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陈友娴

作品数:9 被引量:62H指数:5
供职机构:江苏省中医院更多>>
相关领域:医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇付费
  • 1篇药价
  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇医药
  • 1篇医药价格
  • 1篇医药价格改革
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院货币资金
  • 1篇中医
  • 1篇中医特色
  • 1篇中医院管理
  • 1篇卫生资源
  • 1篇满意度
  • 1篇内部控制
  • 1篇货币资金
  • 1篇基于临床路径
  • 1篇价格改革
  • 1篇DEA分析
  • 1篇DRG

机构

  • 6篇江苏省中医院

作者

  • 6篇陈友娴
  • 4篇李静
  • 2篇张晓琴
  • 1篇范晓薇
  • 1篇余春兰
  • 1篇李天鹏

传媒

  • 1篇中国卫生质量...
  • 1篇卫生软科学
  • 1篇医学与哲学
  • 1篇中国卫生统计
  • 1篇江苏卫生事业...
  • 1篇经济视野

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 2篇2020
  • 1篇2017
  • 1篇2009
9 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
南京市DRG点数法付费在中医院管理中的实践及思考被引量:5
2022年
利用DRG点数法付费的内涵思路,以南京市为例,探讨中医院应对DRG点数法付费面临的挑战和机遇,发现南京市中医院面临了入组、编码、量化、质控等挑战,需要进一步完善中医基础编码、挖掘中医优势病种、优化中医DRG考核体系、探索中医病种日间病房管理模式、重视与医保的良性协商谈判机制,建立真正具有中医特色的DRG点数法付费方式。
李静张晓琴陈友娴
关键词:DRG
城市公立医院医药价格改革对中医医院的影响分析与探讨
2017年
本文以某公立三甲中医院为例,通过价格改革政策对中医医院与西医医院的影响进行对比分析,从中医医疗服务价格定价模式、加大财政资金及医保资金投入等方面,提出完善城市公立医院价格改革的建议。
李天鹏陈友娴
关键词:医药价格改革
江苏省公立医院医务人员工作满意度评价及调查分析被引量:15
2020年
采用问卷调查和深入访谈,评价及分析江苏省公立医院医务人员的工作满意度。问卷调查包括薪酬福利、发展晋升、工作内容与工作环境、上下级关系、同级同事关系5个维度。结合调查结果,对参与问卷调查的某省级三甲医院的医务人员进行深入访谈。江苏省公立医院医务人员工作满意度低于全国水平的原因集中在职业风险高、工作负担重、晋升机会少等方面。为充分调动医务人员的工作积极性,应该建立公平的薪酬补偿机制,增强医务人员的组织凝聚力。
余春兰陈友娴李静范晓薇
关键词:医务人员满意度
基于临床路径按中医特色病种付费试点改革研究被引量:6
2021年
目的实行按中医特色病种付费试点改革,有助于完善医保支付制度改革,优化中医医疗服务的资源配置。方法通过南京市按中医特色病种付费的可行性分析,从病种选择、疾病编码、支付标准探索按中医特色病种付费的实施途径。结论按中医特色病种付费试点改革需要在中医特色病种优势发挥、按病种付费支付明确和中医临床路径执行规范的基础上,完善中医诊疗项目收费标准,稳步推进医保支付制度改革,助推中医药传承与创新发展。
陈友娴李静
关键词:付费
公立中医院与民营中医院卫生资源配置效率的DEA分析被引量:25
2020年
目的分析2014-2016年公立中医院与民营中医院投入产出效率,研究公立中医院和民营中医院的卫生资源配置。方法通过数据包络分析方法,确定卫生资源投入产出指标,对中医卫生资源配置进行有效性评价,分析规模报酬状态和DEA相对有效性,通过实际值和投影值,确定研究对象的适宜规模。结果民营中医院在卫生资源产出所占的份额基本在5%左右,对公立中医院竞争有限。公立中医院的病床使用率在合理范围之内,民营中医院只有63.53%。公立中医院的卫生资源基础好,基本达到最佳规模。民营中医院呈现规模报酬递增,DEA非有效状态。结论公立中医院的卫生资源配置比较合理,民营中医院的卫生资源配置不够合理,卫生行政部门应该科学规划,合理配置卫生资源,提高医疗技术和管理水平,更好地满足基层群众的中医药服务需求。
李静陈友娴张晓琴
关键词:卫生资源DEA分析
医院货币资金的内部控制
2009年
介绍医院货币资金内部控制的目标,阐述医院货币资金内部控制的方法,结合医院财务工作的实际情况,对货币资金内部控制的具体实施提出几项措施。
陈友娴
关键词:货币资金内部控制
共1页<1>
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