刘武
- 作品数：3 被引量：21H指数：1
- 供职机构：香港理工大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金上海市教育委员会重点学科基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教社会学经济管理医药卫生更多>>
- 共享心智模型影响团队绩效的权变模型被引量：21
- 2011年
- 共享心智模型指团队成员关于团队关键要素的共同的知识结构,诸多研究表明其能有效提高团队运作效能。本研究从权变的角度入手,以负责通讯网络监控与维护的106个高技术团队为分析对象,探讨团队的共享心智模型与团队绩效的关系,并揭示团队互依性作为权变因素对共享心智模型与团队绩效关系的调节效应。层次回归分析结果表明,共享心智模型能显著预测团队绩效,而团队互依性则负向调节两者之间的关系,即在互依性程度较低的团队里,共享心智模型才显著提高团队绩效。作者从共享心智模型的测量和权变因素的作用两个角度展开讨论,并基于此提出了后续的研究方向。
- 白新文刘武林琳
- 关键词：团队共享心智模型权变
- 群体关系与问责对信息共享意愿及谈判行为的影响研究
- 2009年
- 本研究就国人的群体关系与问责对谈判者行为及信息共享意愿进行考察,试图探讨文化对谈判者的影响。通过对128名在校大学生的模拟谈判实验,发现谈判者在群內谈判比在群际谈判时有更高的信息共享意愿和更少的强硬行为,群体关系和问责对信息共享意愿及主观利益冲突有交互效应。具体而言,高度问责时,谈判者在群内谈判比群际谈判时有更多的信息共享意愿;低度问责时,谈判者在群內谈判比群际谈判时有更少的主观利益冲突。
- 张建东刘武
- 关键词：问责
- 对抗负能量,领导者如何引导情绪管理
- 2022年
- 疫情之下,人们长时间地被迫足不出户,难免被悲观情绪笼罩。如何调节和管理团队成员的悲观无助情绪,重振团队士气,已是当下团队领导者的当务之急。在一新冠肺炎疫情的初期,染疫的病人被源源不断地送到当地医疗机构。为了照料这些病人,世界各地的医疗团队都不得不长时间地工作。
- 王丰豪刘武凌楚定范攀陈扬何洞石(译)
- 关键词：悲观情绪医疗团队负能量团队士气
