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唐彦

作品数:23 被引量:66H指数:5
供职机构:宁夏医科大学总医院更多>>
发文基金:宁夏医科大学校级科研项目宁夏回族自治区科技厅科技攻关项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 21篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 21篇医药卫生

主题

  • 12篇护士
  • 5篇护理
  • 4篇职业倦怠
  • 4篇临床护士
  • 4篇倦怠
  • 4篇护士职业
  • 4篇护士职业倦怠
  • 3篇医院护士
  • 3篇针刺伤
  • 3篇刺伤
  • 2篇心室
  • 2篇影响因素
  • 2篇三甲医院护士
  • 2篇组织承诺
  • 2篇工作环境
  • 2篇肺癌
  • 2篇感知
  • 2篇承诺
  • 1篇电风暴
  • 1篇动脉

机构

  • 15篇宁夏医科大学
  • 7篇宁夏医科大学...
  • 1篇宁夏疾病预防...

作者

  • 22篇唐彦
  • 13篇米光丽
  • 3篇丁维
  • 3篇高学琴
  • 3篇陈俊峰
  • 2篇刘艳
  • 2篇王艳
  • 1篇袁萍
  • 1篇倪文思
  • 1篇刘娟
  • 1篇张婧晶
  • 1篇白桂莲
  • 1篇覃艳芳
  • 1篇范纪燕
  • 1篇李晓银
  • 1篇罗保华
  • 1篇马香玉
  • 1篇雷新宁
  • 1篇马月兰
  • 1篇闫丽华

传媒

  • 6篇齐鲁护理杂志
  • 5篇宁夏医学杂志
  • 4篇宁夏医科大学...
  • 2篇当代护士(中...
  • 1篇天津护理
  • 1篇中国误诊学杂...
  • 1篇中国实用护理...
  • 1篇护理研究(下...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 6篇2016
  • 1篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2012
  • 4篇2011
  • 3篇2010
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
宁夏地区三甲医院护士感知工作环境与组织承诺相关性研究被引量:4
2016年
目的:调查宁夏地区3所三级甲等综合医院护士感知的工作环境和组织承诺状况,并研究其相关性。方法:采用国际通用的《护理工作环境量表》和《中国职工组织承诺问卷》,对3所医院816名临床护士进行现场问卷调查。结果:本组护士感知工作环境得分较高,得分由高到低依次为医护合作、高质量护理服务的基础、护理管理者的能力及领导方式、护士参与医院事物、充足的人力和物力;护士组织承诺总体水平较高,各维度得分由高到底依次为理想、规范、感情、经济、机会;护理工作环境与组织承诺无相关性(P>0.05)。结论:宁夏地区三甲医院护士感知的工作环境较好,尤其在5个维度中对医护合作最满意,护理人员对医院组织承诺最高的是理想承诺。
唐彦高学琴米光丽倪文思
关键词:护士工作环境组织承诺
一种腹股沟穿刺约束装置
本申请公开了一种腹股沟穿刺约束装置,包括多排扣的腰带,腰带上设置有两个第一腹股沟固定带和与第一腹股沟固定带对应的两个第二腹股沟固定带,两个第二腹股沟固定带与患者接触的表面均设置有充气袋,充气袋连通有乳胶球,第一腹股沟固定...
刘娟米光丽唐彦南炜娟杨娟娥李世翔张晓慧田春梅
文献传递
宁夏地区三级甲等综合医院护士感知的工作环境现状调查被引量:2
2016年
[目的]了解宁夏地区3所三甲医院临床护士感知的工作环境现状,为提升护士对工作环境的满意度提供干预依据。[方法]采用护士一般情况调查表、Lake研制的国际通用的《护理工作环境量表》中文版,对3所三级甲等医院790名临床护士进行问卷调查。[结果]护理工作环境总得分较高(总分88.00分±12.01分),一般资料中从事护理工作时间长短、不同职称、不同职务、不同科室、不同月收入的护士感知的工作环境维度得分存在影响。[结论]宁夏地区三级甲等医院临床护士对工作环境的感知总体较好,但仍有提升空间。
唐彦苏桂花米光丽倪文思
关键词:临床护士工作环境满意度
宁夏地区三级甲等医院护士职业倦怠状况调查被引量:4
2013年
目的:调查宁夏地区三级甲等综合医院护士职业倦怠状况。方法:采用国际标准的护士职业倦怠量表对宁夏地区现有的三所三级甲等综合医院1 123名临床护士进行问卷调查。结果:护士情感枯竭高、中、低度检出率分别是53.2%、33.1%、13.7%;去人格化高、中、低度检出率分别是78.0%、19.0%、3.0%;个人成就感降低的高、中、低度检出率分别是94.1%、4.4%、1.5%。且被测护士与美国Maslach常模(n=1 104)比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:宁夏地区三级甲等医院护士群体的职业倦怠状况比较严重,应引起相关部门的重视。
唐彦丁维陈俊峰
关键词:护士职业倦怠
三种血压计对80例患者的测量结果及分析
2010年
米光丽唐彦
关键词:血压计医院就诊测血压
85例心脏瓣膜病合并巨大左心室围手术期的护理
2011年
心脏瓣膜病合并巨大左心室(LVEDD≥70mm)是心脏瓣膜置换治疗中的高危因素,此类患者手术难度大,危险性高,术后症状改善缓慢,病死率高弦引。但随着心肌保护和围术期护理技术的进一步提高,患者的手术疗效和远期效果有了提高。我院自2002年4月-2009年8月,对85例合并巨大左心室的瓣膜病患者行瓣膜置换术,取得了良好的效果,现将围术期护理总结如下。
唐彦米光丽高学琴
关键词:心脏瓣膜病手术
手部功能锻炼操对类风湿关节炎手关节疼痛的影响被引量:4
2016年
目的评价手部功能锻炼操对类风湿关节炎患者手关节疼痛的影响。方法选择符合入选标准的类风湿关节炎患者90例,分为干预组和对照组各45例。干预组在常规护理基础上,每日增加手部功能锻炼操,对照组只采取常规护理。在1个月、3个月时对患者手部受累关节压痛数进行比较。结果 3个月时干预组压痛关节数与对照组相比明显减少,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在药物治疗的基础上进行手部功能锻炼操对改善类风湿关节炎患者手关节疼痛有一定作用,可以最大限度地保护患者的关节功能。
张雪梅唐彦苏秀琴陈向娟
关键词:锻炼操类风湿关节炎手功能
追踪方法学联合FMEA管理法在护士针刺伤防护中的应用被引量:9
2016年
目的:探讨追踪方法学联合失效模式与效应分析(FMEA)管理法在临床护士针刺伤防护中的应用效果。方法:根据追踪方法学的理论基础,成立针刺伤追踪管理小组,对护理不良事件中的针刺伤事件进行个案追踪和系统追踪,应用FMEA进行护理操作流程的风险评估,完善流程、再造流程,有效预防护士针刺伤的发生,比较实施前后护士RPN评分、针刺伤发生率及上报情况。结果:实施后RPN评分、针刺伤发生率及上报率均低于实施前(P<0.05)。结论:将追踪方法学联合FMEA管理法应用于临床护士针刺伤防护中,可有效降低针刺伤发生率。
刘艳米光丽唐彦王艳
关键词:失效模式与效应分析临床护士
护患矛盾及应对措施探讨
2011年
护患关系是护理人员与患者之间在提供和接受护理服务过程中,自然形成的一种帮助与被帮助的人际关系[1]。近年来,医(护)患关系因"纠纷迭出""矛盾不断"而成为关系紧张的引人关注的一种人际关系。在倡导构建和谐社会的今天,如何构建和谐的护患关系显得尤为重要,也成为人们关注的话题。
白桂莲唐彦
关键词:护士病人关系医院管理
10例心室电风暴的急救监护
2010年
2006年《室性心律失常的诊疗和SCD预防指南》(ACC∕AHA∕ESC)定义的心室电风暴(VES)是指24h内室性心动过速(简称室速)和(或)心室颤动(简称室颤)反复发作≥2次,并需要紧急治疗的临床征候群[1]。VES是致命性心律失常,是心源性猝死的重要机制,病死率高,我院2007年5月至2010年5月救治心室电风暴患者10例,现报告如下。
唐彦袁萍覃艳芳
关键词:心室电风暴致命性心律失常监护急救心室颤动心源性猝死
共3页<123>
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