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迟巍

作品数:25 被引量:552H指数:12
供职机构:清华大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金清华大学自主科研计划更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 23篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 23篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 3篇文化科学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律

主题

  • 7篇实证
  • 5篇人力资本
  • 5篇资本
  • 4篇实证研究
  • 4篇企业
  • 3篇收入差距
  • 3篇教育
  • 3篇教育支出
  • 2篇职业资格
  • 2篇职业资格认证
  • 2篇实证分析
  • 2篇收入差距扩大
  • 2篇中小企业
  • 2篇资格认证
  • 2篇经济增长
  • 2篇劳动关系
  • 2篇劳动关系管理
  • 2篇绩效
  • 2篇家庭教育支出
  • 2篇供应链

机构

  • 25篇清华大学
  • 4篇四川大学
  • 1篇武汉大学
  • 1篇马里兰大学

作者

  • 25篇迟巍
  • 8篇钱晓烨
  • 3篇黎波
  • 2篇叶青
  • 2篇吴斌珍
  • 1篇蔡许许
  • 1篇赵晨
  • 1篇杨百寅
  • 1篇孙文凯
  • 1篇李雪
  • 1篇张海燕
  • 1篇叶欣
  • 1篇王一江
  • 1篇陈国权
  • 1篇周龙
  • 1篇史瑶
  • 1篇周金毅

传媒

  • 4篇数量经济技术...
  • 3篇中国软科学
  • 3篇清华管理评论
  • 2篇教育与经济
  • 2篇经济学动态
  • 1篇系统工程理论...
  • 1篇经济科学
  • 1篇管理科学学报
  • 1篇统计研究
  • 1篇管理世界
  • 1篇经济资料译丛
  • 1篇清华大学教育...
  • 1篇技术经济
  • 1篇企业家信息
  • 1篇2006年首...
  • 1篇首届中国组织...

年份

  • 3篇2020
  • 2篇2018
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 5篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 5篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2006
25 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
员工参与管理研究综述
员工参与管理被认为能够提高组织绩效并获得持续竞争优势,现已成为西方学术界和企业界关注的热点.基于对国内外相关文献全面地回顾,本文对员工参与的定义、理论基础、实践形式、前因后果变量以及测量维度等方面进行了较为系统地总结,明...
赵晨迟巍陈国权
关键词:员工参与管理组织绩效竞争优势企业管理
文献传递
频繁跳槽,是身不由己还是天性使然?
2018年
拥有更多与多巴胺有关的DRD4 7R基因型的个体,对于消极与积极的环境因素都更加敏感。因此,从他们早期所处的环境,可以预测到他们的教育水平、领导力、工作满意度等行为,从而预测到他们未来的离职倾向。人力资源经理蒋森面对手中的一份简历陷入沉思。
迟巍周金毅
关键词:跳槽天性人力资源经理离职倾向
家庭教育支出平等性的实证研究被引量:23
2011年
针对日益受到关注的家庭教育支出不平等这一议题,本文采用国家统计局对全国21个城市发放的城镇居民教育专项调查数据进行实证分析,考察分教育阶段、分收入水平的家庭教育支出分布情况。本文发现:1、非义务教育阶段家庭的校内教育支出明显高于义务教育阶段,校外教育支出则表现出相反的模式;2、校外教育支出的不平等性远高于校内教育支出,是造成家庭教育总支出不平等的主要原因;3、高中阶段是家庭校外教育支出的主要阶段,小学阶段则是家庭校外教育支出不平等现象最为严重的阶段。根据这些结论,本文提出了有针对性的政策建议。
迟巍钱晓烨吴斌珍
关键词:家庭教育支出教育不平等择校行为
收入差距研究的中外比较被引量:4
2007年
本文比较各种因素对中外收入差距的不同影响,提出中国特有的影响收入差距的因素——自然条件等客观因素以及不合理因素,并指出解决我国问题的侧重点。
迟巍叶欣
内生性经济增长的实证研究被引量:7
2007年
传统的认识是我国高速经济增长主要由固定资本投资拉动。本文针对这一观点做出深入考证,利用最近9年各省经济发展的数据,使用比前人更加严格实证分析方法,探讨了人力资本、固定资产投资和经济增长之间的关系。结果与传统认识大相径庭,虽然简单的回归分析发现固定资本投资对经济增长的确有重大影响,但是进一步的实证分析发现人力资本才是根本因素,初始人力资本存量较高的地区吸引流向该地区的固定资产投资,通过这种间接作用,推动地区经济的增长。在考虑了人力资本这一作用后,固定资本投资的作用不再明显。这一发现证明我国最近几年的经济增长的质量已有很大提高,在走向内生性经济增长的模式,即以人力资本为根本动力的增长,固定资本投资具有内生性。
迟巍周龙
关键词:人力资本固定资本内生性经济增长
义务教育阶段城镇家庭教育支出的构成及不平等:来自2007和2011的实证证据被引量:28
2015年
采用2007和2011年国家统计局的教育支出专项调查数据,本文对义务教育阶段家庭教育支出的结构和不平等进行分析,通过两年数据的比较,研究发现:城镇居民家庭教育支出大幅增加的同时,家庭教育支出的结构发生了显著变化。一方面,校内教育支出得到了严格控制,低收入家庭支出的学杂费、书本费占收入比重明显下降,另一方面,各收入分位家庭的校外教育支出大幅增加,并体现出"刚性"特点。校内教育支出下降带来的"减负"无法弥补校外教育支出的"增负";家庭收入越低,教育支出占收入的比重越大,低收入家庭承受的负担日益加重。此外,我们还发现外地农业户口的家庭并没有平等地从义务教育政策受益,相比其他户口类型的家庭,他们需要为子女在校内教育方面花费更多。
钱晓烨迟巍史瑶
中国城市性别收入差距研究被引量:28
2008年
本文利用三年城镇住户调查数据研究在不同收入水平的群体里性别收入差距的程度以及成因。研究发现在1980年代,性别收入差距程度较小并且在各个收入水平上类似。而到了1990年代以后,性别收入差距的程度有所扩大并且主要集中在低收入群体里。本文还发现在低收入群体里较大的性别收入差距主要是由性别歧视造成的。本文由此建议社会更加关注低学历、低收入的女性劳动者,保护她们的权利,该群体是劳动力市场上最弱势的群体。
迟巍
关键词:性别歧视
我国城镇居民家庭教育负担研究被引量:44
2012年
家庭教育负担微观上影响居民生活,宏观上制约我国经济转型,是一个重要的研究议题。采用国家统计局在2007年对21个城市的城镇居民家庭入户教育调查数据,本文分析了家庭教育支出水平和负担的影响因素,获得以下实证结果:首先,低收入家庭的教育负担更重。其次,义务教育阶段的家庭教育负担要明显小于非义务教育阶段的家庭教育负担。此外,教育负担存在显著的地区差异。根据以上结论,本文提出了相应的政策建议。
迟巍钱晓烨吴斌珍
关键词:家庭教育支出
高管团队人力资本异质性与企业创新投入的关系——高管团队地位不平等的调节作用被引量:11
2018年
以2010—2014年中国沪深A股244家上市公司为研究样本,探讨了高管团队人力资本异质性对企业创新投入的影响,以及高管团队地位不平等对两者关系的调节作用。结果表明:高管团队年龄异质性、任期异质性与企业创新投入之间存在负向关系;高管团队地位不平等通过增强高管团队年龄异质性、任期异质性的消极作用对创新投入产生负向调节作用。
王曦若迟巍
关键词:高管团队人力资本异质性
面对共同供应商时的市场进入决策被引量:7
2012年
研究了海外零售商在与本土零售商拥有相同供应商的情况下最优的市场进入策略,以及市场进入决策对供应商的定价决策和零售商的采购决策的影响.把进入决策分为3种类型,分别命名为"市场开拓型"、"采购导向型"和"双重收益型".研究发现当企业目标进入的市场规模比原有市场大时,企业的进入决策为"市场开拓型";而当企业的目标进入市场规模比原有市场小时,企业的进入决策为"采购导向型";当两个市场规模接近时,企业的进入决策为"双重收益型".还研究了市场进入成本对企业进入决策的影响.随着进入成本的增加,海外企业选择进入国内市场的可能性越来越小.而且当进入成本足够大的情况下,其进入只能为"市场开拓型"或"采购导向型",即不可能在两个市场同时获益.
叶青迟巍
关键词:供应链
共3页<123>
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