祝尊乾
- 作品数：3 被引量：36H指数：2
- 供职机构：武汉大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 凑效管理与地方重复建设
- 2004年
- 重复建设是制约经济发展的重要因素,它产生所涉及的主体包括企业、地方政府和国家主管部门;它产生的原因包括:管理体制、价值观、经济发展阶段、政府职能、资源分配等诸方面;归要到底,是由于地方领导干部的绩效管理中指标的选取缺乏科学性,过程缺乏规范性造成的。正确解决重复建设问题,必须在科学发展观的指导下,通过绩效管理的系统创新,实现经济和社会的可持续发展。
- 关培兰申学武祝尊乾
- 关键词：绩效管理地方经济科学发展观政府职能经济增长率宏观调控
- 基于内部营销的人力资源管理创新被引量：16
- 2006年
- 本文在深入分析当前企业入力资源管理面临的主要问题的基础上,结合内部营销的理念,提出了相关的管理创新对策,具体包括:运用内部营销管理哲学理念,实现人力资源管理战略创新;运用内部营销调研方法,实现员工心理需求分析工具创新;运用内部营销市场细分理念,实现人力资源差异化管理创新;运用内部营销整体产品理念,实现人力资源集约化管理创新。
- 关培兰祝尊乾
- 关键词：人力资源内部营销管理创新企业
- 隐性知识共享:基于人力资源管理创新的理论分析被引量：20
- 2006年
- 随着我国自主创新战略的实施,知识共享,特别是隐性知识共享的功能与地位日益增强。本文从人是知识创造和传播的内生力量入手,探讨了通过员工培训创新、人员配置创新、工作设计创新、激励模式创新和组织文化创新等人力资源管理手段实现隐性知识共享的管理目标,提高组织的竞争优势和可持续发展能力。
- 祝尊乾叶学平
- 关键词：隐性知识共享人力资源管理创新
