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阎天

作品数:31 被引量:209H指数:9
供职机构:北京大学法学院更多>>
发文基金:北京市社会科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:政治法律文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 28篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 27篇政治法律
  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 11篇宪法
  • 7篇劳动法
  • 5篇法学
  • 4篇就业
  • 3篇审查
  • 3篇司法
  • 3篇平等就业
  • 3篇歧视
  • 3篇权利
  • 3篇宪法解释
  • 3篇劳动关系
  • 3篇法解释
  • 3篇法律
  • 2篇义务
  • 2篇判决
  • 2篇种族隔离
  • 2篇宪法变迁
  • 2篇宪法文本
  • 2篇宪法学
  • 2篇美国宪法

机构

  • 28篇北京大学
  • 1篇复旦大学
  • 1篇哈佛大学
  • 1篇华东师范大学
  • 1篇清华大学
  • 1篇耶鲁大学
  • 1篇中国人民大学
  • 1篇西北政法大学
  • 1篇中共中央党校
  • 1篇哥伦比亚大学

作者

  • 29篇阎天
  • 1篇昝涛
  • 1篇欧文·费斯
  • 1篇刘晨光
  • 1篇丁耘
  • 1篇欧树军
  • 1篇常安

传媒

  • 5篇中国法律评论
  • 2篇环球法律评论
  • 2篇北大法律评论
  • 2篇公法研究
  • 1篇中外法学
  • 1篇中国法学
  • 1篇北京大学学报...
  • 1篇法学评论
  • 1篇法学
  • 1篇学术月刊
  • 1篇北京社会科学
  • 1篇妇女研究论丛
  • 1篇红旗文稿
  • 1篇学习与研究
  • 1篇华东政法大学...
  • 1篇文化纵横
  • 1篇交大法学
  • 1篇苏州大学学报...
  • 1篇法学教育研究
  • 1篇私法

年份

  • 2篇2023
  • 2篇2022
  • 5篇2021
  • 4篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 4篇2017
  • 4篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2009
31 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
女性就业中的算法歧视:缘起、挑战与应对被引量:31
2021年
与传统算法相比,当代算法自主获取信息的能力显著提升,这给反就业性别歧视法带来了新的挑战。域外职场已经出现针对女性的算法歧视,中国也可能出现类似现象。现有的反就业性别歧视法主要包括"不打探""不考虑"和"不卸责"三项规则,这些规则均无法很好地应对算法歧视。有鉴于此,治标之策是在法律和技术上逐项完善现有规则,但是收效有限,并且可能有悖于鼓励算法研发和推广的产业政策;治本之道则是在国家、用人单位、女性劳动者及其伴侣之间公平分配生育成本,消除算法歧视产生的根源。
阎天
关键词:平等就业生育成本
平等观念是空洞的吗?——一页学术史的回思
平等作为反歧视法正当性基础的地位饱受挑战。上世纪后二十年,以韦斯滕、彼得斯等为代表的学者,围绕平等观念的空洞性问题,展开了两轮讨论,形成了十五篇主要论争文献。主张废除平等作为规范概念的学者认为:平等的观念完全是空洞的,它...
阎天
废除种族隔离案件判决的合法性被引量:2
2020年
以布朗诉教育委员会案为代表,美国联邦最高法院宣告种族隔离违反宪法。这些判决是正确的,因为宪法第十四修正案平等保护条款禁止州法将黑人置于显著劣势的地位,而种族隔离是州法针对黑人作为种族的、大规模的故意劣化。第十四修正案必须被理解为要求黑人享有法律的平等保护,他是黑人这一事实本身不得被看作是拒绝给予他平等的充足理由,无论这个理由在某些人看来有多么"合理"。
阎天
关键词:种族隔离
破产法上劳动者形象的变迁及其宪法根源被引量:7
2020年
劳动者在我国破产法上的形象,经历了从《企业破产法(试行)》上的主人翁到《企业破产法》上的“受害者”的变迁。主人翁具有积极、奉献和有权的特点,需要获得激发、补偿和尊重;而“受害者”具有消极、谋生和无权的特点,需要被当作弱者加以保护。通过体系解释等方法解读宪法相关规定可知,劳动者形象的二分根源于宪法,破产法是宪法的投射。面向未来,破产法一方面要遵从宪法的命令,避免将劳动者简单视为人力资源并“去人格化”;另一方面要正视宪法的矛盾,努力实现两种劳动者形象的合题。
阎天
关键词:破产法人力资源《企业破产法》主人翁宪法
人类行为与职场法律被引量:1
2016年
认知心理学和行为经济学的研究表明,劳工并不按照经济理性人的逻辑行事,而是与大多数人并无二致;在劳动法的一系列基本问题上,需要纠正基于新古典经济学的主流观点。劳动法有四大进路:①可放弃的雇主权利;②可放弃的劳工权利;③不可放弃的劳工权利;④可放弃但弃权受限的劳工权利。在很多情形下,法律都应当将权利赋予雇员而非雇主,但是应当允许弃权,从而避免不可放弃的权利的僵硬性,并确保雇主将关键信息提供给劳工。在行为主义视角下,当前法律在某些方面隐含着合理性。
凯斯·罗伯特·桑斯坦阎天
关键词:认知心理学行为心理学劳动法
劳动法学的过去和未来被引量:1
2015年
本文探讨劳动法学的过去和未来。结构如下:第一部分是导论。第二部分研究个别劳动合同的缔结和规制,但主要关注那些使个别劳动合同得以或无法转化为集体谈判的法律。第三部分至第六部分介绍了1960年代以后,主导框架对集体和个别劳动关系的态度受到的来自四方面的扰动:现行立法长期执行不力(第三部分);与学界共识抵牾或超出共识范围的立法行动(第四部分);既存劳动法体制与飞速变化的政经形势不断疏离(第五部分);以及起而反叛的智识运动(第六部分)。第七部分描述了两个在法学界富有生命力的概念:实用主义和自反性。
马克·巴伦伯格阎天
关键词:劳动法法学集体谈判集体劳动关系主义自反性
反就业歧视法的一般理论——中美两国的建构与反思被引量:14
2014年
中国反就业歧视法研究亟需反思美国经验和教训,建构对于制度和理念、实然与应然的系统理解,创立一般理论。一般理论围绕歧视所对应的平等观念展开,中国已经树立了以用人绩效为价值追求的主流平等观,据此初步生成了反就业歧视法的"侵权法模式"。但是,侵权法模式面临挑战,其根源在于主流平等观无法处理用人绩效与其他价值之间的冲突。为此,中国反就业歧视法应当树立以改善群体弱势地位为价值追求的新平等观,界定其与既有平等观之间的关系。新平等观获得宪法文本和行宪机关的支持,落实为制度,就可能产生反就业歧视法的"宪法模式"。
阎天
关键词:就业歧视
社会运动与宪法变迁:以美国为样本的考察被引量:4
2015年
当代美国宪法变迁理论面临社会运动的重大挑战,其核心关切在于:通过解释宪法,平衡并维护宪法的法律权威和政治权威。在实然层面,自由派宪法学家批判原旨主义等思潮,从个案出发,恢复社会运动作用于司法释宪的本来面目,进而总结这种作用的发生规律,提出了作用机制的宪法文化理论和作用周期上的三阶段论。在应然层面,社会运动背负派系政治的"原罪",与制宪时代的共和主义原则相抵牾。冷战时期,多元主义理论将社会运动与民主价值挂钩,开始接纳其宪法地位。为了调和宪法政治权威与法律权威的冲突,社会运动对司法释宪的影响必须受到限制,多元主义者和共和主义者则提出了不同的限制方案。
阎天
关键词:社会运动宪法权威宪法变迁美国宪法
从大法官去世看美国司法政治被引量:1
2016年
年初,美国联邦最高法院大法官安东宁·斯卡利亚(Antonin Scalia)意外去世。世人尚在唏嘘,围绕大法官身后安排的政治斗争就迅速席卷了美国政坛。总统与国会之间发生了激烈对峙,甚至波及民主与共和两党刚刚打响的选战。这深刻反映了美国司法与政治的密切联系,是其司法政治的真实写照。一一种观点认为,大法官之死虽然算个政治事件,但是远不足以引发如此剧烈的、
阎天
关键词:美国司法小布什违宪审查分权制衡审查权
自由派宪法学的雄心与困境——读桑斯坦《罗斯福宪法:第二权利法案的历史与未来》
2017年
美国公法学家凯斯·R.桑斯坦(Cass R.Sunstein)的专著《罗斯福宪法:第二权利法案的历史与未来》(以下简称《罗斯福宪法》),原系根本书局(Basic Books)于2006年出版。2016年经毕竞悦、高瞰两位学者翻译,列入《雅理译丛》,由中国政法大学出版社印行中文版。本文以该书为例,讨论自由派宪法学的宏大愿景,或曰'雄心',以及当下困境。
阎天
关键词:宪法学宪法自由派雄心
共3页<123>
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