高建设
- 作品数：10 被引量：80H指数：4
- 供职机构：南京航空航天大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理理学社会学自动化与计算机技术更多>>
- 航空高科技企业经营决策者胜任特征推导模型实证研究被引量：1
- 2007年
- 遵循社会科学的实证研究方法,在前期行为事件访谈基础上形成问题,自编胜任特征行为测量问卷,对104名航空高科技企业经营决策者进行测试,研究其胜任特征内涵,进而建立推导模型。研究结果表明,可以基于以下5个因子建立中国航空高科技企业经营决策者胜任特征推导模型,包括成就与创新、责任与激情、战略与执行、合作与沟通、正直与诚信。该推导模型对航空高科技企业乃至军工制造业经营决策者的选拔、领导力提升、评价与激励等人力资源管理方面具有理论指导与技术支持的价值。该研究期望通过对实际情况的研究,抽取供管理实践借鉴的特征模型,提升管理实践的科学性、规范性。
- 高建设王晶宁宣熙
- 关键词：经营决策者
- 浅析知识管理与人力资源管理的协同被引量：1
- 2008年
- 知识与人的相互作用和内在联系决定了知识管理必须是对知识的载体——“人”进行动态管理，把知识资源与人力资源有机地协同起来。不少企业认为知识管理是如何攫取、积累和运用知识，以实现企业目标，这是较为肤浅的认识。知识管理不仅包含对显性知识的管理，还有“运用各种知识对企业一切资源进行合理统筹安排，以实现管理科学化”这一内涵。知识既是显性、标准化的信息，也是隐含、潜移默化影响行动的手段。实施知识管理要从“知识驱动”的角度，将企业所有的生产要素都纳入管理范畴。
- 高建设
- 关键词：人力资源管理知识管理显性知识管理科学化相互作用
- 嵌入知识的综合集成预测方法及其在企业收益额预测中的应用被引量：2
- 2009年
- 针对企业收益额预测,提出了一种嵌入知识的综合集成预测方法。首先,基于系统思想,提出了嵌入知识的人-机交互式综合集成预测方法框架;进而重点介绍了集成预测方法中的信息预处理、预测模型选择、效果检验等关键子模块;最后,以某公司的收益额预测为例,验证了其有效性。
- 王晶高建设宁宣熙
- 关键词：收益额
- 中国航空高科技企业高层管理者胜任特征及其要素研究被引量：4
- 2008年
- 航空产业对中国经济发展和综合国力的提升具有特殊重要的意义。航空产业的腾飞必须由航空高科技企业的经营绩效推动,而优秀的高层管理者是航空高科技企业迅速壮大的重要保障。本文从中国航空高科技企业的经营环境分析入手,探讨了经营环境对航空高科技企业高层管理者的素质要求。在此基础上,归纳了航空高科技企业高层管理者应具备的胜任特征。
- 高建设王晶宁宣熙
- 关键词：经营环境
- 收益法评估中折现率研究被引量：19
- 2011年
- 单纯运用静态分析估测折现率只是一种简单的公式化的估测手段,评估结果可能会失真,应充分考虑企业在资本结构发生变动及资本市场的不断变化对折现率的影响。本文提出利用变动的折现率对企业整体净现金流量进行折现,可以更好地反映企业价值,继而分析了影响折现率动态变化的因素并进行了研究。
- 王晶高建设宁宣熙
- 关键词：收益法
- 航空高科技企业经营决策者胜任特征推导模型实证研究
- 2007年
- 本文对104名航空高科技企业经营决策者进行测试,研究其胜任特征内涵,进而建立推导模型。该推导模型对航空高科技企业乃至军工制造业经营决策者的选拔、领导力提升、评价与激励等人力资源管理方面具有理论指导与技术支持的价值。
- 高建设王晶杨燕绥
- 关键词：经营决策者
- 知识管理背景下的人力资源管理被引量：14
- 2008年
- 在知识经济时代,知识管理越来越被人熟知和重视,但是究竟何谓知识管理?知识管理对企业而言有何重要性?尤其是在中国加入WTO和社会主义市场经济日趋完善的背景下,中国的企业面对知识管理应采取什么应对措施?本文从人力资源管理的角度探讨知识管理,以及在知识管理背景下企业的文化建设和人力资源管理如何应对,以及两者如何相互作用。
- 高建设王晶
- 关键词：知识经济知识管理人力资源管理
- 企业价值评估指标体系的构建及评价方法实证研究被引量：37
- 2009年
- 本文对企业绩效评价指标体系及企业价值评估指标体系进行了比较分析,提出了企业价值评估指标体系的设计思路。根据企业价值评估的特点,设计了一套企业价值评估指标体系,基于集成灰色聚类评估和集对分析理论提出一种新的评价方法并进行了实证研究。
- 王晶高建设宁宣熙
- 关键词：价值评估灰色系统集对分析
- 胜任特征模型——优秀管理者的选拔与培养
- 2008年
- 由于缺乏对企业管理者的评价标准，企业管理者的选拔与培养工作并没有达到预期的效果。胜任特征模型不仅提供了基于实际业绩区分优秀领导和一般领导的方法，还通过胜任特征的分析为管理者提供了个人努力的方向。引入胜任特征模型对于变革企业人才管理模式具有重要意义。
- 高建设
- 关键词：胜任特征模型选拔
- 企业高层管理者胜任特征研究被引量：3
- 2008年
- 企业高层经营管理者具有特殊的地位和使命,必须具备复合型素质。本章采用行为事件访谈技术对航空高科技企业32名党委书记区分性胜任特征进行研究,得出12项胜任特征维度,并对重要程度进行Q分类,目的是采用科学的方法建立党委书记的选拔、培养和评价的标准,为航空高科技企业高层管理者开发管理提供理论依据。
- 高建设王晶谢嗣胜宁宣熙
- 关键词：行为事件访谈党委书记
