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李跃

作品数:10 被引量:71H指数:6
供职机构:汕头大学商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金广东省哲学社会科学“十一五”规划项目更多>>
相关领域:经济管理历史地理更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 9篇经济管理
  • 1篇历史地理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇可持续发展
  • 2篇家族
  • 2篇家族企业
  • 2篇公司治理
  • 1篇动机
  • 1篇心理授权
  • 1篇业主
  • 1篇银行
  • 1篇银行债务
  • 1篇员工创造力
  • 1篇再保险
  • 1篇债券
  • 1篇债务
  • 1篇债务结构
  • 1篇政府干预
  • 1篇职业经理人
  • 1篇人口质量
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络

机构

  • 10篇汕头大学
  • 3篇中山大学
  • 1篇广东商学院

作者

  • 10篇李跃
  • 3篇高雷
  • 2篇宋顺林
  • 1篇冯永春
  • 1篇刘良惠
  • 1篇王陈佳
  • 1篇王宣喻
  • 1篇储小平
  • 1篇黄荣芳
  • 1篇郭智慧

传媒

  • 1篇中国流通经济
  • 1篇江汉论坛
  • 1篇科学管理研究
  • 1篇经济理论与经...
  • 1篇开发研究
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇中国工业经济
  • 1篇广东经济
  • 1篇保险研究
  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2007
  • 6篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2003
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中国近代私营企业社会网络的构建被引量:2
2006年
本文在介绍社会网络对于企业生存与发展的意义的基础上,分析了中国近代私营企业对其社会网络的构建,包括近代私营企业与政府及官僚的关系、与帮会的关系、与商会的关系、与客户的关系,以及宗族关系和乡土关系等,阐释了近代中国私营企业对特殊年代的特殊社会资源的充分运用。
李跃
关键词:社会网络
环境约束与家族企业上市时机选择被引量:4
2006年
家族企业上市问题成为最近几年学术界和实业界人士共同关心的热点问题。本文认为,考虑到中国目前的制度环境约束,家族企业争取上市资格可能并非明智之举。其原因在于:一个有效率的治理结构安排是外部社会制度环境的函数,治理结构的有效性更多地体现在对外部环境的适应性方面,治理结构的变迁应该有相应的制度环境相配套,否则,家族企业进行强制性的制度变迁可能会带来企业总剩余的损失。本文还依据相关研究文献,提出了测量家族企业上市时机选择的社会环境阈值。
王宣喻李跃王陈佳
关键词:家族企业公司治理
粤东人口土地矛盾与可持续发展
2003年
土地是基本的生产要素之一,我国人多地少的矛盾一向十分突出,粤东地区(包括汕头、潮州、揭阳和汕尾四个地级市)尤其如此,而且近年来这一矛盾呈现进一步恶化的趋势,一方面人口迅速增长,另一方面随着城市和城镇建设用地及居民住宅用地的增加,耕地则逐步减少.人口与土地矛盾的尖锐化,直接表现为人均占有耕地面积的减少和以土地为主要劳动对象的农村居民人均收入增长的困难.如何缓解人口与土地的矛盾,保证农村居民人均收入的持续增长,保证粤东地区的可持续发展这一严峻的课题摆在我们的面前.
李跃储小平
关键词:可持续发展农民收入农村剩余劳动力人口质量
巨灾保险管理研究探析被引量:6
2006年
由于受到经营管理、产品技术设计开发以及偿付能力限制等因素制约,目前我国实行的是由国家财政支持的中央政府主导型巨灾风险管理模式,巨灾保险业务仍只占了较小的比重。今后应充分发挥商业保险公司在重大灾难管理中的地位和作用,建立起由国家财政、保险公司、再保险公司、投保人共同参与和负担的体制。逐步建立专业巨灾保险基金;积极开发包括农业保险、地震保险在内的保险产品;发行巨灾债券,在金融市场上分散风险;加强制度建设.建立巨灾保险的再保险体系:建立巨灾保险风险准备金,提高保险参保率。
高雷郭智慧李跃
关键词:巨灾保险风险管理巨灾债券再保险
零售业内资企业可持续发展研究被引量:1
2006年
本文认为,在当地居民消费需求强劲增长和外资零售企业刚刚进入的背景下,近年来广州零售业内资企业获得了不同程度的发展。广州零售业内资企业具有接近市场和经营灵活等优势,但在经营理念、技术条件、规模和人力资源等方面同外资企业相比还存在许多不足。文章提出,内资企业要实现可持续发展,必须在经营理念和经营技术上持续创新,发展连锁经营,扩大规模;重新进行市场定位,创新经营特色,实施差异化经营;吸收先进技术,持续创新,加强供应链管理。
李跃刘良惠
关键词:零售业可持续发展
授权型领导对员工创造力的影响作用研究被引量:11
2011年
创造力是创新的基础,提高员工的创造力在一定程度上是对组织创新能力的提高。授权型领导因授权予员工,而给员工发挥创造力的空间,进而有助于提升组织创新水平。文章通过对419名在职员工的调查,实证探讨授权型领导对员工创造力的影响作用。研究发现:授权型领导通过影响员工心理授权正向影响员工的创造力,心理授权又通过内在动机正向影响员工创造力;心理授权在授权型领导与员工创造力之间起完全中介作用。
李跃冯永春黄荣芳
关键词:员工创造力心理授权内在动机
债务结构、政府干预与市场环境被引量:12
2007年
使用2002—2005年上市公司的面板数据对上市公司负债融资结构的影响因素研究发现:除一些企业内部的具体因素影响了企业的债务结构外,企业外部环境因素也影响了企业的债务结构。尤其表现在,企业所处地区的政府干预越多,市场化程度越低,法治水平越差,银行债务占总负债的比例越高;企业所处地区的政府干预越少,市场化程度越高,法治水平越好,信用债务占总负债的比例越高。
李跃宋顺林高雷
关键词:债务结构银行债务政府干预市场环境
公司治理与机构投资者持股偏好研究综述被引量:9
2006年
本文对国内外关于公司治理与机构投资者持股偏好的最新研究做了一个综述。侧重点在如下四个方面:公司治理质量与机构投资者持股偏好;“审慎人”假说,交易成本与机构投资者的持股偏好;信息不对称、投资者保护与机构投资者的持股偏好;机构投资者在公司治理中的角色。
高雷李跃宋顺林
关键词:机构投资者持股偏好公司治理
中小企业技术创新的内部激励机制研究被引量:19
2005年
在经济全球化的背景下,中小企业面临的竞争日益激烈。如何在竞争中脱颖而出,实现可持续发展?技术创新是根本的途径。本文通过对技术创新激励机制的主体与客体的分析,建立中小企业内部激励机制模型,并从产权制度、组织制度、管理制度和企业文化四个方面探讨了中小企业技术创新激励机制的构建。
李跃
关键词:中小企业技术创新激励机制
家族企业主与职业经理人之间的矛盾关系分析被引量:7
2006年
李跃
关键词:家族企业企业主职业经理人管理形态家族化岗位
共1页<1>
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