志伟
- 作品数：11 被引量：31H指数：3
- 供职机构：北京工业大学更多>>
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- 高校教师工资制度优化策略研究
- 2023年
- 从功能上看,高校教师工资制度在保障教师个人及家庭生活需要、体现教师能力价值、促进继承传统优秀文化价值观和新型国家治理观有机集合以及确保高校自身发展目标实现方面起到重要的推动作用。从发展历程看,高校教师工资制度又具有鲜明的政策性、内涵逐步发展丰富的特点。本文借助SWOT战略环境分析方法从外部环境机会、外部环境威胁、内部环境优势、内部环境劣势等四个方面对高校教师工资制度发展现状进行全面分析,进而提出具体优化策略建议。
- 志伟
- 关键词：高校教师工资制度
- 高校管理人员职业定位与教育职员制度改革初探被引量：7
- 2011年
- 随着我国高等教育发展从精英教育进入大众化教育阶段，高校日益扩大的办学规模以及社会职能和组织结构的复杂化，为高校内部管理体制改革提出了新的命题。高校管理是一项系统工程，如何适应时代发展需要，实现管理人员的专业化和职业化，是高校建立现代大学制度的必然要求，也是我国高校管理队伍发展的根本方向。然而，长期以来高校管理人员的发展一直处于比较尴尬的境地，职业规范缺乏、职业意识缺乏等现象普遍存在。传统中国社会是身份制社会。
- 刘幸菡志伟
- 关键词：高校管理教育职员大众化教育阶段高等教育发展
- 高校预算管理问题刍议被引量：6
- 2017年
- 随着科教兴国理念的不断深入人心,国家对高等教育事业的资源投入力度也在逐年加大,在上述背景下,高校预算科学化管理的重要性自然不言而喻。但目前高校预算管理工作在规划、编制、执行及绩效评价方面存在诸多不足。基于实际问题导向原则,本文提出若干建议,希冀为高校预算管理科学化工作提供些许绵薄之力。
- 志伟
- 关键词：高校预算管理
- 基于战略人力资源管理视角的高校人事管理体系构建被引量：11
- 2015年
- 一方面,随着时代的演进,战略人力资源管理的概念及应用在学界、企业界日趋广泛;另一方面,国内高校人事管理存在内涵理解片面、与组织整体战略脱节、管理结构改革滞后等诸多问题。因此,有必要将战略人力资源管理理论、方法有效引入到高校人事管理工作,提升高校人事管理工作质量。
- 志伟
- 关键词：战略人力资源管理
- 国内高校海外高层次人才引进问题探析被引量：1
- 2013年
- 有效提高海外高层次人才引进工作质量，确保自身整体发展战略顺利实现，是国内高校在新时期急需解决的关键课题之一。作者对国内高校在海外高层次人才引进工作中存在的问题进行浅析，同时提出对策建议。
- 志伟王伟罗之冰
- 关键词：海外高层次人才
- 高校内部审计工作质量提升路径探讨——基于过程管理的工作思路被引量：3
- 2021年
- 进一步提升内部审计工作质量,对于高校可持续发展具有十分重要的促进意义。文章从内部审计质量的定义出发,分析了高校内部审计工作中的常见问题,并基于过程管理的工作思路提出了对策建议,为高校内部审计工作质量提升提供参考。
- 志伟
- 关键词：高校内部审计过程管理
- 高校内部控制体系优化路径探讨
- 2024年
- 加强内部控制体系建设,对高校落实全面依法治国基本方略、防范内部腐败风险、提升内部治理能力具有重要的促进意义。文章对高校内部控制体系建设发展依据、发展特点进行全面梳理,分析了高校内部控制体系建设在理论研究、整体性和重要工作机制实施等方面存在的不足,进而提出可行性建议。
- 志伟
- 关键词：高校内部控制
- 完善高校内部控制体系的思考——借鉴档案管理工作思路被引量：2
- 2023年
- 文章从高校内部控制建设的重要性入手,分析了高校内部控制体系建设的现存问题,同时基于档案管理与内部控制之间的紧密联系,借鉴档案管理工作思路及方法,为完善高校内部控制体系提供参考建议。
- 志伟
- 关键词：档案管理
- 强基固本 构筑高台——记北京工业大学人才队伍建设
- 2010年
- 2005年以来，北京工业大学在北京市教委“人才强教计划”和“人才强教深化计划”的大力支持下，紧密结合学校办学定位，突出重点，兼顾层次，强基固本，构筑高台，切实对人才强教工作“认识到位、组织到位、布局到位、落实到位”，培育了一批具有国际国内领先水平的学科带头人和科研创新团队，
- 张欣王丽梅志伟刘幸菡
- 关键词：人才队伍建设科研创新团队办学定位教工
