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谢嗣胜

作品数:37 被引量:468H指数:9
供职机构:南京航空航天大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金江苏省研究生教育教学改革研究与实践课题更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 33篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 34篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 3篇哲学宗教
  • 2篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 9篇歧视
  • 7篇劳动力
  • 7篇劳动力市场
  • 5篇就业
  • 4篇市场歧视
  • 4篇企业
  • 4篇住房
  • 3篇农民
  • 3篇农民工
  • 3篇民工
  • 3篇劳动力市场歧...
  • 2篇心理
  • 2篇性别歧视
  • 2篇扎根
  • 2篇扎根理论
  • 2篇制造业
  • 2篇人力资本
  • 2篇融资
  • 2篇实证
  • 2篇实证分析

机构

  • 27篇南京航空航天...
  • 8篇浙江大学
  • 4篇合肥工业大学
  • 1篇常熟理工学院
  • 1篇江苏科技大学
  • 1篇青岛科技大学
  • 1篇太原工业学院

作者

  • 36篇谢嗣胜
  • 6篇姚先国
  • 3篇陈万明
  • 2篇谭清美
  • 2篇吴丽兵
  • 1篇汤平平
  • 1篇蔡瑞林
  • 1篇宁宣熙
  • 1篇徐善楼
  • 1篇罗志松
  • 1篇马力
  • 1篇李南
  • 1篇杨俊玲
  • 1篇吴洁
  • 1篇王晶
  • 1篇郭秋云
  • 1篇卞超
  • 1篇张蔚琪
  • 1篇桂斌旺
  • 1篇高建设

传媒

  • 2篇价值工程
  • 2篇价格月刊
  • 2篇经济问题探索
  • 1篇工业工程与管...
  • 1篇乡镇经济
  • 1篇系统工程
  • 1篇数量经济技术...
  • 1篇经济论坛
  • 1篇农业经济问题
  • 1篇经济师
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇数学的实践与...
  • 1篇中国农村经济
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇统计与决策
  • 1篇妇女研究论丛
  • 1篇工业技术经济
  • 1篇河南科学
  • 1篇湖南畜牧兽医

年份

  • 4篇2021
  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 3篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 3篇2008
  • 3篇2006
  • 3篇2005
  • 3篇2004
  • 3篇2002
  • 1篇2001
37 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
国内投资与外商直接投资就业效应的差异性研究——基于江苏省的数据分析被引量:6
2010年
以江苏省1990~2007年的相关数据为研究对象,运用多元回归分析的方法,对国内投资、外商直接投资以及经济增长带来的就业效应进行估计,并对实证研究结果进行分析,发现国内投资与外商直接投资的就业效应有着明显的差异性,根据这一结论进一步探讨江苏省合理安排投资,促进就业的相应对策。
吴启谢嗣胜
关键词:外商直接投资就业效应
研发人员知识操纵、资源获取与概念产品语义创新被引量:3
2021年
除知识共享与知识隐藏两种策略外,研发人员通常会选择介于共享与隐藏之间的中间策略,通过知识操纵管理个体知识。从概念产品语义创新的微观视角入手,依据知识保存理论,构建被调节的中介效应模型,探讨知识操纵、资源获取、政治技能对产品语义创新的影响机理,并利用377份配对样本数据检验相关假设。结果表明:知识操纵与资源获取之间存在倒U型关系,资源获取部分中介了知识操纵与产品语义创新的倒U形关系;政治技能在知识操纵与资源获取的倒U型关系中起正向调节作用,并且调节资源获取在知识操纵与产品语义创新之间的中介作用。研究诠释了知识操纵策略的两面性,强调知识型员工同样需要提高政治技能。
蔡瑞林蔡瑞林谢嗣胜
关键词:资源获取政治技能知识管理
双元视角下制造业质量管理实践对创新绩效的影响被引量:6
2019年
基于企业双元理论和效果推理理论,从系统整体观出发,将效果推理逻辑引入到质量管理实践对企业创新绩效的影响路径中,以探究其深层次的作用机理。通过169份有效样本的调查数据,运用层次回归方法验证研究假设。研究发现:双元质量管理实践的平衡维度正向影响企业创新绩效;双元质量管理实践的交互维度正向影响企业创新绩效;效果推理正向调节平衡维度和交互维度对创新绩效的影响。最后讨论了研究的理论贡献与实践启示。
林琳林琳陈万明
关键词:创新绩效
劳动力市场歧视研究:西方理论与中国问题
本文的研究思路是围绕中国劳动力市场歧视问题展开的,首先是对劳动力市场歧视理论的主要成果进行梳理和总结;其次是中西方劳动力市场歧视问题的比较研究,指出西方劳动力歧视理论的借鉴意义和不足;再次是对中国劳动力市场歧视问题的分析...
谢嗣胜
关键词:劳动力市场农民工
我国证券市场的制度缺陷与对策
2005年
如何克服证券市场制度缺陷以促进证券市场健康快速发展。是值得我们研究的重大课题。本文从功能定位、监管制度、产权制度、项目审查制度、法律制度、淘汰制度、分配制度等7个方面实证分析了目前我国证券市场所存在的制度缺陷。并就如何克服以上缺陷提出了相关对策。
谢嗣胜桂斌旺罗志松
关键词:证券市场产权制度审查制度法律制度实证分析
前摄型人格对员工工作形塑行为的影响——员工心理安全感知与组织冗余资源的调节作用被引量:4
2017年
基于人格特质理论和资源基础理论,利用银行企业柜台员工的问卷调研数据,采用层次分析法探讨了员工的前摄型人格、心理安全感知、组织冗余资源对员工工作形塑的内在作用机理。结果显示:员工的前摄型人格、心理安全感知对其工作形塑行为具有显著的正向影响;组织冗余资源、冗余资源与心理安全感知交互对员工的前摄型人格与工作形塑行为的关系均具有调节作用,而心理安全感知的调节作用不显著。
郭秋云李南李南
我国城市就业人员性别工资歧视的估计被引量:49
2005年
本文根据2002年中国城市住户调查数据,采用Blinder-Oaxaca的工资差异分解方法,对我国城市就业人员的性别工资歧视程度进行了估计,结果是在男性女性工资报酬总的差异中,54.4%要归结于个体特征差异的影响,45.6%要归结于歧视的影响。
谢嗣胜姚先国
关键词:工资歧视性别歧视劳动力市场
内隐领导理论文献综述被引量:4
2009年
内隐领导理论是探明人们"内心"关于领导概念的结构,这种结构以某种形式已经存在于人们的头脑中,它既含有领导者是什么,又含有领导者应该是什么样的。内隐领导理论对领导的选拔、任用等环节起着重要的作用。本文归纳了国内外对内隐领导理论含义、测量方法、因素结构、影响因素和一致性的研究状况及研究成果,同时评论了国内外对内隐领导理论研究的不足之处,并指出了内隐领导理论研究的方向。
王柳谢嗣胜
关键词:内隐领导理论内隐理论领导特质
农民工住房现状研究被引量:24
2012年
随着近年来全国房价飞速上涨,我国农民工在务工城市的住房难问题已经成为全社会关注的热点。本文从住房支出和住房类型两个角度出发,对江苏省范围内农民工居住现状的影响因素采用列联分析和最优尺度分析表明,年龄和买房打算呈负相关,越年轻越倾向于住房支出多;有买房打算的住房支出相对较低;未婚群体住房支出略高于已婚群体;子女的数量和住房支出呈正向关系;文化程度越高、来城年数越长,对住房的支出越高;月收入越高则住房支出越高;农民工所在企业的性质和行业的不同也影响选择偏好。
杨俊玲谢嗣胜
关键词:农民工住房支出影响因素
基于行为视角的联盟合作伙伴选择被引量:3
2018年
合作伙伴选择是联盟深入开展合作和进行技术转移的重要保障。从双向选择的视角采用区间灰数表述联盟主体评价信息,将灰靶决策与前景理论相结合,构建以整体匹配效益最大化为目标的双边匹配模型。研究结果表明:考虑主体心理期望和损失规避行为能获得满意度和成功率较高的匹配方案,并且所获得的匹配方案是稳定的,说明所提出的方法模型是有效的。
张裕稳陈万明吴洁李鹏谢嗣胜
关键词:合作伙伴选择心理期望损失规避区间灰数
共4页<1234>
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