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解浩然

作品数:6 被引量:4H指数:1
供职机构:北京大学更多>>
发文基金:上海市教育委员会创新基金上海市高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇学位论文
  • 2篇期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇电子谈判
  • 1篇电子邮件
  • 1篇多层线性模型
  • 1篇信任
  • 1篇信任机制
  • 1篇邮件
  • 1篇择业
  • 1篇展览中心
  • 1篇软件开发
  • 1篇谈判
  • 1篇团队
  • 1篇团队效能
  • 1篇逆向工程
  • 1篇偏好
  • 1篇偏好研究
  • 1篇情绪基调
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇领导成员交换
  • 1篇内部控制

机构

  • 5篇北京大学
  • 1篇上海大学

作者

  • 5篇解浩然
  • 1篇王敏
  • 1篇王振源

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇黑龙江高教研...

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2008
  • 1篇2005
  • 1篇2002
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
组装生产线仿真器的设计与实现
计算机仿真应用在工业生产方面取得了飞速的发展,通过应用仿真技术可以使用计算机对组装生产线进行仿真,仿真可以协助找到现有生产线存在的主要问题,比如线平衡,瓶颈工站等,同时应用仿真技术还可以对多种不同的现场改善方案进行仿真评...
解浩然
关键词:仿真建模软件开发逆向工程
电子谈判形式的认知与利用
2005年
本文针对一种日益崛起的谈判形式—Email谈判,介绍了该种谈判的特点,分析了主要影响因素,并就如何更好地利用Email谈判给出了建议。
王敏解浩然
关键词:沟通方式电子谈判电子邮件信任机制
领导成员交换、群全组织公民行为与团队效能的关系研究
群体层次的组织公民行为(简称群体组织公民行为)是建立在成员个体对于群体整体的知觉的基础上的,受到社会规范等组织层面的因素驱动,用于支持本群体及其成员、本群体所在组织、组织内其他工作群体及其成员,以及组织外部利益相关者的一...
解浩然
关键词:公民行为团队效能情绪基调多层线性模型
大学毕业生择业偏好研究——对北京六校商管类毕业生的调查被引量:4
2011年
以北京市六所高校商管类毕业生为样本,调查他们在择业中工作选择因素和工作单位类型偏好的情形。研究发现,男女生排名前五项工作选择因素是相同的,只是排序略有不同,而且薪资收入都不是排在第一位;在工作单位偏好上,外资/合资企业在男女间、各校间都是排名第一位,男生对政府单位、国有企业/事业单位的偏好性显著高于女生。相关分析发现,不同的工作单位类型偏好和工作选择因素间存在显著相关,其中对外资/合资企业的偏好和排名前四的工作选择因素呈现显著正相关。文章最后基于研究结果,对毕业生、就业指导单位及用人单位提出建议。
解浩然王振源
关键词:就业
深圳中国国际高新技术成果交易会展览中心战略、激励及内部控制体系设计
解浩然
关键词:会展经济内部控制
共1页<1>
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