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施小红

作品数:3 被引量:38H指数:2
供职机构:上海交通大学医学院附属第三人民医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 3篇护理
  • 2篇护士
  • 1篇低年资
  • 1篇低年资护士
  • 1篇新护士
  • 1篇血糖
  • 1篇应激性
  • 1篇应激性高血糖
  • 1篇伤患者
  • 1篇通气
  • 1篇年资
  • 1篇重型
  • 1篇重型颅脑
  • 1篇重型颅脑损伤
  • 1篇重型颅脑损伤...
  • 1篇颅脑
  • 1篇颅脑损伤
  • 1篇颅脑损伤患者
  • 1篇脑损伤
  • 1篇脑损伤患者

机构

  • 3篇上海交通大学...

作者

  • 3篇施小红
  • 2篇徐瑾
  • 2篇张红亚

传媒

  • 2篇中华现代护理...
  • 1篇上海护理

年份

  • 2篇2015
  • 1篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
新护士护理技能规范化培训的研究进展被引量:31
2015年
护士规范化培训是新护士毕业后继续教育的首要阶段,即对临床护士所进行的专业培训[1],是帮助新护士提升临床护理技能,顺利完成从学生到专业护士角色转变的关键。卫生部《临床护士规范化培训试行办法》中规定培训的对象为护理专业院校毕业后在医院从事临床护理工作的护士,即新毕业护士(简称新护士)。培训的内容包括政治思想、职业素质、医德医风、临床操作技能、专科理论知识等[2]。各医院的培训周期不同,分为1~5年不等[3-5]。护理技能培训贯穿于整个规范化培训过程中,良好的护理技能是对护理人员的基本要求,是保证护理质量的基础[6]。如何使新护士尽快掌握临床护理基本技能,胜任临床护理工作,是护理管理者关注的重要问题。本文就新护士护理技能培训的内容、培训体系与方案、培训及考核的方法进行综述,在分享国内护理同行成功经验的同时,提出建立护理技能规范化培训体系,统一培训与考核标准,以促进培训的规范化及专业化发展。
徐瑾张红亚施小红黄波黎
关键词:新护士护理技能
低年资护士机械通气护理强化培训的效果评价被引量:2
2015年
目的探讨对低年资护士进行机械通气护理强化培训的效果。方法选取60名临床工作3年以内的低年资护士,进行机械通气护理理论与操作技能培训。将2013年培训的30名护士作为对照组,采用常规培训,将2014年培训的30名护士作为观察组,进行强化培训。培训结束时对两组护士进行理论及操作考评,并于培训结束2个月后进行机械通气护理临床实践能力的测评。结果观察组护士机械通气护理理论和操作考试成绩以及临床实践能力测评结果均优于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论强化培训可显著提升低年资护士机械通气护理技能,提高临床急救能力。
徐瑾张红亚施小红黄波黎韩瑛婷
关键词:低年资护士机械通气
重型颅脑损伤患者应激性高血糖的护理进展被引量:5
2013年
颅脑损伤是临床常见的一种创伤性疾病,颅脑损伤后刺激机体产生各种应激反应而使许多生化指标发生变化,糖代谢紊乱是其特征之一[1].血糖升高加重脑的继发性损害,影响中枢神经系统功能的恢复.应激性高血糖如未予控制,可导致水电解质紊乱、
施小红
关键词:重型颅脑损伤应激性高血糖护理
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