王爱敏
- 作品数：11 被引量：41H指数：4
- 供职机构：北京城市学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
- 我国人力资源服务标准化现状、存在问题及对策建议被引量：3
- 2016年
- 在我国人力资源服务标准化是新兴事物,发展较晚。虽然我国人力资源服务领域相继出台了一些国家、地方及行业标准,但仍然存在着对标准化认识不高、公共参与程度不高、标准化保障能力薄弱、标准化理论研究比较滞后、标准体系功能不健全、体系分类不清晰等诸多问题,需要从人力资源服务标准体系、工作机制、标准制定程序等方面进行完善。
- 王爱敏
- 关键词：人力资源服务
- 论我国的行政监督机制及其完善被引量：2
- 2008年
- 行政监督是行政管理活动的重要组成部分,是保证行政管理活动正常运行的必要手段,是实现行政管理法制化的重要保证。经过多年的行政体制改革,我国的行政监督机制在逐步完善。但我们也应清醒地看到我国的行政监督机制仍存在着一些薄弱环节,需要从各个方面采取措施加以完善。
- 蔡鹏王爱敏
- 关键词：行政监督
- 美国高校教师资源优化配置的策略探析及启示被引量：5
- 2011年
- 教师资源是否得到优化配置,会影响到整个学校的办学质量和效益。就美国高校在教师资源配置方面的策略,比如招聘、培训、激励及结构比例等方面进行了分析,并探讨了对我国高校教师资源配置的启示。
- 王爱敏谈婷
- 关键词：美国高校教师资源优化配置
- 高职生职业基本素养培养路径研究被引量：9
- 2012年
- 随着社会的发展,职业素养越来越受到用人单位和学校的重视。如何培养高职生的职业素养,提升他们的就业能力,引发了众多研究者的兴趣。文章对高职生职业素养的培养路径进行了深入研究和有益探索,为高职生职业素养培养提供了重要的理论依据。
- 杜新安王爱敏
- 关键词：高职生
- 存在主义的个性化教育思想及其现代启示被引量：5
- 2004年
- 存在主义教育思想高度强调个人,注重个体的独特性,有着强烈的主观性和非理性主义的倾向,有其固有的消极和危害性,但其以人为本的思想以及一系列教育主张,对当今我国教育改革的理论和实践还是有一定的启发作用的,我们应批判地对待。
- 王爱敏杜新安
- 关键词：存在主义以人为本
- 我国公立高校教师人力资源的优化配置研究
- 在高等教育大众化时期,优化高校教师人力资源配置,提高高校教师人力资源配置效率,对于发展我国高等教育事业,促进科教兴国和人才强国战略的实施具有重要意义。为此,本文以高等学校教师资源配置的优化为出发点和落脚点,试图从理论高度...
- 王爱敏
- 关键词：教师资源优化配置
- 文献传递
- 现代社会组织薪酬激励机制研究
- 2016年
- 在新的历史时期,加强社会建设必须激发社会组织活力。作为社会组织第一资源的人力资源在社会组织运作效率中起着最关键的作用。而社会组织中的人力资源效能并未能得到充分发挥,主要制约瓶颈之一是其薪酬待遇问题,因而,研究改善社会组织人力资源的薪酬制度具有重要的时代意义。
- 王爱敏李翠
- 关键词：社会组织薪酬制度
- 厚德笃行育桃李,博学精艺谱华章
- 2024年
- 涵养德行,润己泽人为“人师”.学为人师、行为世范。作为老师,想把学生培养成什么样的人,自己首先就应该成为什么样的人。王爱敏始终带头践行社会主义核心价值观,带头严于修身律己,为学生崇德向善放出样子、做出示范,获得北京城市学院德育优秀工作者(2021)。
- 王爱敏
- 关键词：行为世范
- 基于生态位理论的企业协同创新伙伴选择研究被引量：1
- 2018年
- 联盟是现代企业合作的重要模式之一,伙伴选择问题一直是企业联盟合作中的关键问题。本文从这一问题出发,借鉴生态位理论构建联盟合作伙伴选择评价模型,从伙伴企业"生态位强度"和"生态位重叠度"两个方面分别构建指标体系,并选择适宜的评价方法,其中"生态位强度"选择"AHP-雷达图"的方法;"生态位重叠度"选择支持向量机的方法;最后根据联盟伙伴选择问题的特点,对两类评价结果进行集成,形成完整的评价计量模型。以期对联盟伙伴选择评价体系提供理论支撑,进一步完善此类问题的评价模型。
- 李翠王爱敏倪渊
- 关键词：企业联盟伙伴选择生态位
- 基于绩效管理理论的高校教师绩效考核方法探究被引量：2
- 2012年
- 教师绩效考核是师资队伍建设的重要组成部分。本文在绩效管理基本理论指导下,针对目前高校教师考核的现状及存在的问题,提出了高校教师绩效考核的策略建议,以期对高校教师绩效管理提供理论支持和实践借鉴。
- 王爱敏潘诗美
- 关键词：绩效管理高校教师绩效考核
