您的位置: 专家智库 > >

陈曦

作品数:13 被引量:267H指数:7
供职机构:北京大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:哲学宗教文化科学经济管理医药卫生更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 7篇哲学宗教
  • 4篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 2篇医药卫生
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇绩效
  • 2篇员工绩效
  • 2篇上司
  • 2篇上司支持
  • 2篇工作不安全感
  • 2篇不安
  • 1篇得分
  • 1篇信度
  • 1篇性情
  • 1篇意味
  • 1篇运动心理
  • 1篇运动心理学
  • 1篇运动员
  • 1篇上班
  • 1篇社会
  • 1篇社交焦虑
  • 1篇生活满意感
  • 1篇同学
  • 1篇情景
  • 1篇人格倾向

机构

  • 12篇北京大学
  • 1篇北京体育大学
  • 1篇首都师范大学
  • 1篇华盛顿大学

作者

  • 12篇陈曦
  • 5篇谢晓非
  • 3篇钱铭怡
  • 2篇钟杰
  • 2篇王海江
  • 1篇叶冬梅
  • 1篇孔瑞芬
  • 1篇余媛媛
  • 1篇阎学煌
  • 1篇刘金婷
  • 1篇刘兴华
  • 1篇施惟希
  • 1篇陈晓萍
  • 1篇沈锡远
  • 1篇周晓林

传媒

  • 3篇心理科学
  • 2篇中国临床心理...
  • 1篇心理学报
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇中学生数理化...
  • 1篇中国心理卫生...
  • 1篇第三届全国科...
  • 1篇中国心理学会...

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2003
  • 2篇2002
  • 1篇2000
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
社交焦虑个体的注意偏差被引量:20
2004年
本文对社交焦虑个体注意偏差的有关研究进行回顾 ,介绍了此类研究主要运用的两种实验范式 :Stroop色词命名任务和点探测任务 ,总结了前人在社交焦虑注意偏差研究领域提出的两种理论假说 :过度警觉假说和回避假说 ,并从多个角度对相互矛盾的实验结果进行探讨。
钱铭怡陈曦钟杰
关键词:理论假说
社会交往焦虑量表和社交恐惧量表的修订被引量:49
2007年
目的:翻译并修订社会交往焦虑量表(SIAS)和社交恐惧量表(SPS),并考察其心理测量学特征。方法:对1300多名北京市大学生进行测查,对量表进行验证性因素分析和信效度检验,建立北京市大学生常模。结果:验证性因素分析的结果显示,SIAS和SPS的单因素结构拟合较好。SIAS的内部一致性信度为0.874,分半信度为0.862,重测信度为0.863;SPS量表的内部一致性信度为0.904,分半信度为0.865,重测信度为0.849。以被试在负性评价恐惧量表上的得分为效标,SIAS和SPS量表的效标效度分别为0.514和0.479。结论:SIAS和SPS符合心理测量学的要求,可作为我国对社交焦虑的测量工具。
叶冬梅钱铭怡刘兴华陈曦
关键词:信度
关注员工的满意感被引量:59
2003年
本文分析了国内外学者对员工满意感的近期研究,认为工作满意感与组织多种特征存在联系,而生活满意感同样对工作绩效存在干预效应。关注员工的满意感,依然是管理学家和心理学家研究的重点之一。
陈曦谢晓非
关键词:工作满意感生活满意感
如何选择适合自己的专业
2005年
正在为高考而奋战的同学,你有没有考虑过将来进入大学后学习什么专业呢?这可是一个很重要的决定啊.因为它可能意味着你这么多年的学习和积累最终会被运用到哪个行业中去,现在你所选择的专业部分决定了你将来从事的工作,而工作,在现代社会已经不仅仅意味着在上班的八小时你是什么样的角色,可能还意味着你在这个社会中的位置,因此,在选择的时候一定要慎重.
陈曦
关键词:意味同学角色上班现代社会后学
运动员咀嚼口香糖行为与竞赛焦虑的关系被引量:4
2012年
为考察运动员咀嚼口香糖行为与竞赛焦虑的关系,本研究采用《咀嚼口香糖与竞赛焦虑问卷CGSCA》与《运动竞赛焦虑测验SCAT》,调查了457名运动员。结果发现,SCAT表明,运动员在竞赛情景下普遍处于应激状态并容易体验到焦虑;CGSCA表明,竞赛咀嚼行为与竞赛焦虑存在显著正相关,竞赛焦虑高的个体拥有更多的竞赛咀嚼行为,并更多地采用咀嚼口香糖的方式来缓解竞赛焦虑。本研究表明,咀嚼口香糖可以缓解运动员的竞赛焦虑。
刘金婷陈曦施惟希沈锡远周晓林
关键词:运动心理学竞赛焦虑运动员口香糖
合作意识的认知成份分析被引量:22
2002年
本研究以 2× 2× 2的混合设计 ,采用问卷测量方法检验不同被试间合作意识的认知差异。被试来自两个群体 :青年组包括 133名大学生 ;老年组包括 110名 40— 6 0岁的各业人士。结果验证了实验假设 ,发现人们对合作意识与竞争意识的认知存在差异。在能力维度上 ,人们认为具有竞争意识的人能力更强 ;在个性维度上 ,具有合作意识的人比具有竞争意识的人更加顺从。人们的工作价值观与他们对他人的评价存在显著相关。
谢晓非陈曦
关键词:工作价值观
儿童合作倾向与家长价值观被引量:25
2000年
本研究采用组内设计的方法 ,测量了 53名 5~ 6岁的儿童在两种情境中的合作行为倾向 ,以及与他们的家长的工作价值观的关系。结果表明 :对情境的知觉影响儿童的合作倾向 ,一方面表现在对好朋友与不认识的小朋友的合作行为倾向有显著性差异 ;另一方面是对不同的实验材料有不同的合作行为表现。另外 ,儿童的合作行为倾向与父母的工作价值观———特别是经济利益价值、管理价值等有显著相关。
谢晓非孔瑞芬陈曦阎学煌
关键词:儿童管理价值
工作不安感与员工绩效:上司支持的调节作用
工作不安全感已成职场中一种主要的工作压力源,对员工的心理与行为产生极大的冲击。但以前有关工作不安全感与员工绩效关系的研究结果却存在着很大分歧。本文以上司支持作为研究的切入点,旨在探讨上司支持对工作不安全感与员工绩效非线性...
陈曦王海江陆昌勤
关键词:工作不安全感员工绩效上司支持
合作与竞争人格倾向测量被引量:75
2006年
该研究从人格的角度,采取定性与定量两种分析手段,对合作与竞争人格倾向进行了深入探讨,并编制了测量个体合作与竞争人格倾向的量表。研究者首先在深度访谈的基础上,编制合作与竞争人格倾向测量量表并进行指标验证。探索性因素分析发现,合作与竞争倾向是两个独立的维度,并分别包含三个子因子,构成合作与竞争倾向的二维度三因子模型。研究者随后对模型进行了验证性分析以及多重效度检验,结果显示量表的信效度与结构模型的拟合指标均达到可接受的标准。
谢晓非余媛媛陈曦陈晓萍
关键词:人格倾向
科研人员的绩效评价
本文从评价的对象、评价的方法、评价的程序三方面对科研人员的绩效评价进行了分析。首先,文章讨论了科研人员对绩效评价的看法和认识;评价的方法主要从定量(SCI问题)和定性(同行评议的问题)两方面考虑;评价程序则主要讨论了目前...
陈曦李晓轩谢晓非
关键词:绩效
文献传递
共2页<12>
聚类工具0