诊疗...; 刘艳; 关键词：病因分析

基层医务工作者针刺伤知信行现状及影响因素研究被引量：3: 2015年; 目的了解宁夏基层医务工作者针刺伤知、信、行水平现状,探讨干预措施,提高防护意识。方法采用问卷调查法,对210名基层医院医务工作者进行调查。结果收回有效问卷207份,宁夏基层医务工作者针刺伤相关知识回答正确率为80.68%,态度得分率为89.60%,行为依从率为73.51%。结论加强基层医务工作者针刺伤相关知识的培训,提高针刺伤认知水平,改善其预防态度,提高预防针刺伤行为的依从性,为规范基层医务工作者针刺伤相关知识培训方式提供参考依据。; 刘艳米光丽芦鸿雁王艳杜龙敏; 关键词：医务工作者针刺伤

追踪方法学联合FMEA管理法在护士针刺伤防护中的应用被引量：9: 2016年; 目的:探讨追踪方法学联合失效模式与效应分析(FMEA)管理法在临床护士针刺伤防护中的应用效果。方法:根据追踪方法学的理论基础,成立针刺伤追踪管理小组,对护理不良事件中的针刺伤事件进行个案追踪和系统追踪,应用FMEA进行护理操作流程的风险评估,完善流程、再造流程,有效预防护士针刺伤的发生,比较实施前后护士RPN评分、针刺伤发生率及上报情况。结果:实施后RPN评分、针刺伤发生率及上报率均低于实施前(P<0.05)。结论:将追踪方法学联合FMEA管理法应用于临床护士针刺伤防护中,可有效降低针刺伤发生率。; 刘艳米光丽唐彦王艳; 关键词：失效模式与效应分析临床护士

老年糖尿病患者不遵医行为特点及遵医行为的影响因素被引量：7: 2018年; 目的探讨老年糖尿病患者不遵医行为的现状、特点及其影响因素。方法采用糖尿病患者遵医行为评定量表,对541例糖尿病患者(老年组301例、非老年组240例)进行问卷调查,与非老年组比较,分析老年组不遵医行为的特点及遵医行为影响因素。结果老年组遵医行为总分平均为(33.10±7.89)分,总体不遵医的比例高达97.3%。老年组遵医行为5个方面不遵医率排序中,由高到低依次是自我监测、定期复查、运动治疗、饮食治疗和药物治疗,且老年组饮食和运动治疗遵医行为得分显著低于非老年组,而自我监测遵医行为得分显著高于非老年组(P≤0.05)。进一步分析发现,遵医行为五个方面的影响因素也不尽相同。结论 5种管理方式遵医行为的影响因素不同,因此在临床实践中,应及时筛选可能出现不遵医行为的高风险患者,及早评估其各个方面的遵医行为情况,有针对性地给予干预以改善其遵医行为,提高治疗效果。; 宁艳花刘国莲米光丽王艳刘艳马楠楠; 关键词：糖尿病不遵医行为

银川市护理人力资源配置现状调查分析被引量：4: 2014年; 目的:调查银川市护理人力资源配置现状,分析存在问题并提出建议。方法:采用自行设计的调查问卷,调查银川市三级和二级医院的护理人力资源配置情况。结果:三级、二级医院医护比为1∶0.99、1∶1.15;34岁以下的护理人员三级医院为62.34%,二级医院为70.06%;职称:高、中、初级构成比,三级医院1∶2∶7;二级医院1∶4∶27,且无主任护师;学历:中专、大专、本科和硕士研究生所占比例,三级医院6.45%、61.58%、29.23%、0.23%,二级医院26.03%、57.31%、15.78%、0.00%;聘用护士三级医院占44.68%,二级医院高达66.22%。结论:银川市各级医院护理人员配置不合理,34岁以下的护士及聘用护士已成为医院的主力军,因此,医院必须加大年轻护士培养力度,保证聘用人员同工同酬,合理编制,以稳定护理队伍,提高护理质量。; 米光丽吴彩娥刘艳刘瑞; 关键词：护理人力资源护理质量

宁夏医疗卫生机构护理人力资源配置现状调查被引量：9: 2014年; 目的调查宁夏护理人力资源配置现状,分析存在问题,为科学配置提供依据。方法采用问卷调查法,于2012年6—12月,对宁夏地区230所医疗卫生机构进行调查。调查内容:各级医疗卫生机构实际开放床位数、编制床位数、医生总数、护理人员总数、年龄、性别、职称、学历、用工性质和护理管理人员的职称、学历等。结果宁夏57所综合医院医护比为1∶1.22,优于其他类型医疗机构,妇幼保健院和乡镇卫生院医护比分别为1∶0.78和1∶0.90;34岁及以下的护理人员占65.85%,其中25岁以下占28.47%;99.71%为女性;职称仍以初级及以下为主(75.69%),主任护师仅占0.11%;学历结构分布上,本科及以上学历者13.85%;聘用护士占69.75%;初级职称及以下的护理管理者占57.55%。结论宁夏护理人员年龄结构趋于年轻化,高学历和高职称的护理人才数量不足,聘用护士比例过高。因此,医院应加大年轻护士培养力度,保证聘用人员同工同酬,合理编制,以稳定护理队伍,提高护理质量。; 米光丽高学琴刘艳马海涛; 关键词：护理

工作日志在临床护士针刺伤中的应用被引量：1: 2016年; 目的:探讨工作日志在临床护士针刺伤中的应用效果。方法:将160名护士随机分为对照组和干预组各80名,对照组采用常规的临床针刺伤防护措施及管理方法,干预组在此基础上要求临床护士每天填写工作日志6个月,比较两组针刺伤发生情况。结果:干预组针刺伤发生率与对照组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:工作日志作为干预方法,可有效降低临床护士针刺伤发生率,提高护士安全操作防护意识和针刺伤发生后的正确处理率。; 米光丽刘艳王艳唐彦闫丽华; 关键词：工作日志针刺伤临床护士

失效模式与效应分析在临床护士针刺伤防护中的应用: 目的：调查、分析临床护士针刺伤的发生及防护相关知识、态度、行为现状;探讨失效模式与效应分析管理模式对临床护士针刺伤发生及防护相关知识、态度、行为水平的干预效果。　　方法：运用失效模式与效应分析的方法从系统层面分析易导致针...; 刘艳; 关键词：临床护士失效模式

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刘艳