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新型冠状病毒肺炎非定点收治医院护理人力资源快速调拨机制的探索被引量：7: 2020年; 目的:探索在新型冠状病毒肺炎疫情下,非定点收治医院如何快速调拨人力资源,满足院内外疫情防控对护理人力资源的需求。方法:根据现有常规工作量、预期疫情防控院内工作量及组建应急救援队工作量进行人力资源需求评估,在原有灾害护理预备队研究的基础上通过灾害救援机动护士库调配、护理部定向调配、志愿报名3种方式快速组建疫情防控人力资源贮备库。分梯队、递进式调配人力资源,满足不同阶段新型冠状病毒肺炎疫情防控的人力资源需求。结果:护理部24 h共建库机动护士271名,共5批次紧急调配至门急诊、发热门诊、感染科、援武汉医疗队、重症医学科71名,满足了新型冠状病毒肺炎期间非定点收治医院院内疫情防控及援鄂医疗队组建对护理人力资源的需求。结论:分层、递进式人力资源紧急调配模式可有效缩短突发公共卫生事件人力资源应急反应时间,提高工作效率。; 李桂蓉王海燕蒲杰; 关键词：护理管理研究人力资源

规范化管理在四川省护理员队伍建设中的应用研究被引量：18: 2019年; [目的]探讨规范化管理在四川省护理员队伍建设中的应用效果。[方法]采用多阶段分层比例抽样法,在全省279所二级及以上公立医院中随机抽取45所医院(三级医院20所、二级医院25所)中的1 589护理员为研究对象,进行横断面调查,同时随机抽取在岗护士、病人,分别就护理员规范化管理前后护士对护理员满意度、病人对护理员满意度及护理员自测健康评定情况进行评价。[结果]护理员经规范化管理、培训,取得了考核合格证书或职业技能鉴定考试合格证书的护理员分别为1 211人(76.21%)、1 327人(83.51%);属于第三方中介公司的1 301人(81.88%),纳入医疗机构护理垂直管理体系的24人(1.51%);护士对护理员的满意度从62.04%提升到81.51%(Z=11.824,P=0.001);病人对护理员满意率为81.37%;护理员自测健康评定量表得分整体优于成都市三级甲等医院护工(t=4.989,P<0.001)。[结论]四川省护理员规范化管理体系逐步建立,但队伍结构仍需进一步优化;未来应进一步规范行业准入,加快辅助型护理人员培养。; 曹勍赵大仁董文栋郑潇雅郑思琳蒲杰谭君梅李科黄茜; 关键词：护理员满意度

一种新型的储药瓶: 本实用新型公开了一种新型的储药瓶，用于解决现有技术抽取药物有所残留，且容易摔碎的问题，其结构包括：瓶身、瓶盖、缓冲条杆、反应塞管，所述瓶身用于储存药液，瓶盖安装在瓶身上，将瓶身的瓶口密封，保证药液不被外界环境污染，而瓶身...; 蒲杰

规培护士健康教育能力调查与分析被引量：10: 2020年; 目的调查某三甲医院3个年级规培护士健康教育能力的现状,并进行分析。方法采用问卷调查法对某院243名规培护士的健康教育能力进行调查。结果规培护士的健康教育能力总分为(3.86±0.41)分,其中评价能力得分最高(3.92±0.44)分,其次评估能力(3.90±0.43)分和实施能力(3.88±0.42)分,计划能力最低(3.76±0.51)分。已经规培两年的2017届规培护士健康教育能力得分高于2018届、2019届规培护士(P<0.05),男性、本科规培护士的健康教育能力得分高于女性、专科规培护士(P<0.05),而护士与护师职称的规培护士健康教育能力之间差异无统计学意义(P>0.05)。结论规培护士健康教育能力整体水平良好,已经规培两年、男性、本科规培护士的健康教育能力得分高,但仍有进步空间,尤其是计划能力需要进一步加强。; 唐喻莹蒲杰李桂蓉王海燕; 关键词：护士护理健康教育健康教育能力

规范化培训护士灾害应急知识掌握现状的调查研究被引量：3: 2018年; 目的了解规范化培训护士（以下简称“规培护士”）灾害应急知识的掌握现状及影响因素，为相关教学课程设置提供理论依据。方法运用灾害应急知识调查问卷对某三级甲等医院规培护士进行在线调查。采用SPSS22．0软件对收集的数据进行统计分析。结果共回收197份问卷，其中有效问卷194份。规培护士的灾害应急知识平均得分处于较低水平[（103．3±24．7）分]，提示灾害应急知识相对缺乏。规培护士的性别、灾害救援经历、灾害知识培训是灾害应急知识水平的影响因素。结论规培护士的灾害应急知识水平有待进一步提升。有必要将灾害应急相关知识加入现有护士规范化培训课程中，提高其灾害应急救援能力。; 黄华平李桂蓉王海燕蒲杰; 关键词：规范化培训护士灾害应急知识

医用口罩计划使用管理在新型冠状病毒肺炎疫情防控中的应用探讨被引量：1: 2021年; 在新型冠状病毒肺炎疫情防控期间,面对医用口罩紧缺的问题,医院临时成立战备物资集中管控项目组,通过现状把握、配置原则探讨及配发数量的核定等,一定程度上达到了疫情防治中医用口罩科学、有效的管控目标,使有限的医用口罩资源得到合理、规范、高效使用,为医院及临床科室疫情防护用品(医用口罩)计划供应提供了参考依据。; 蒲杰何芳李桂蓉王海燕; 关键词：医用口罩

四川省硗碛乡村居民对“120”急救号码知晓率的调查分析被引量：1: 2014年; 2013年4月20日8：02,四川省雅安市芦山县发生7.0级地震,宝兴县毗邻芦山县,属地震重灾区,笔者随绵阳市中心医院救援队参加了救援工作,并承担了部分健康教育工作.现就当地村民对120电话号码及急救相关知晓了解情况作以分析,旨在分析宝兴县硗碛乡藏族少数名族地区村民对急救相关知识的了解情况,并提出相应的应对策略,以供参考.1 资料与方法1.1 一般资料：对2013年4月22～25日在灾区所接触的所有宝兴县硗碛乡村民213人逐一进行调查.; 李金学何梅王英冯桂秀霍青蒲杰; 关键词：乡村居民知晓率健康教育工作救援工作

孕早期护士动态岗位管理应对护理人力资源短缺被引量：2: 2018年; 目的探讨动态岗位管理模式的可行性及对孕早期护士满意度及护理人力资源的影响。方法在进行基线调查的基础上,构建包含岗位准入、培训、质控、考核、绩效管理及岗位回归等模块的动态岗位管理模式。通过问卷调查临床一线孕早期护士动态岗位调整情况以及满意度,从月报数据库获取孕早期护士病休情况。运用SPSS 23.0统计软件进行数据分析。结果 2015年-2017年全院护士人数呈现不断增加趋势,但孕早期护士病休率从28.8‰逐步下降至12.9‰(χ~2=14.51,P <0.001),满意度得分从94.12分上升至97.87分(F=36.41,P <0.001)。结论实施孕早期护士动态岗位管理有利于提高护士满意度,降低病休率,缓解因怀孕导致的护理人力资源短缺,实现多方共赢。; 黄华平王海燕蒲杰何梅; 关键词：门诊导诊满意度

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蒲杰