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刘旭

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：广东电网公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇信息化
  • 1篇需求层次理论
  • 1篇学习力
  • 1篇学习型班组
  • 1篇马斯洛
  • 1篇马斯洛需求
  • 1篇马斯洛需求层...
  • 1篇马斯洛需求层...
  • 1篇基于信息化
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理体系
  • 1篇班组
  • 1篇全过程

机构

  • 2篇广东电网公司

作者

  • 2篇吕鹏
  • 2篇刘旭
  • 1篇李珏晖
  • 1篇陈小黎
  • 1篇温必成
  • 1篇张哲军

传媒

  • 1篇科技资讯
  • 1篇管理观察

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于信息化平台支持的绩效管理体系建设研究
2009年
作为人力资源管理和开发的核心环节，绩效管理可以为奖惩、晋升、培训、解雇等人力资源管理决策提供重要信息依据，是现代企业人力资源管理的一个重点和难点工作。本文针对电网企业的工作特点，提出了基于信息化平台支持的新型绩效管理体系，创建出一套以绩效管理思想为灵魂，以绩效管理信息化平台为工具，以企业内各相关业务系统的信息流畅运行、数据资源共享、实时交互为基础的一套全员绩效管理整体解决方案，实现绩效的大闭环信息化管理。
吕鹏刘旭张哲军李珏晖温必成
关键词：绩效管理信息化全过程
基于精细化管理的电力企业学习型班组构建研究被引量：1
2009年
英特尔的总裁格鲁夫说:当今世界惟一不变的是变化,所以当今世界企业间的竞争本质上是学习速度的竞争,惟一持久的优势是比别人学得更快。学习型组织作为一种新的管理思想,引起各界的广泛重视,但在基层学习型班组构建过程中却遇到了各种障碍,缺乏针对性和适应性。本文研究了学习型班组构建的现状及存在的误区,提出了根据电力行业特点构建学习型班组的平台和载体,探讨了在电力企业内基于精细化的管理方式创建学习型班组的方法和对策。
刘旭吕鹏陈小黎
关键词：学习型班组学习力马斯洛需求层次理论
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共1页<1>
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