张震
- 作品数：3 被引量：96H指数：2
- 供职机构：清华大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教社会学政治法律更多>>
- 组织气氛与员工参与的关系被引量：93
- 2002年
- 员工参与是提高组织绩效的重要一环 ,也是组织提高运作效率和使员工产生积极心态的关键 ;组织气氛是影响员工参与的一个重要因素。文章探讨了组织气氛与员工参与之间的关系 ,对全国各地区共 14 8家企业的90 4份调查问卷进行了单因素方差分析和逐步回归分析。研究结果表明 ,员工参与变量有显著的所有制差异和地区差异 ;低科层性的、创新性的和支持性的组织气氛会显著地提高员工参与水平 ;企业的科层式管理体制 ,是影响员工参与水平的最显著因素。
- 张震马力马文静
- 拉响品牌管理的警报被引量：2
- 2002年
- 塑造一个知名品牌越来越难,维护一个知名品牌步履维艰,随着市场的发展,品牌管理面临巨大的挑战,甚至有业内人士惊呼:“品牌的末日”即将来临!
- 张震赵平
- 关键词：企业信息技术品牌延伸零售商品牌品牌管理
- 电话初装费的经济、法律及法理分析被引量：1
- 2000年
- 文章着重对电话初装费的合法性与合理性进行研究讨论 ,立足于我国现阶段的实际情况和面临的问题 ,力图综合应用经济、法律、特别是法理等三种分析方法 ,探讨出一个评判电话初装费的基本标准 ,使之既有利于我国的经济发展 ,特别是电信业的发展 。
- 张震
- 关键词：电话初装费法律分析法理分析
