李圣鑫
- 作品数：56 被引量：189H指数：7
- 供职机构：北京体育大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家体育总局体育哲学社会科学研究项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 任务型组织及其研究的现实意义被引量：6
- 2007年
- 以往的组织理论研究大都停留在对常规组织的考察上,在人类进入21世纪之际,任务型组织作为一种组织现象日益显性化,为了实现对这类组织的科学管理,为了保证这类组织在人类社会生活中充分发挥作用,需要对它加以研究。任务型组织大致可以分为三类:(1)单一任务组织,(2)多元任务组织,(3)延展任务组织。任务型组织的研究将为当前人们日益关注的危机管理、复杂性和不确定性的社会事务处理等提供一条全新的思路。
- 张康之李圣鑫
- 关键词：任务型组织危机管理
- 任务型组织的组织活动思路被引量：1
- 2007年
- 在近代以来的组织发展史背后,包含着一条关于组织活动思路的线索,这条线索展现给我们的是组织活动从确定性思维向不确定思维的转变。常规组织在承担任务和解决问题时,所采用的是确定性思路,这对于处理那些常规性问题是有着无比优势的。任务型组织在承担任务的过程中,所需要的是一种不确定性思路,这是它所承担的不确定性任务所决定的。在新世纪开始的时候,我们发现,人类社会的复杂性和不确定性迅速增长,非常规性的、不确定性的问题越来越多,这也要求组织活动需要建立起不确定性思路,以应对新的历史条件下的社会需求。
- 张康之李圣鑫
- 关键词：任务型组织
- 任务型组织:政府改革的新组织取向被引量：5
- 2006年
- 停留在机构改革上的政府改革已经走入困境。在未来,政府改革就其组织层面而言,必须有新的取向。任务型组织是当代政府改革的组织取向。它是与常规组织相对的一种能够适应现代社会迅速发展需求的组织形式。任务型组织由于具有很强的灵活性和自我调适性而在处理各种突发性事件中显示其优势,具有传统的以官僚制为基础的常规组织所无法比拟的优越性。新的组织取向要求政府在改革上必须有观念上的转变,把服务型政府作为自己的目标,动用全社会力量来共同应对变动不居的现代社会。
- 李圣鑫
- 关键词：任务型组织政府改革
- 世界主要国家体育政策规划最新进展
- 世界主要国家提高体育发展的可持续性的通用方法是制定良好的体育政策规划,通过规划来加强体育与相关产业发展的协调性。本文选取欧盟、英国、法国、德国、美国、加拿大、澳大利亚、俄罗斯等主要国家和地区,通过对其2000年以来的体育...
- 李圣鑫
- 关键词：体育政策
- 联合国可持续发展理念下北京冬奥遗产可持续发展研究被引量：1
- 2024年
- 运用文献资料法与逻辑分析法,探讨联合国可持续发展理念及其在北京冬奥遗产可持续发展中的理论意义,并在此基础上探索北京冬奥遗产可持续发展内涵和赛后发展原则。研究认为:联合国可持续发展理念为北京冬奥遗产的可持续发展提供有益借鉴,对北京冬奥遗产明晰自身经济、社会与环境三者系统的发展本质、平衡的发展向度、统一的发展愿景和关联的发展效应具有一定的参考意义。基于此,研究将北京冬奥遗产可持续发展内涵总结为“冬奥遗产与生态环境共容”“冬奥遗产与社会发展共融”以及“冬奥遗产与经济发展共荣”,同时提出以人为本、协调共治、共建、共享和循序渐进4项赛后可持续发展原则,以期为北京冬奥遗产的赛后传承与可持续发展提供理论参考。
- 孙葆丽高泳李圣鑫叶凡希赵月赵艺桦吕方
- 关键词：奥林匹克运动可持续发展联合国
- 中国大学体育的功能:转型与发展
- 本文主要运用文献资料法，分析中国大学体育的发展及其他国家大学体育的先进经验，同时利用相应的数据来分析中国大学体育的现状，进而探讨中国大学体育转型的基本思路与方法。通过对当前大学体育现状的分析，教育改革必须要从四个方面进行...
- LI Sheng-xin李圣鑫
- 关键词：体育教育教学改革
- 经济转型过程中的中国群众体育发展：经验、问题与对策
- 研究目的:群众体育是一直是中国体育管理的重点工作，作为世界第一人口大国的中国在群众体育的发展中积累了不少有效的经验。当前，在经济社会全面转型的改革关键期，中国正在从体育大国向体育
强国迈进，中国在群众体育发展中又有了一...
- 李圣鑫
- 文献传递
- 中国大学体育的功能:转型与发展
- ＜正＞研究目的:中国自建国之初即把全民体育作为重要的目标,并依托相应的专门进行管理,取得了积极的成果。建国之初的体育,不仅是重要的教育手段,而且被视为是人才的重要内涵,成为各级各类学校人才培养的重要教学内容。改革开放之后...
- 李圣鑫
- 文献传递
- 大型赛事组织机构的解散及其路径选择
- 2010年
- 大型赛事组织机构从组织性质而言,是典型的任务型组织,是为解决特殊赛事而成立,在任务目标实现后就解散的一种组织形式。大型赛事组织机构的解散是组织设立的原始构成,也是组织目标实现的重要体现。大型赛事组织机构的解散有三种基本的路径,可以是延展成为新的赛事组织机构,也可以向常规组织回归,还可以转化合并,导致新的常规组织设立。北京奥组委在解散中的两个重要问题是机构的解散和人员的解散问题,先解散机构还是先解散人员很大程度上视赛事后期的任务而定。北京奥组委的解散经验值得其他赛事组织机构借鉴。
- 李圣鑫
- 关键词：大型赛事组织机构任务型组织
- 论任务型组织及其主动性被引量：7
- 2007年
- 近代以来,常规组织是得到充分发展的组织形式,但是,常规组织仅仅在承担常规任务方面表现出优势,对于非常规任务,它是无力解决的,因而需要设立任务型组织去专门应对非常规任务。非常规任务的出现是任务型组织设立的基础性根据,而它的具体依据则是多样的。比如,政治命令、行政授权、法律法规、政策以及行业标准等,都可以成为任务型组织设立和运行的依据。在资源获取上,任务型组织也与常规组织有着很大的不同。任务型组织最主要的特征反映在它是一种具有主动性的组织形式。
- 张康之李圣鑫
- 关键词：任务型组织主动性
