许静静
- 作品数：13 被引量：859H指数：6
- 供职机构：华东师范大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 家族企业形成方式、控制权结构与高管来源被引量：6
- 2016年
- 运用Logistic回归,从家族企业形成方式、控制权结构两方面研究家族企业高管来源决策的影响因素。讨论了家族企业是否由实际控制人创立、控制权结构与企业CEO来源之间的关系。研究发现,相对于其他方式,实际控制人直接创立的家族企业更倾向于选择家族成员出任CEO,家族现金流权越大(两权分离度越小)、家族以自然人身份直接持股比例越大,企业越倾向于用家族成员出任CEO;此外,企业形成方式与控制权结构之间还具有增量交互效用。研究结果表明,在是否选择本家族成员担任CEO这个决策上,家族形成方式、现金流权是重要影响因素。
- 许静静
- 关键词：家族企业控制权结构
- 家族高管、控制权结构与公司股价同步性——基于A股中小板家族企业的检验被引量：5
- 2016年
- 本文基于中小板家族企业,探讨了家族企业高管来源对企业股价同步性的影响。具体来说,本文检验了家族企业的CEO是否由本家族成员担任与企业股价同步性之间的关系,以及所有权结构对这一关系的影响,研究发现:相对于外聘CEO,家族成员担任CEO的企业有着更低的股价同步性;进一步检验发现,家族成员担任CEO对股价同步性的负向影响只在控制权和现金流权没有分离的样本中存在。
- 许静静
- 关键词：家族企业高管控制权结构
- 为什么上市公司选择股票期权激励计划?
- 本文对上市公司为什么选择股票期权激励进行了研究。本文发现，中国上市公司选择股权激励方案有其特有的制度背景和公司动机。与国外相类似，对人力资本的需求是上市公司选择股权激励的动机;不完善的治理结构、严重的代理问题也会使公司有...
- 吕长江严明珠郑慧莲许静静
- 关键词：股权激励公司治理上市公司股票期权
- 文献传递
- 家族企业两权分离、高管任职和盈余质量
- 本文基于以长期价值实现为目标的家族企业，研究了家族企业两权分离、高管任职和盈余质量的关系。研究发现，总体而言，家族企业两权分离对盈余质量的影响并不十分显著，但是企业高管是否是家族成员起着关键的作用。我们发现，在追求长期价...
- 许静静吕长江
- 关键词：家族企业两权分离盈余质量
- 文献传递
- 会计信息估值作用与激励作用相互关系研究——基于模型的视角被引量：4
- 2013年
- 本文在现有文献基础上,引入更一般的高管风险厌恶及拥有私人信息前提假设,以解析模型的视角研究了会计信息估值作用及激励作用之间是否存在某种关系。模型结果表明,在引入风险厌恶及私有信息假设之后,会计信息的估值作用及激励作用之间存在正向关系。本文的研究建立了会计信息两大作用之间相互关系研究的更一般性模型,为以往的实证研究结果提供了支持,同时也是对资本市场中会计信息作用相关研究的重要补充。
- 许静静吕长江
- 关键词：会计信息
- 上市公司股权激励制度设计:是激励还是福利?被引量：504
- 2009年
- 本文以2005年1月1日～2008年12月31日公布股权激励计划草案的公司为样本,研究我国上市公司设计的股权激励方案的特征及其激励效应。我们发现,上市公司设计的股权激励方案既存在激励效应又存在福利效应。我们认为,上市公司可以通过激励条件和激励有效期的改善,来增加股权激励方案的激励效果。激励型公司和福利型公司存在差异的原因在于公司治理结构安排。本文以泸州老窖的股权激励方案为例,提出了如何设计合理股权激励方案的建议。本研究的贡献在于首次系统地总结我国上市公司股权激励方案的总体特征,并根据标准区分激励型和福利型公司,为监管层的进一步监管和上市公司推出股权激励方案提供参考。
- 吕长江郑慧莲严明珠许静静
- 关键词：股权激励计划福利效应
- 家族企业外聘CEO类型、两权分离度与企业特质信息披露被引量：8
- 2015年
- 特质信息披露是企业有效投资决策及市场有效资源配置的基础,因此有关监管方及市场参与者对于外部大股东担任CEO对特质信息披露的影响应当予以关注。文章基于中国中小板2005-2012年家族企业样本,重点关注家族企业外聘CEO类型对企业特质信息披露的影响,借以探讨家族企业不同来源外聘高管的经济后果。文章重点关注当外聘CEO为前十大非家族自然人股东时,企业的特质信息披露程度,以及家族控股股东的控制权现金流权分离度对这一关系的影响。结果发现,较之其他来源的外聘CEO,前十大非家族自然人股东担任CEO的企业有着更少的企业特质信息披露,且这种关系只在具有两权分离度的企业样本中存在。研究结果表明,前十大非家族自然人股东担任CEO,降低了控股股东与外部股东之间的信息不对称程度,减轻了两权分离导致的较严重的第二层代理问题,从而降低了对企业特质信息披露的需求。
- 许静静
- 关键词：家族企业两权分离
- 家族企业高管性质与盈余质量——来自中国上市公司的证据被引量：127
- 2011年
- 本文主要研究家族企业高管性质和盈余质量的关系。本文以2004～2007年度最终控制人没有发生变化的家族企业为样本，研究了家族企业的高管性质与盈余质量的关系。研究发现：高管是否由本家族成员担任对盈余质量有着显著的影响，具体来说，本家族成员出任高管的家族企业有着更高的盈余质量。本文的检验结果说明了家族企业高管性质的重要性，同时也从侧面说明了对家族企业进行分类研究的必要性。
- 许静静吕长江
- 关键词：家族企业盈余质量
- 家族企业创始人的职业经历与会计稳健性被引量：6
- 2015年
- 本文基于中小企业板家族企业数据,研究家族企业创始人的职业经历与公司会计稳健性之间的关系,研究结果显示:与先前在企业部门工作的创始人所领导的家族企业相比,先前在公共部门工作的创始人所领导的家族企业会计稳健性更高。
- 翁宵暐许静静
- 关键词：家族企业企业创始人会计稳健性
- 为什么上市公司选择股权激励计划?被引量：276
- 2011年
- 本文研究上市公司选择股权激励计划的原因。本文发现,中国上市公司选择股权激励方案有其特有的制度背景和公司动机。这些动机之间彼此具有相互作用,且公司治理的影响更为重要。与国外相类似,对人力资本的需求是上市公司选择股权激励的动机;不完善的治理结构、严重的代理问题也会使公司有动机选择股权激励,但是,部分上市公司选择股权激励的动机是出于福利的目的,股权激励没有作为代理成本的替代却成为代理成本的结果。同时,处于市场化程度越高的地区公司越有动机选择股权激励。本文的贡献在于基于中国的制度背景对公司为什么选择股权激励进行研究,并发现了公司选择股权激励的内在动机。
- 吕长江严明珠郑慧莲许静静
- 关键词：股权激励公司治理代理成本
