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惠艳

作品数:23 被引量:25H指数:3
供职机构:西藏民族大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学建筑科学更多>>

文献类型

  • 21篇中文期刊文章

领域

  • 19篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇建筑科学
  • 1篇文化科学

主题

  • 5篇人力资源
  • 4篇企业
  • 3篇沉默行为
  • 2篇电子商务
  • 2篇商务
  • 2篇沉默
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生自主创...
  • 1篇新型经济
  • 1篇药业
  • 1篇要素生产率
  • 1篇移动电子
  • 1篇移动电子商务
  • 1篇银行
  • 1篇营销
  • 1篇营销策略
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘流程
  • 1篇人口
  • 1篇人口素质

机构

  • 21篇西藏民族大学
  • 3篇陕西国防工业...
  • 1篇哈尔滨理工大...
  • 1篇厦门大学

作者

  • 21篇惠艳
  • 3篇易楠
  • 2篇周喜革
  • 1篇吴晓晶
  • 1篇刘晓凤
  • 1篇孙海荣
  • 1篇韩颖
  • 1篇赵彩伟

传媒

  • 3篇中小企业管理...
  • 2篇中国市场
  • 2篇商业经济研究
  • 2篇西藏民族学院...
  • 2篇现代商业
  • 2篇商情
  • 1篇人民论坛
  • 1篇改革与战略
  • 1篇价值工程
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇中国高新技术...
  • 1篇山西农经
  • 1篇科技咨询导报
  • 1篇消费导刊

年份

  • 1篇2017
  • 5篇2016
  • 2篇2015
  • 9篇2014
  • 1篇2010
  • 2篇2008
  • 1篇2007
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基层员工组织公平感与沉默行为的关系研究
2014年
本研究探索了基层员工的组织公平感对沉默行为的影响及其作用机制。对285份调查数据的回归分析表明,基层员工的组织公平感与员工沉默行为显著负相关。本研究为员工沉默行为前因变量的研究提供了新的视角,而且进一步丰富组织公平感和基层员工沉默行为理论的研究。本文找到员工沉默的原因和影响因素,在管理实践中帮助员工打破沉默、积极地为组织献计献策。
惠艳周喜革
关键词:组织公平感沉默行为
社会交换视角下的基层员工沉默行为形成机制研究
2014年
基层员工的沉默行为严重影响了企业正确做出决策或执行力的有效性,并对基层员工组织忠诚度和心理健康产生消极影响。减少基层员工沉默行为对于提高企业绩效和改善员工工作态度都有重要意义。本文试图以社会交换理论为基础,探讨组织中员工沉默行为形成的原因及其应对措施。
惠艳
关键词:社会交换沉默行为
人力资源管理的战略功能研究
2014年
本文通过对人力资源管理战略功能的现状进行分析,同时提出人力资源管理战略功能的措施,进而为人力资源管理提供参考依据。
惠艳
关键词:人力资源企业管理
电子商务在藏医药业的应用研究
2008年
提高藏医药业电子商务的快速发展是促进藏医药国际化的重要手段。同时,利用电子商务这一技术平台,集合现代的信息技术是推动藏医药现代化和藏医药走向世界的一条迅捷之路。本文将从藏医药业和电子商务的特点和优势分析入手,提出了藏医药业应用电子商务的设想。
惠艳
关键词:藏医药电子商务
基于LBS和O2O的移动电子商务业务模式分析被引量:1
2014年
我国目前的移动电子商务主要是指依托于互联网,把网络平台的电子商务业务变为移动化。而要想得到发展和突破,就要在基本的业务模式上下功夫,进行必要的改革和创新,使移动电子商务向着良性发展。把LBS技术以及O2O模式融合到移动电子商务业务模式之中,就形成了全新的移动电子商务业务模式,能够开发更为广阔的生活服务市场,能够准确的根据客户所在的地理位置为客户进行有针对性的专业的生活服务,并且用户可以通过终端进行线上支付购买服务。之后客户可以去线下实体商店进行相对应的生活服务。
易楠惠艳
关键词:O2O模式移动电子商务
基于协同发展视角的地区经济与商贸流通业的共同发展战略被引量:6
2016年
地区经济是国民经济的细胞和国家综合竞争力的基础。地区经济发展对国民经济发展具有重要作用,地区经济的发展离不开商贸流通业的发展。商贸流通业是地区的基础性产业,商贸流通业的发达程度直接影响地区经济的发展。商贸流通业发展存在第三方物流配送发展滞后、自有物流配送整体功能落后、物流配送相关制度建设滞后、管理模式陈旧以及人才缺乏等问题。文章认为,要实现地区经济与商贸物流业的共同发展应完善作业系统、信息系统、主体系统,转变商贸流通业发展思维,健全相关法律法规。
惠艳
关键词:协调发展商贸流通
跨国公司跨文化管理的影响因素研究
2014年
跨文化管理日渐成为跨国公司在跨国经营中的核心问题。不同文化背景的员工在跨国公司里的相互冲突和融合,构成了管理者们必须加以重视和解决的最重要的问题之一。本文分析跨国公司跨文化管理存在的问题并提出解决措施。
惠艳
关键词:跨国公司跨文化冲突跨文化管理
基于满意度下的西藏旅游企业基层从业人员培训效果分析
2016年
文章首先介绍了基于满意度下的西藏旅游企业基层从业人员培训效果研究意义所在,进而简易介绍了研究结果,并且透过结果提出了在基层从业人员培训中存在的问题,最后根据问题以及未来的发展方向提出了基于研究结果西藏旅游企业基层从业人员培训质量提升对策。
惠艳
北京市写字楼食堂行业人力资源管理现状研究
2014年
随着国内写字楼食堂的快速发展,写字楼食堂管理的各个方面都出现了一些问题,其中在写字楼食堂人力资源管理方面的问题比较突出。本文用定性与定量相结合的方法,以北京市写字楼食堂作为研究对象进行分析,找出写字楼食堂行业人力资源管理方面出现的一些问题并提出解决的措施。
惠艳
关键词:人力资源人力资源管理
失地农民就业困境破解路径
2016年
在新常态下,我国农民的就业环境正面临根本性的转变,有两大因素促使这种转变的发生:一是经济发展方式的转变;二是经济结构的变动。在新时期,要破解我国失地农民的就业困境,就要准确把握就业环境变化趋势,集结政府、社会和农民个体自身的力量,积极寻求失地农民的就业出路。
惠艳
关键词:失地农民就业环境
共3页<123>
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