刘晓涵
- 作品数：13 被引量：185H指数：7
- 供职机构：青岛大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 静脉血栓栓塞症的综合预防管理研究被引量：17
- 2015年
- [目的]探讨住院病人静脉血栓栓塞症预防管理模式,有效降低病人静脉血栓栓塞症发生率。[方法]采用Caprini风险评估工具筛选高危病人,并对不同危险级别的病人采取相应的预防措施,比较实施血栓综合预防管理前后住院病人静脉血栓栓塞症发生率和护士预防静脉血栓栓塞症知识水平的变化。[结果]实施综合预防管理措施前后骨科住院病人中血栓高危病人所占比例无差异(P>0.05),实施静脉血栓栓塞症综合预防管理后,血栓发生率明显下降(P<0.05),护士知识水平有了明显提高(P<0.05)。[结论]住院病人静脉血栓栓塞症管理重在预防,建立全院范围的综合预防管理体系可有效降低病人静脉血栓栓塞症的发生率。
- 刘晓涵乔安花卢根娣
- 关键词：静脉血栓栓塞症高危人群骨科
- 临床主治医师岗位评价指标体系的构建被引量：3
- 2015年
- 目的构建三级甲等(三甲)公立医院临床主治医师岗位评价指标体系,为主治医师岗位评价提供依据,以优化医院人力资源配置,实现医院战略目标。方法通过查阅文献和专家访谈,拟定三甲综合医院临床主治医师岗位评价指标,并使用DELPHI法进行指标筛选。结果构建起符合我国三甲公立医院临床主治医师岗位特性的评价模型和岗位评价体系。结论构建临床主治医师岗位评价体系对于我国三甲公立医院发展有重要意义。
- 刘晓涵王新生唐立珉
- 关键词：岗位评价指标体系医院管理
- 纤维素对结直肠癌小鼠肠道屏障功能及炎症指标影响被引量：2
- 2021年
- 目的探讨纤维素对氧化偶氮甲烷(AOM)/葡聚糖硫酸钠(DSS)模型小鼠结直肠癌发生发展的抑制作用及其可能的机制。方法采用AOM/DSS建立结肠炎症肿瘤模型后,给予不同纤维素含量的AIN-93M饲料,进行干预性实验。实验结束后处死小鼠,计算各组小鼠抑瘤率。采用实时定量PCR(RT-PCR)法检测小鼠结直肠肿瘤组织中Claudin-1、Occludin、闭锁带-1(ZO-1)mRNA表达,Western blot法检测结直肠肿瘤组织中Claudin-1、Occludin、ZO-1蛋白表达,酶联免疫吸附试验(ELISA)法检测小鼠血清中肿瘤坏死因子-α(TNF-α)、白细胞介素-12(IL-12)、环氧化酶-2(COX-2)的表达。结果纤维素低、中、高剂量组的抑瘤率分别为47.06%、61.34%、73.95%。与模型组相比,纤维素低、中、高剂量组小鼠结直肠肿瘤组织中Claudin-1的mRNA和蛋白表达水平降低(F=13.34、162.21,P<0.05),而Occludin和ZO-1的mRNA和蛋白表达水平升高(F=40.55~152.56,P<0.05)。与模型组相比,纤维素低、中、高剂量组小鼠血清中TNF-α、COX-2的表达水平明显降低(F=43.15、231.09,P<0.05),IL-12的表达水平明显升高(F=243.45,P<0.05)。结论纤维素能够显著抑制炎症性结直肠癌肿瘤的发生,其可能的机制是通过改善肠道屏障功能和改善肠道炎症达到抑癌作用。
- 李倩倩陈沉刘晓涵慈一帆宋扬
- 关键词：纤维素结直肠肿瘤炎症小鼠
- 医院社会满意度测评体系探讨与实践研究(英文)被引量：1
- 2014年
- 目的:探讨医院社会满意度测评体系,进行社会满意度调查,为医院提升社会满意度提出建议。方法:采用医院探索的社会满意度测评体系,进行医院社会满意度调查。结果:医院社会满意度测评体系包括定量测评和定性测评。调查结果显示门诊患者中对办卡、挂号、缴费服务的满意度(3.95)、住院患者住院费用知晓度(3.87)、患者医疗费用(4.27)的满意度较低。定性评价满意度较低的主要有医患沟通和医生服务态度。结论:医院社会满意度测评体系能够比较系统地反映医院存在的问题。医院的总体社会满意度处在较高的水平,但针对医患沟通、基本服务态度等问题需要引起医院管理者的重视。
- 赵春祥田立启窦超孙君凤刘晓涵
- 关键词：测评体系
- 静脉血栓栓塞症的临床特点及危险因素分析被引量：15
- 2015年
- 回顾性分析2010年1月—2014年6月60例静脉血栓栓塞症(VTE)病人的临床资料,发现影响VTE发生的高危因素依次为:年龄在40岁以上、卧床时间>72h、外科大手术(>45min)、恶性肿瘤和吸烟;对外科住院病人而言,Autar量表筛查VTE高危病人正确率高于Caprini量表。
- 乔安花沈谢冬刘晓涵卢根娣
- 关键词：深静脉血栓肺栓塞风险评估
- 四肢骨折病人使用两种针眼消毒方法临床效果的Meta分析被引量：9
- 2016年
- [目的]比较两种消毒方法对外固定架针孔消毒的效果,探讨高效、安全、经济、方便的外固定架消毒方法。[方法]计算机检索相关文献,进行质量评价后按一定标准筛选文献,共纳入6篇随机对照试验,采用Rev Man5.0软件处理,从针孔处感染率、疼痛病人作用和对护理工时的影响3个方面进行Meta分析。[结果]使用0.5%碘伏在降低针孔处感染率、缓解病人疼痛及降低护理工时方面效果较使用75%乙醇消毒骨折外固定病人针孔处效果好(P<0.05)。[结论]碘伏是一种更加安全、有效的外固定器术后针道消毒剂,能够明显降低针孔处感染率,降低病人的疼痛,减轻护士的工作量。
- 樊帆刘晓涵郭娜菲叶文琴胡雁张玲娟卢根娣
- 关键词：碘伏META分析
- 上海市三级甲等综合性医院外科护士预防患者静脉血栓栓塞症的知信行现状调查被引量：44
- 2014年
- 目的调查上海市三级甲等综合性医院外科护士预防静脉血栓栓塞症(venous thromboembolism,VTE)的知信行现状及相关影响因素,为促进护士预防VTE行为的转变和形成提供依据。方法于2013年10-11月,便利抽样选取上海市4所三级甲等综合性医院骨科、血管外科、妇产科、神经外科、ICU的745名护士进行问卷调查。结果 745名护士对预防VTE的认知得分为(24.83±5.71)分,态度得分为(23.94±2.20)分,行为得分为(23.19±2.36)分。Logistic多元逐步回归显示,职称与知识呈正相关、工作年限与行为呈正相关;血管外科的护士在知识、态度、行为水平上均较ICU高,知识与态度、知识与行为、态度与行为均呈正相关(均P<0.01)。结论护士对于预防VTE的认知、态度及行为均处于较低水平;提升护士预防VTE的行为水平须提升其认知和态度,同时也要加强医院、科室预防VTE的意识。
- 刘晓涵吴燕燕卢根娣
- 关键词：护士静脉血栓栓塞症知信行影响因素
- 丁酸对结直肠癌肝转移原位种植模型小鼠免疫功能的影响被引量：2
- 2019年
- 目的探讨丁酸对原位种植结直肠癌肝转移模型小鼠免疫功能的影响。方法 60只雄性BALB/C小鼠于盲肠壁浆膜层下注射0.2 ml 1×10^6 CT-26细胞建立结直肠癌肝转移原位种植模型。造模后D3按体质量随机分为对照组、丁酸低[0.3 g/(kg·d)]、中[1 g/(kg·d)]、高[3 g/(kg·d)]剂量组,每组15只。实验组小鼠分别给予对应剂量三丁酸甘油酯灌胃,对照组予以等体积的生理盐水,每日1次,连续干预40 d后眼球取血并处死小鼠,计算各组小鼠结直肠癌肝转移率,胸腺指数,脾脏指数;流式细胞实验检测小鼠外周血T淋巴细胞亚群;中性红法检测脾脏巨噬细胞吞噬功能;MTT法检测NK细胞杀伤功能;ELISA法检测血清中IL-2、IL-10、IL-12浓度。结果与对照组相比,丁酸各剂量组小鼠肝转移率均受到抑制,胸腺指数和脾脏指数、淋巴细胞亚群、血清中IL-2和IL-12水平明显升高,而IL-10水平明显降低;丁酸低、中剂量组能有效增强小鼠巨噬细胞吞噬活性;但丁酸各剂量组NK细胞的杀伤活性未见显著增强。以上各组结果中,丁酸中剂量组的作用效果均优于丁酸其余两组。结论适量丁酸能够抑制小鼠结直肠癌肝转移,其机制可能与丁酸增强了小鼠免疫功能有关。
- 孟阳刘晓涵赵雪梅陈沉宋扬
- 关键词：丁酸结直肠癌肝转移小鼠
- 住院患者静脉血栓栓塞症危险因素的病例对照研究被引量：16
- 2016年
- 目的：回顾性收集分析住院患者的临床资料，了解住院患者静脉血栓栓塞症发生现状并探讨其相关的危险因素。方法以2011年9月—2014年9月就诊于上海市某三级甲等医院的539例静脉血栓栓塞症（ VTE）患者为VTE组，选择同时期同医院539例非VTE患者作为对照组，收集其临床资料并进行回顾性分析。结果单因素分析显示，VTE患者与非VTE患者年龄比较差异有统计学意义（ t＝5.421，P〈0.05），两组在是否体质量指数（BMI）〉25 kg/m2、大手术、恶性肿瘤、血栓史、肺炎、中心静脉置管、卧床〉72 h、中风、制动、骨盆/下肢骨折、关节置换方面比较差异有统计学意义（χ2值分别为9.868，29.711，16.230，48.050，5.613，16.443，5.735，20.403，4.340，20.646，10.343；P〈0.05）。 Logistic回归分析显示，中风、关节置换、骨盆/下肢骨折、中心静脉置管、手术史、大手术、BMI〉25 kg/m2、恶性肿瘤、年龄是患者发生VTE的危险因素（OR值6.414-1.559，P〈0.05）。结论对于同时具有多种VTE危险因素的患者，应有针对性的实施VTE预防策略。
- 刘成媛刘晓涵陈曦武文文卢根娣
- 关键词：静脉血栓栓塞症病例对照
- 三甲综合医院临床主治医师岗位评价体系构建
- 有效的岗位评价对提高岗位管理和人事管理效益有着重要意义。岗位评价客观的反映岗位在组织中的相对价值，是组织人事管理和薪酬分配的基础要素。构建三甲综合医院临床主治医师岗位评价指标体系，以达到为医院设立主治医师岗位提供依据，优...
- 刘晓涵
- 关键词：主治医师岗位评价层次分析法
- 文献传递
