李桦
- 作品数：40 被引量：188H指数：8
- 供职机构：华南农业大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金广东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学医药卫生更多>>
- MIT的开放式课程建设及其启示被引量：1
- 2010年
- 开放式课程的兴起和发展,使包括中国在内的许多国家都加入到教育资源共享的开放式教育运动中。开放式课程是指以提纲、课堂笔记、作业及考试等呈现出的课程方式,它以开放授权的方式,提供素材给予全世界的教育者以及学习者改编和使用。美国麻省理工学院的开放式课程建设及发展对我国具有十分有益的启示。
- 李桦
- 关键词：开放式教育开放式课程精品课程
- 高技术产业贸易摩擦与自主技术创新被引量：6
- 2007年
- 高技术产业贸易摩擦是影响中国高技术产业竞争力及其贸易地位的重要因素,主要表现形式为技术性贸易摩擦。本文在剖析中国与发达国家高技术产业贸易摩擦产生的根源的基础上,提出自主知识产权积累及自主技术创新能力提升是化解高技术产业贸易摩擦的有效途径。
- 牛卫平李桦
- 关键词：高技术产业贸易摩擦
- 一种防治鸽毛滴虫病的中药复方及其制备方法与应用
- 本发明公开了一种防治鸽毛滴虫病的中药复方及其制备方法与应用。所述中药复方由以下重量份的中药组成：蛇床子40-60份、青蒿40-60份、使君子40-60份、苦参30-50份、百部30-50份、防风20-40份、槟榔20-4...
- 石达友赖智明郭世宁廖申权杨梅梅李桦谭晓雯屈倩
- 文献传递
- 智能化农机装备补贴体系设计--以广东植保无人机补贴为例被引量：1
- 2021年
- 我国是全球植保无人机保有量最多、无人机植保应用面积最大的国家,但是丘陵山区、小块农田的无人机植保普及率不到5%。为研究政府补贴对中小规模农田、丘陵山区无人机植保服务的作用,对广东省现有的植保无人机补贴体系效果进行试验。试验结果发现:现有的政府补贴能显著提升小块农田无人机植保普及率,但对丘陵山区植保作业的促进作用有限。由此提出完善购置补贴、分类细化作业补贴的植保无人机补贴体系设计方案。
- 李桦黄蝶君
- 关键词：智能化植保服务
- 离职员工再雇用:一个探索性研究被引量：1
- 2010年
- 对离职员工进行再雇用,是降低招聘、培训和人员整合成本的好方法。当前中小劳动力密集型企业再雇用情况较为普遍,其主要原因是劳动力短缺和个人申请。再雇用员工表现出年龄轻、学历层次不高、再雇用周期短、绩效良好、满意度、忠诚度高等特征。企业同时也需要将离职员工纳入人才数据库,并立一套对离职员工进行再招聘的选择录用标准。
- 李桦
- 关键词：离职员工
- 激励因素对新生代农民工离职的影响研究被引量：18
- 2011年
- 作为未来劳动力供给中坚力量的新生代农民工具有显著的自身群体特征。本文通过对广东省2840名新生代农民工的问卷调查,探讨了激励因素对新生代农民工离职的影响。研究显示,应该从"城镇预备产业工人"的角度重新定位新生代农民工的离职问题,同时应建立降低新生代农民工离职倾向的"政府-企业激励体系"。
- 李桦王安富黄蝶君
- 关键词：新生代农民工
- 粤港澳大湾区会展产业人才培养体系研究被引量：7
- 2018年
- 粤港澳大湾区正式成为国家战略,并在城市定位、地区综合能力、经济体量、交通物流基础等方面具备了打造世界级会展中心的坚实基础。为了服务大湾区会展产业战略需求,广东高校会展专业需要通过专业方向精准定位、课程体系拓展更新、实践教学创新、技术创新课程设置等手段,培养出适应大湾区会展产业需求的实践应用型人才。
- 李桦黄蝶君
- 关键词：会展专业教育课程建设
- 人力资源整合是企业并购后的最大挑战
- 2013年
- 两家企业合并后,势必会发生同一职位有两位员工的窘况,怎样进行恰当的职务安排,便是企业的经营者所要面临的首要难题。这个问题并没有什么统一的答案,而应该视双方企业的具体情况来确定,特别要考虑新企业未来的发展方向以及双方业务的重叠性高低,并不应该一定由买方企业来全权主导。
- 李桦黄蝶君
- 关键词：企业并购人力资源整合
- 兼顾绩效目标和伦理原则的裁员方案——以石化行业A公司为例
- 2010年
- 本文以中外合资企业A公司的裁员流程和措施为例,分析该公司如何在内外部利益关系人的压力和协调下,兼顾效益和社会责任原则,顺利实现公司的精简和裁员工作。
- 李桦
- 关键词：裁员社会责任
- 降低高科技企业员工的工作狂倾向
- 2010年
- 本文以工作狂倾向为研究重点,将高科技企业员工划分为三种类型,指出狂热工作者虽然提高了工作绩效,但会对个人健康、工作家庭冲突产生较为严重的负面影响,因此应当采取措施降低员工的工作狂倾向。
- 李桦
