王春红
- 作品数：2 被引量：0H指数：0
- 供职机构：南京师范大学附属中学更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 浅谈教师办公室文化的建设
- 2015年
- "校长,下学期能帮我调换一下年级吗,我实在不想待在这个办公室里了。""主任,下学期能不打散我们这个办公室的人吗,我们大家都喜欢在这个集体里。"学期开始或者结束,学校管理者常常听到类似这样的声音。这些表述看起来好像是一种近乎自私自利的需求,似乎有点不顾及学校大局的意味,但有管理经验的人知道,这一诉求的背后其实是教师对办公室团队是否认同的反应。教师是个体的,但同时也是群体的。一个人离开了团队群体的认同,便形单影只,成了孤家寡人。
- 罗刚淮王春红张猛
- 关键词：团队建设社会性需要人际氛围研究氛围
- 浅谈教师办公室文化的建设
- 2014年
- “校长，下学期能帮我调换一下年级吗，我实在不想待在这个办公室里了。”“主任，下学期能不打散我们这个办公室的人吗，我们大家都喜欢在这个集体里。”学期开始或者结束，学校管理者常常听到类似这样的声音。这些表述看起来好像是一种近乎自私自利的需求，似乎有点不顾及学校大局的意味，但这一吁求的背后其实是教师对于办公室团队是否认同的反应。教师是个体的，但同时也是群体的。一个人离开了团队群体的认同，他便形单影只，成了孤家寡人。一个群体如果不能充分团结和关心每一个成员，这个组织也常常缺乏凝聚力和战斗力。而个体成员与群体组织之间能否有效融入，其核心便在于这个群体组织是否有健康和谐的组织文化。那么，作为学校的基层管理者，办公室团队文化如何建设呢？
- 罗刚淮王春红张猛
- 关键词：办公室文化教师自私自利组织文化团队文化
