陈泞
- 作品数：16 被引量：57H指数：4
- 供职机构：四川师范大学商学院更多>>
- 发文基金：四川省教育厅重点项目四川省哲学社会科学“十二五”规划项目四川省教育厅科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学矿业工程更多>>
- “下井助理”折射出的煤炭企业安全文化建设问题
- 2011年
- "广西河池朝阳煤矿突击提拔了7名矿长助理下井带班"被媒体曝光后,引起了社会的极大关注,文章从这一事件出发,分析了造成这一事件的深层原因以及目前政府在指导煤炭企业安全文化建设方面存在的主要问题,并提出了解决问题的基本思路。
- 吴畏陈泞
- 关键词：煤炭企业安全文化文化建设
- 构建高校创新文化研究被引量：7
- 2005年
- 高等院校创新文化建设既是构建国家创新体系的客观要求,也是国家创新体系可持续发展的基础。从宣传导向上,突出创新的重要性;体制导向上,发挥师生创新作用;政策导向上,激发师生的创新热情;管理作风导向上,支持创新、参与创新等四个方面对如何构建高校创新文化进行研究对新时期高校创新文化建设有一定的指导意义。
- 吴畏陈泞
- 关键词：国家创新体系管理作风
- 我国企业创新文化发展现状研究被引量：2
- 2005年
- 企业创新文化是指与创新相关的文化形态,即是指将创新作为企业的经营理念,结合企业的实际情况和发展条件,制定出相应的创新经营战略,并将其渗透到企业文化中去,形成以创新为核心的企业文化.
- 陈春陈泞
- 关键词：企业创新文化企业文化文化形态
- 人力资源管理实践课程的设计与探索被引量：1
- 2008年
- 作为培养应用型人才的重要途径，人力资源管理实践课程受到了越来越多的关注。本文从人力资源实践课程研究与探索的角度，深入分析了开设人力资源实践课程的难点和关键问题，并有针对性地提出了从构建模拟实验环境、发掘企业实践基地等途径着手设计实践课程，提高学生的综合应用能力。
- 陈春吴畏陈泞
- 关键词：人力资源管理实践课程实验环境
- 基于平衡记分卡和约束理论的供应链多指标模糊综合评价被引量：1
- 2008年
- 随着信息化技术的发展,供应链绩效评价的研究日益受到重视。在描述平衡记分卡的供应链绩效评价特征的基础上,结合约束理论,构建了平衡记分卡的供应链多指标模糊综合评价模型,最后给出算例证明了该模型的有效性。
- 杨琴陈泞余玮
- 关键词：供应链管理绩效评价平衡计分卡
- 基于非正式组织的煤炭企业安全文化建设探讨被引量：3
- 2011年
- 认为非正式组织是建立在共同社会情感基础上自发形成的组织形式,作为正式组织的补充,在煤炭企业消除员工精神压力、安全生产技术交流、安全理念的渗透、安全管理制度建设等方面具有十分重要的意义。提出企业在安全文化建设工作中,应注意引导,发挥非正式组织的积极作用,消除负面影响。
- 吴畏陈泞
- 关键词：非正式组织安全文化建设煤炭企业
- 西部企业如何应对西部大开发被引量：1
- 2000年
- 陈泞
- 关键词：西部大开发
- 绿色核心竞争力——企业未来之路被引量：4
- 2003年
- 当今世界,开放和竞争已经成为经济发展的主流,特别是全球经济的一体化和Internet技术的广泛应用,企业之间的竞争将日趋加剧.一个企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地并不断发展,唯有确立自己独特的竞争优势.目前,绿色产品市场日益壮大,已成为未来市场最主要的发展趋势.企业唯有把握'绿色'这个趋势,积极培育和提升绿色核心竞争力,才能在未来激烈的市场竞争中立于不败之地.
- 吴畏陈泞
- 关键词：核心竞争力绿色消费消费者绿色营销企业
- 基于流程的组织设计的方法研究被引量：4
- 2007年
- 结合流程思想和流程再造理论,研究了基于流程的组织设计的方法,提出了基于流程的组织设计所必须考虑的因素,设计了基于流程的组织设计企业组织持续改进的系统结构和螺旋上升的多目标组织设计模式。
- 杨琴陈泞
- 关键词：职能分工
- 创新文化是企业培育核心竞争力的根本
- 2007年
- 企业观念的创新、科技的创新、体制的创新都要回归于文化的创新。企业核心竞争力最重要的特征是持久性，这种持久性具有无形资产的因素越多，对企业来说就越有价值，而创造这种无形资产需要的是领先的管理文化。因此，企业要想获得持续的发展和创新能力，必须重视企业创新文化的建设．
- 陈泞吴畏
- 关键词：企业核心竞争力企业创新文化无形资产管理文化
