赵睿
- 作品数：15 被引量：229H指数：6
- 供职机构：中国社会科学院研究生院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 城市产业绿色转型的态势与对策被引量：6
- 2012年
- 1989年经济学家皮尔斯等首次提出绿色经济（green economy）一词,并认为经济发展必须在自然资源和生态环境的可承载范围之内,盲目追求经济增长不仅导致自然资源耗竭,还会造成生态危机,经济无法持续。面对全球经济危机,世界各国一致认为,
- 刘治彦岳晓燕赵睿
- 关键词：全球经济危机绿色经济自然资源经济学家生态环境经济发展
- 我国城市交通拥堵成因与治理对策
- 论文从我国城市交通发展现状、拥堵成因及危害等方面进行分析，认为迅速增长的交通需求与有限的交通供给之间的矛盾是导致交通拥堵的内在原因;城市空间布局不合理与交通管理水平较低是交通拥堵的重要原因。在借鉴国外先进经验的基础上，提...
- 刘治彦岳晓燕赵睿
- 关键词：城市交通交通管理
- 文献传递
- 国际化背景下中国科研机构研究生教育发展战略思考
- 本文对中国科研机构研究生教育在国际化背景下的发展战略进行了思考。国际化是现代大学制度的重要特征,研究生教育的国际化背景对中国研究生教育的发展提出了新的要求,迫使我们对现有的研究生教育发展进行反思。
- 赵睿
- 高管薪酬和团队特征对企业绩效的影响机制研究被引量：9
- 2010年
- 根据代理理论、管家理论和分配正义理论,从薪酬水平、薪酬构成和薪酬差距三方面考察薪酬影响企业绩效的内在机制;以高管梯队理论等为基础,考察高管团队的规模、年龄、教育、任期和异质性等特征是如何影响企业绩效的。这对于打开高管薪酬和团队特征影响企业绩效的"黑箱",进一步做好相关实证研究,具有重要意义。
- 赵睿
- 关键词：高管薪酬高管团队企业绩效
- 企业生命——析企业养生的理论基础被引量：6
- 1997年
- 企业养生，重在“养”，着眼点却在“生”。究竟什么是企业的生？本文通过提出“企业生命”的概念，应用马克思主义经济学的基本原理和现代企业理论的合理成分，从企业养生的“生”字入手，进行了一些基本的探讨。
- 陈陈赵睿
- 关键词：社会必要劳动时间企业生命周期企业理论个别劳动时间劳动价值论
- 国际化背景下中国科研机构研究生教育发展战略思考
- 本文对中国科研机构研究生教育在国际化背景下的发展战略进行了思考。国际化是现代大学制度的重要特征,研究生教育的国际化背景对中国研究生教育的发展提出了新的要求,迫使我们对现有的研究生教育发展进行反思。
- 赵睿
- 文献传递
- 我国城市交通拥堵成因与治理对策
- 论文从我国城市交通发展现状、拥堵成因及危害等方面进行分析,认为迅速增长的交通需求与有限的交通供给之间的矛盾是导致交通拥堵的内在原因;城市空间布局不合理与交通管理水平较低是交通拥堵的重要原因。在借鉴国外先进经验的基础上,提...
- 刘治彦岳晓燕赵睿
- 关键词：城市交通拥堵
- 文献传递
- 企业家薪酬与企业绩效研究——基于人力资本特性的分析
- 企业家是经济发展中特殊的人力资源，企业家队伍的成长对于中国经济的发展具有十分重要的作用和意义。在促进企业家成长的制度支撑体系中，企业家的薪酬制度具有特殊重要的地位，也是引起国内外学术界广泛关注的问题。薪酬激励的目的是为了...
- 赵睿
- 关键词：企业家薪酬企业绩效企业家人力资本
- 企业家薪酬与企业绩效研究
- 企业家是经济发展中特殊的人力资源，企业家队伍的成长对于中国经济的发展具有十分重要的作用和意义。在促进企业家成长的制度支撑体系中，企业家的薪酬制度具有特殊重要的地位，也是引起国内外学术界广泛关注的问题。薪酬激励的目的是为了...
- 赵睿
- 关键词：企业家薪酬企业绩效企业管理企业人力资源管理人事管理
- 文献传递
- 高管—员工薪酬差距与企业绩效——基于中国制造业上市公司面板数据的实证研究被引量：59
- 2012年
- 本文利用1999～2009年中国沪深两市A股全部制造业上市公司数据,对高管—员工薪酬差距与企业绩效的关系进行了实证研究。研究发现,薪酬差距与企业绩效之间不是单纯的线性关系,而是存在倒U型曲线的关系,即薪酬差距对企业绩效有正向影响,但当薪酬差距扩大到一定程度后,薪酬差距则会对企业绩效产生负向影响,并且这一关系并不因企业控股性质和所在地区而有所差异。这表明,薪酬差距的企业绩效效应不能单纯由锦标赛理论或行为理论来解释,而是由锦标赛理论效应和行为理论效应综合作用的结果。本文最后指出了该发现的政策含义。
- 赵睿
- 关键词：薪酬差距高管薪酬薪酬管理企业绩效
